"문화사업 전문회사" 검색결과 181-200 / 41,662건

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  기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

  하이브의 기업 정보, 주요 사업 현황 및 자회사 정보 출처: HYBE(2023) 실적의 경우 그림 2와 같이,(약 2배 차이)을 이어가고 있다. 그림 2. ... 수상하였으며, 여러 자회사와 계열사를 인수하거나 설립하였다. ... 따라서, 기업은 사업의 가능성이 검증되고 현금흐름이 원활하게 이루어지 때까지는 최소한의 비용으로 사업을 일으키고자 하는 제사가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  비전과 핵심가치, 사업에 공감하는 사람을 확보하고 싶어하는 회사의 의도 ex) 하버드 대학의 경우 저임금이여도 경력을 선호하는 지원자들 ③ 지체정책 시장 평균임금보다 낮은 임금을 ... 전문성 강화 효과 4. ... 비례하지 않음 - 개인의 능력 향상 미흡 - 기업 직무의 구분이 명확치 않은 경우 - 빠른 성장단계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우 - 대기업보다 중소기업 - 가족 중심적 조직 문화

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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  다국적기업의 한국진출사례중 성공사례와 실패사례를 하나씩 선정하여 성공사례의 성공요인과 실패사례의 실패요인을 분석하시오.

  서론 다국적 기업은 해외의 여러 나라에 자회사를 가지고 있고 자회사들이 본사의 지휘 하에 통제되는 기업의 총체 혹은 자회사를 거느리고 국제 사업 활동을 수행하는 기업으로 각 자회사들이 ... 또한 인건비의 상승 역시 우리나라에서 커피 사업을 이어가기에 어려운 원인으로 지목할 수 있다. ... 카페네스카페의 실패요인에 대해 정리해보면, 우선 우리나라의 경우 자영업자들의 많은 비중이 커피 전문점에 집중되어있어 이미 커피 시장은 포화 산업이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  문화예술경영(문화예술행정)자료 정리 및 요점 페이퍼

  문화예술진흥법 문화예술의 진흥을 위한 사업과 활동을 지원, 전통문화예술을 계승, 새로운 문화를 창조 2. ... , 사회적기업(영리 비영리의 중간 성격), 예술회사(영리목적) 등 16. ... 문화예술 간접 지원 예술단체의 특수성을 고려한 규제 완화, 무대예술전문인력 양성을 위한 교육, 공연장 임대 지원 등이 이루어지고 있으며 문화예술진흥을 위해 다양한 정책 변화 등 지원

  시험자료 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.26

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  콘텐츠비즈니스 모든내용 취합본

  매니지먼트(나무 액터스)회사와 전속계약 -2006년 독자적인 캐릭터 브랜드 회사(㈜로봇태권브이)설립 -2007년 장난감 ‘태권브이 피겨’ 예약 판매(로봇 디자인회사 로이앤블록) - ... 내용은 반드시 실행 가능해야 함 * 애니메이션 콘텐츠의 기획과 제작은 반드시 마케팅과 연계되어야 함 * 애니메이션과 관련된 모든 내용들은 각 부문별로 전문가들에 의해 검증되어야 함 ... 중 극장흥행 1위, 전체 2위 -1970-80년대의 캐릭터 시장을 휩쓸었음 -2007년 디지털 복원을 통한 재개봉 -2006년 세계 최초로 국가에서 인정받은 로봇 등록증 획득하고 전문

  시험자료 | 173페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.06.06

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  '테슬라와 아마존을 알면 데이터 금융이 보인다' 독후감 저자-김민구

  그렇다면 이런 사업을 성공적으로 수행할 CEO가 되거나 해당 분야에 전문가가 되는 것이 좋은 선택일 것이다. ... 내가 사업가가 될 수 없다면 주식 투자를 통해서 남의 사업에 올라타는 것도 하나의 전략이다. 주식은 변동성과 위험성이 있기에 아무렇게나 하다가는 큰 손실을 입을 수 있다. ... 인간의 삶에 큰 보탬이 될 것이라 믿는다면 테슬라와 엔비디아에 무인 배송 시스템이 앞으로 대세가 될 것이라 믿는다면 아마존에 가상현실, 증강현실을 이용한 메타버스가 미래사회의 한 문화로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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  EBS 세상을바꾼리더십, 제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브켈러허 요약

  보통 다른 회사가 화려한 경력과 스펙을 중요시할 때 켈러허는 전문가는 도전하지 않아도 된다고 선언하고, 실력이나 경력보다 태도가 중요하다고 한다. ... 기업문화가 중요하다. 다른 회사들은 인수합병에서 기업문화가 충돌해서 입수합병에 실패를 자주 겪는다. ... 저가의 단거리 항공사, 사우스웨이트 사업을 시작하기 전 변호사로 일하던 그는 냅킨에 그려진 삼각형으로 아이디어가 떠올라 사업을 시작하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략 ·아웃소싱전략의 필요성 (1) 핵심 사업에 주력할 수 있음 (2) 인력유지의 ... 근로자 개인간의 계약 ·채용대체 전략 (4) employee leasing (1) 인력의 공급업체로부터 인력을 공급받는 것 (2) 회사와 인력리스회사와 계약 ·모집 조직이 필요로 ... 결정 (4) 모집원천의 결정 (5) 모집활동의 시작 ·사내공모제도 장점 단점 (1) 구성원 경력 향상 기회 확보 (2) 지원자 평가 정확성 확보 (3) 낮은 모집비용 (4) 조직문화

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [A+자료] 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ제일제당 기업연구보고서

  대표 사업인 ‘공간문화개선사업’은 아름다운 공간을 통해 여성의 삶 역시 변화할 수 있도록 지원하고 있다. ... , 퍼시픽글라스, 장원산업, 태평양제약, 아모스 등 자회사의 사업을 기획, 관리 대신 사업부문 법인 아모레 퍼시픽이 기존 태평양이 전개해 온 화장품과 생활용품, 건강 제품 사업을 이어받아 ... 식품발효 사업 - ‘해찬들’은 CJ제일제당의 정통 발효기술을 바탕으로 한식의 근간이 되는 장맛을 구현하는 대한민국을 대표하는 장류전문 브랜드이다.

  리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.08

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  [A+레포트] 창업 아이템 / 창업계획서 / 벤치마킹 사례 / 카페창업 / 창업아이템과제 / 창업세무

  사업 개요1) 사업 배경 및 목적 커피 전문성을 높인 경쟁력 있는 카페 수요 증가 테이크아웃 이용 증가2) 사업 기대효과 타겟층(20-30대)을 고려한 트렌디한 카페 창업 친근한 동네 ... 시장 분석1) 테이크아웃 중심 카페 : 코로나로 인한 비대면 주문이 증가하면서 테이크아웃 문화로 변화하고 있음2) 소셜네트워크서비스의 유행에 맞춤5. ... 관련 벤치마크 사례1) 더 웨이닝 커피 (The Wain-ing Korea) Ÿ 회사소개 : ‘커피의 길잡이’라는 슬로건으로, 2009년 8월 경상남도 진주에 ‘더 웨이닝 커피’를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  둘째, 회사의 핵심 가치나 조직 문화를 강화/유지하는데 기여할 수 있다. ... 보통 멘토링이란 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 가진 조직의 선배, 즉 멘토가 후배를 1:1로 전담해 업무와 회사생활에 관련된 여러 가지 사항을 지도, 조언하도록 하는 ... 멘토링은 공통의 문화적 가치나 회사가 기대하는 바를 구성원들의 마음속에 심어 줌으로써, 공동체 의식과 회사에 대한 몰입을 강화시키는 효과가 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  글로벌창업아이디어 _ K뷰티 카페

  글로벌창업 아이디어 Kultur Harmonisierung Cafe (문화의 화합) [목차] Ⅰ. 컨텐츠 사업 설립 계기 및 배경 -사업 요약 설명 -컨텐츠 사업이란? ... 손익분기점 ◈컨텐츠 사업 설립 계기 및 배경 Kultur Harmonisierung Cafe (문화의 화합) ▷사업 요약 설명 최근 K-beauty에 많은 관심을 가지고 있는 유럽지역 ... 효과는 있는 것으로 나타나지만 전문가들은 장기적으로 불균형적인 식사에 따른 부작용을 우려하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [A+인증] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  그는 전자책사업등 2년간 6개의 사업을 추진했었지만 치열한 경쟁으로 사업에 실패했을때마다 과감하게 인정하고 돌아섰다. ... 빵한개에 소비자 가격은 10원, 하지만 회사에 들어오는돈은 단 50전. ... 지식소통마을 사내 커뮤니케이션 채널으로서 임직원들이 지식소통마을이라는 채널에 본인의 아이디어를 올리면 140여 명의 각 부문 전문가들이 올라온 아이디어들을 검토하고 관련 부서 임직원들의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  기업분석(이마트)

  ·㈜신세계페이먼츠·㈜신세계디에프글로벌·㈜스타필드안성·일렉트로맨문화산업전문회사·㈜스타필드수원·㈜에스에스지닷컴·㈜신세계동서울피에프브이 ㈜스타필드창원·㈜신세계티비쇼핑·㈜신세계프라퍼티·㈜신세계인터코스코리아 ... 과제수행 소감 과제를 수행하면서 느낀 소감은 회사에 입사하여 재직하면서 알고 있는 전문분야의 지식을 넘어 새로운 접근방식으로 회사에 대해 알게 되었고, 앞으로의 회사의 비전과 사업방향을 ... ㈜이마트 선정이유 경영학원론 강의를 통해 습득한 경영이론을 현재재직중인 회사에접목하여 경영활동을 분석하고 회사정보 수집 및 사업내용,기업규모 등을 파악하여 기업의 사명과 비전을 파악하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화를

  먼저 첫 번째로 구글에서는 회사의 모든 정보를 사내 인트라넷에 공개가호 있다. ... 구글에는 내부적으로 다양한 사업을 운영하고 있다. 이 중에서 현재 시점에서 구글에게 가장 큰 수익을 가져다주는 사업부는 광고 관련 사업부라고 한다. ... 다른 기업과 구분되는 것은 다른 회사처럼 여러 사람이 한 업무에 대해서 책임을 지는 것이 아니라 단 한사람이 특정한 업무가 제대로 굴러가는지를 전적으로 책임을 진다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  기업의 기업가정신을 바탕으로한 창업과정, 신생기업이 직면하는 윤리적, 법적 사례, 사업자등록증 및 허가 취득과정 그리고 실생활창업과정을 PPT에 요약해 담았습니다.

  체형이 작은 여성을 전문으로 하는 고급 의류점으로 구체적인 고객층에 호소한다 . 소비자 지향형 회사 제품과 서비스가 시장에서 갖는 장점을 담아야 한다 . ... 수록 좋다 . - 특허 출원 시 변리사와 같은 특허 분야의 전문 변호사를 고용하는 것이 필수적이다 . (+ 지적재산권 보호 ) 5. ... 회사를 위한 강력한 윤리적인 문화의 확립 2. 솔선수범 3. 행동강령 설정 4. 윤리 교육 프로그램 구현 5. 기업을 위한 변호사 선택 6. 창업자협의서 초안 작성하기 7.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  기업의 조직설계유형

  또 매트릭스 조직이 금융사 전업주의 관행상 영업부문별 보고라인에 지휘 중복이 발생시키는 점과 회사 밖 사업 조직 간 수평적 교류에 익숙하지 않은 조직문화 탓에 의사결정에 혼선을 초래할 ... 파운드리는 파운드리 사업부 대로 하나의 회사와 같은 역할을 하고 영상디스플레이사업부는 영상디스플레이 사업하는 하나의 회사와 비슷한 기능을 한다. ... 사업부 간의 조직 이기주의는 문제점으로 지적될 수 있다. 앞서 말한 것처럼 각 사업부는 각각의 회사 와도 같다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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  메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

  메리케이는 다단계 회사로써 유일하게 화장품이라는 단일 상품을 추구하기 때문에, 직원 개개인이 화장품에 관한 전문가가 되어야 한다. ... (2) 주제 선정 이유 (3) 조사 진행과 배경 2.1 본론 - 메리케이의 우수한 성과관리 (1) 메리케이의 자선사업과 윤리의식 (2) 메리케이 수익구조 (3) 조직문화 (4) 성과관리 ... 본사에 따로 수수료를 지불하지 않아도 되기 때문에 판매원이 제품을 판매한 만큼 수익이 그대로 판매원에게 돌아간다. ③ 조직문화 여성을 위한 기업 -> 메리케이의 설립 남성 위주의 회사에서

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  일례로 제가 다니는 회사의 문화를 잠깐 소개하겠습니다. 저희 회사는 50주년이 머지않은 외국계회사인데, 처음에는 삼성전자의 어느 한 사업부였었습니다. ... 즉, 이걸 회사라는 조직에 접목한 것을 조직문화라 한다. 제가 생각했을 때, 건강한 조직문화를 이끌어 가는 것에 큰 영향을 미치는 것은 HRD팀이라 생각합니다. ... 업무적인 부분에 있어서는 각 팀의 리더들의 Role이지만 회사 전체의 문화를 이끌어가는 것은 경영진과 HRD팀이 적극적으로 개입해야 한다 생각하기 때문입니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  이러한 인재는 한 분야의 높은 전문성과 함께 주변 분야의 지식과 스킬을 보유한 인재로 이러한 인재를 양성하기 위해서는 회사의 다양한 사업 경험을 통해 통합적으로 사업을 조망할 수 있는 ... 그 이유는 첫 번째로 끊임없는 혁신 추구와 신사업 전개를 위한 전략적 도구로 많은 회사는 기존 사업의 안정화와 효율화를 추구하면서도 신사업이나 신기술기반의 비즈니스를 항상 염두에 두고 ... 이런 신사업을 착수하기 위해 시장가치 희소성이 높고 경영전략과의 연계성이 높은 핵심전문가가 매우 필요하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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