전국학교비정규직연대회의는 전국공공운수사회서비스노동조합, 전국여성노동조합, 전국학교비정규직노동조합으로 이루어져 있다. ... 그래서 교육직에 관한 단체협약을 찾아볼 때, 경기도교육청과 전교조가 맺은 단체협약보다는 전국학교비정규직연대회의와 맺은 단체협약을 더 살펴보고 싶었다. ... 경영과 노동 - 단체협약 검토 보고서 2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 사회학과 2016xxxxxx xxx 사립고등학교를 다니면서
주 내용은 비정규직 폐지에 관한 것으로 전국학교비정규직연대회의(전국학교비정규직노조)는 2012년 말 중앙노동위원회에서 “학교비정규직의 사용자는 교육감”이라는 판정이 나온 뒤 지역별로 ... 즉, 호봉제 도입과 장기근고 있으며, 이를 포함한 여러 차별적 근무조건에 대한 개선을 요구하며 전국학교비정규직연대회의가 11월 4일 ‘학교비정규직 차별철폐를 위한 총파업 투쟁 선포 ... 하지만, 상당수 지역노조연대회의가 교육청과 직접고용 등을 담은 단체협약을 체결한 반면, 임금에 대한 교섭에서는 거의 진전이 없었다.
문제의 해결을 위해 위 인터뷰에서 권영길 의원은 경영진은 비정규직 활용을 그만두어야하고, 정부는 시장에 적극적으로 개입하여 비정규직을 정규직화하고, 노조는 비정규직 노동자들에 대한 ... 때문에 첫째, 입법을 통해 비정규직 활용을 제한하도록 하고, 둘째, 정부가 시장에 개입하여 기존의 비정규직을 정규직으로 바꾸도록 하며, 셋째, 정부는 산별노조의 결집과 발전을 장려하고 ... 도우며, 넷째, 기존의 노조는 비정규직을 포섭하여 활동하여야 하겠다.
노동연대기금 요구 배경 1) 비정규직 확대와 임금 격차 확대 - 보건의료산업도 비정규직 점차적으로 확대, 임금과 근로조건의 격차도 커지고, 대상 직종도 늘어 ; 노조 실태조사에 따르면 ... 노동연대기금 요구 배경 1) 비정규직 확대와 임금 격차 확대 2) 산별교섭 원년 정규직 중심 노동운동 극복, 노동운동의 사회적 역할 고민 3) 산별교섭 정착의 촉매 역할 기대 4) ... 병원 직원 4명중 1명꼴이 '비정규직'이었다. - 병원의 비정규직 비율은 5.2%에서 23.6%로 7년간 4.5배 증가했다.
상치 교사, 비정규직교사 다량 발생 ? 7차, 2007개정, 학교자율화, 2009개정이 겹쳐 교사들이 정확한 내용을 모르고 있음 ? ... 중앙단위 교육관련 단체연대사업 ? 조직 축소 반전 10만 조합원 시대 토대 구축 ? 실사구시 단체협약 사회 협약 ? ... 현재 전국의 초`중등학교에서 2011년 교육과정편성을 둘러싸고 혼란과 갈등 증폭 ? 영?수 시수 편중과 비입시교과 시수축소 ? 과원교사, 순회?
개선사항 [비정규직] 노조 발표에 따르면 직접고용 비정규직중 67개 병원 2,384명이 정규직으로 전환됐으며. ... 출연할 수 있도록 공동 요구한다. 08 시행안 (직접고용 비정규직) ① 사용자는 직접고용 비정규직의 임금 및 근로조건 개선을 위해 노력하며, 직접고용비정규직을 단계적으로 정규직화 ... 공공연맹)과 전국의료산업노동조합연맹(이하 보건노조)에 속한 두 사립대학교 병원을 비교, 분석하여 개선점을 도출해 낼 것이다.
노사정위원회 의의 - 그럼에도 불구하고 신자유주의적 경제체제로 이미 들어선 한국사회에서 비정규직 문제 등을 포함하는 각종의 노사관계 현안들에 대한 사회적 합의기구로서 노사정위원회의 ... 새만금을 람사협약(Ramsar Convention)과 연계하고 그리고 그것을 국제무대에 알리는 운동으로 발전시킴은 초국적 연대활동의 한 예로 평가할 수 있음 2. ... : 1996년 호주 브리스베인(Brisbane), 1999년 코스타리카 산호세(San Jose), 2002년 스페인 발렌시아(Valencia)에서 개최된 람사협약 당사국 회의에 참석하여
수업시간에 배웠던 비정규직노동자의 처우개선에 관한 문제를 예로 들자면, 기업에서는 인력의 효율적인 활용을 위해 비정규직노동자를 고용 하는 게 당연하다. ... 갱신 투쟁 - 임금인상 요구안 : 표준생계비의 14.8%, 임금격차해소, 최저임금 개선, 임금구조 개선 등 - 단체협약 요구안 : 노동시간 단축(주 40시간), 경영참가, 고용안정 ... 이러한 추세를 반영하여 전국노동조합대표자회의(전노대) 를 구성하고 있는 전노협, 업종회의, 현련, 대노협 등 4개 중심조직 가운데 전노협과 업종회의는 조직발전 전망과 관련한 논의에
상호경쟁과 이해대립의 심화를 낳으며, 이는 노동자들간의 집합적 연대를 차단하고 분할통치를 가능케 한다. - 흔히들 외주하청, 비정규직은 정규직 업무를 보완하는 차원에서 비핵심, 주변 ... 그러나 이렇게 충원되는 인원은 이제 비정규직이다. - 비정규직의 그 자체가 노동자를 분할하여 노동자 계급을 개별화시키고 연대를 차단하여 노동자들을 자본의 독재적 지배아래 영원히 가두려는 ... 실질적으로 오늘날 비정규직은 정규직의 축소 및 대체 기제로 사용되고 있으며, 이로부터 예외인 부분은 없다. 4) 비정규직화 - 극도의 인원감축으로 실제 현장에서의 업무수행이 불가능하게
기능직 고용직의 경우 많은 경우 외부 용역의 형태로 이루어졌고, 이것은 고용 불안정, 정규직의 비정규직화를 초래했을 뿐이다. ... 더욱이 교수 노동시장의 경직성과 비탄력성으로 말미암아 수급구조의 불균형이 심화되고 있음에도 불구하고, 교육부는 계약제 및 연봉제의 강제 도입, 임용방식의 다양화를 통한 비정규직의 제도화 ... 수 없도록 한 것, 단체교섭 과정에서 국민여론 및 학부모의 의견을 수렴하도록 하고 있는 것, 단체협약의 지역적 구속력제도나 유니온숍제도가 적용되지 않는 것, 교원노조의 단체행동권을
특히 노동조합 조직률이 10% 이하이고, 중소기업, 비정규직 노동자들이 늘어나고 있는 상황에서는 노동조합으로 조직되어 있는 대기업, 정규직들에게만 효과를 나타낼 수 있다. ... 우리나라의 교섭체계는 기업별 교섭이 주된 교섭형태이며 노동조합 조직률은 1998년 현재 12.6%에 불과한 실정이므로 협약을 체결해도 대기업중심으로 이루어져 대다수 중소사업장이나 비정규직에게는 ... 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축이 이루어지고 있다.
