"분규" 검색결과 61-80 / 6,386건

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  노사분규사례분석-이랜드사태

  비정규직보호법의 딜레마 노사분규사례분석-이랜드사태 “홈에버(homever)를 중심으로..” ... CONTENTS 01 한국노사관계_쟁점 02 이랜드 노사분규_시초 03 비정규보호법 04 노,사,정 각각의 입장 05 사태종결 및 결과 06 시사점 01 한국노사관계_쟁점 01, 한국기업의 ... 노사관계의 핵심쟁점 비정규직노동자의 문제 향후 우리나라 대표적 노사분규 쟁점_비정규직문제 이랜드사태와 KTX승무원 정규직 전환에 관한 비정규직문제는 더 이상 남의 문제가 아님 IMF이후

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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  한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

  기륭전자 노사분규의 원인과 결과 기륭전자 직원들의 투쟁모습 본 론 2. 기륭전자 노사분규의 원인과 결과 가. ... 기륭전자 노사분규의 원인과 결과 나. ... 기륭전자 노사분규의 원인과 결과 라.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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  현대 자동차 노사분규

  현대 자동차 노사분규 1. ... 동안의 노조원에 대한 고소·고발, 손해배상과 재산 가압류 조치를 철회 무분규 선언 무분규 선언, 2년간 고용조정하지 않겠다고 약속 4. ... 노조는 투쟁을 통한 문제 해결이라는 고식적 관념에서 탈피해야 하고 경영측 역시 분규 발생 이전에 필요한 대화와 양보에 적극적으로 나설 필요가 있다. (3) 노사간의 신뢰 구축을 통해

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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  노사분규 대처방안

  《노사관계, 노사관계 관리, 협조적인 노사관계 관리방안, 노사관계의 개선방향, 병원노사분규의 대처방안, 노사분규에 대한 나의 견해》 ◈노사관계: 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 ... ◈노사분규에 대한 나의 견해 요즘 노사분규에 대한 사례는 우리 주변에서 쉽게 접할 수 있고, 어떻게 보면 생활의 일부로 받아 들여야 할 것이다. ... 이번 병원노사분규 사례에서 중앙노동위원회가 내린 결정은 강제적이고 무조건적인 해결이 아니라 서로 어느 정도는 양보하며 해결을 하기 위한 시책으로 보이고 앞으로 일어나는 노사분규들도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  현대자동차 노사분규

  동안의 노조원에 대한 고소·고발, 손해배상과 재산 가압류 조치를 철회 무분규 선언 무분규 선언, 2년간 고용조정하지 않겠다고 약속 5. ... 현대자동차 노사분규의 원인 현대자동차는 국내 최대 재벌 중 하나인 현대그룹의 중심 계열사이다. ... 현대자동차 노사분규 결과 주 요 내 용 합 의 내 용 정리해고 인원 회사측이 통보한 1,583명중 277명 경영상 해고 정리해고자 위로금 근속기간 5년 미만 7개월, 5년 이상 10년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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  현대자동차노사분규

  분규 후 해결?이라는 소모적 문제해결방식을 지양하기 위해 노사 모두가 협상과 교섭에 적극적으로 임할 필요가 있다. ... 현대자동차 노사분규 1. 사건의 개요 노조는 ‘위기경영’을 선언한 2006년에만 13회에 33일의 파업을 했다. 현대차 경영진은 ‘환율보다 노조 파업이 더 무섭다. ... 하지만 이 같은 사측의 수용안에 대한 현대자동차 노조 조합원의 찬반투표는 부결되었고, 다시금 노사분규의 소용돌이 속에 휩싸이는 사태가 벌어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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  (노사분규)아시아나항공조종사노조파업

  파업사태의 해결 3.1 정부의 개입 25일 간 파업으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리. ... 결 론 정 리 노조의 잘못된 노사분규 이용 회사의 무기력한 협상 태도 양측의 강경한 입장차이 정부의 개입 갈등의 여부가 아직도 산재 교 훈 특수 직종, 고소득 집단의 직업정신 높은 ... 준비된협상 진지한 협상태도 노사분규보다는 협상을 적극활용 제로섬사고보다는 Win-Win적 사고 노사협상 이슈에 대한 논리적 접근 신뢰와 대화를 바탕으로 한 합리적인 협상태도 {nameOfApplication

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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  현대자동차 노사분규

  현대자동차 노사분규 1. ... 동안의 노조원에 대한 고소·고발, 손해배상과 재산 가압류 조치를 철회 무분규 선언 무분규 선언, 2년간 고용조정하지 않겠다고 약속 4. ... 조합원 기본급의 2%를 모으고, 사측과 정부가 고용안정기금으로 일정부분 부담 고소, 고발, 손해배상, 징계 철회 노조원들이 생산성 향상에 노력하고 정상조업에 최선을 다할 경우 회사는 분규

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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  노사분규 개념과 현대자동차의 노사분규 사례와 해결방안

  현대자동차노사분규 Ⅰ.노사분규의 개념과 문제점 1.노사분규의 개념 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... ○경기 회복에 찬물 끼얹은 자동차 노사분규 통계청 김민경 경제통계국장은 “현대자동차 노사분규가 7월 경기에 큰 영향을 미쳤다”고 말했다. ... 통계청은 7월 중 자동차 노사분규는 자동차 및 연료 판매 등 소비와 설비투자에도 나쁜 영향을 미쳤다고 밝혔다. Ⅳ노사분규의 해결방안 중층적 노사관계의 정립과 노사관계 관련 법제도의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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  현대자동차 노사분규

  노사분규의 개념과 해결방법 1. 노사분규란? 2. 해결방법 Ⅱ. 분규의 발생과 진행 1. 분규의 발생 2. 분규의 진행 Ⅲ. 문제점 1. 현대자동차의 파업의 연례행사 2. ... 노사분규의 개념과 해결방법 1. 노사분규란? ☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 분규의 발생과 진행 1. 분규의 발생 1) 지난 21년 동안 20차례의 파업 ① 선진국보다 짧은 노조의 역사 ② 기본적인 파업에 대한 관점의 차이 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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  이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

  대표적인 위기사례 사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례 사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례 1 2 3 ...  목 차 1 사례 선정 이유 기업 소개 및 노사소개 이랜드 사태 요약 주요 쟁점 성과 2 3 4 5  사례 선정 이유 사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 ... 중 복직 희망자는 전원 조건 없이 계약해지일자로 소급하여 복직 외주화중단 및 향후 금지 강제적 배치전환 중단 및 향후 금지 임금인상 이랜드지부 단체협약 체결  결과 결과 노사 분규가

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  노사관계 및 노사분규에 관하여

  한편 여수 국가산단 내에서 발생한 노사 분규는 지난 2004년 11건에서 2005년 5건으로 크게 줄어든 데 이어 지난 해에는 단 1건에 그쳤고 올해 들어서는 분규가 발생하지 않았다 ... 노사관계 및 노사분규에 관하여 Ⅰ.서론 노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계” 가 되나, 우리나라와 일본에서는 ... 정부가 산업현장 분규에 대해서 법과 원칙의 테두리 내에서 대화와 타협을 통한 자율해결의 기조를 일관되게 강조하고, 이를 적용할 때 산업현장은 안정화의 신문

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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  현대자동차 노사분규 파업

  현대 자동차 노사 분규를 선택한 이유 본 론 1. 노조&기업의 문제의 쟁점 2. 진행과정 3. 문제점 결 론 3조 발표를 마치면서... 1. ... 현대 자동차 노사 분규를 선택한 이유 1) 노사가 합의한 성과금마저 떼먹다 현대자동차주식회사는 지난 2006년 12월 28일 16시경 윤여철 사장이 노동조합 사무실을 방문해서 “노동조합의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  현대자동차 파업 노사분규

  현대자동차 노사분규 목 차 1. 현대자동차를 선택한 이유? 2. 노조 기업의 문제의 쟁점 3. 진 행 과 정 4. 문 제 점 5. 발표를 마치며 1. ... 현대자동차의 노동쟁의를 바탕으로 실제 노사분규가 어떻게 일어나는지 알아보도록 하겠습니다. 2. 노조 기업의 주요 쟁점 1. ... 2007년 초 각종 일간지 및 주요 신문 1면을 뜨겁게 장식한 현대자동차 노사분규 매년 연례 행사와도 같이 파업의 연속으로 여론의 노조를 보는 눈은 곱지 않은데… 많은 국민들이 우려하는

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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  노사분규- LG전자 사례를 중심으로

  노사분규의 원인 노사분규의 조정방법 노사분규 사례 – LG전자 LG전자 사례가 주는 시사점 결 론 노사분규란? ... 경영학원론 경영사례 발표 -LG전자의 노사분규 - 2002109063 조광휘 I N D E X 노사분규란? ... 피켓팅 - 사용자 측의 쟁의행위 = 직장폐쇄 노사 분규의 원인 사측원인과 노조측 원인 분규원인 제공자 분규원인 종류 사용자 측 원인 비인격적대우, 권위주의적 관리 노조 측 원인 투쟁노선

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18

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  노사분규 사례 조사 - 현대자동차의 노사관계

  거듭 반복되는 노사분규와 파업이 일어나는 것은 무엇 때문일까? ... -노사분규(勞使粉糾) 사례 조사- ‘현대자동차의 노사관계’ Ⅰ. 서 론 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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  롯데호텔의 기업소개와 분규원인,노동쟁점,파업경과,결과 및 시사점

  사업 규모의 확대 : 호텔 사업의 규모가 확대됨에 따라 필요인원 증가장시간 연장 근로와 노동 강화로 조합원들의 피로누적비정규직 파별대우 : 정규직과 동일한 업무수행30~40% 임금격차 발생상용직을 장기 아르바이트생 개념으로 생각하며 임금 착취봉사료 잉여금 징수: 봉사료..

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  병원노사분규의 대처방안

  경제에 미치는 손실이 막대하다는 것은 분규의 경험을 통해 노사 모두가 알고 있는 사실이다. ... 그러나 분규를 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 형성하여 경쟁력을 제고하는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다. ... 기타 근로조건에 관하여 일정한 기준을 설정함으로써, 그 약속된 기간 동안에는 무의미한 분쟁을 회피할 수 있고 노사 양측은 서로 협약 내용을 성실하게 준수할 의무를 지게 됨 * 노사분규

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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  노사분규

  따라서 6·29선언 이후 뜨거운 여름 (1987년 6·29선언이후 폭발적으로 일어났던 노사분규의 양상을 뜨거운 여름이라 불렀다.)은 그 이전의 「경제우선정책」에 따른 권위적 노사관계가

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.24

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  GM 노사분규

  ..PAGE:1 노사분규 ..PAGE:2 Ⅱ 최종이용자의 분류 Ⅲ EUC의 발전배경 Ⅳ EUC의 특성 Ⅴ EUC의 지원유형과 효과 Ⅵ EUC 전략유형 Ⅶ EUC의 문제점 Ⅷ 사례연구와

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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