당시 병원에는 간호사 3 명이 당직의료인으로 배치되어 근무하고 있었으므로 당직의료인 배치를 위반하였w} ... 근무를 법적으로 강제하도록 한 의료법 제 41 조 의 취지 등을 종합하여 살펴보면 , 병원 시설 외에서 대기하다가 호출이 있으면 병원으로 와서 근무하는 경우에는 당직의료인으로 보기 ... 당시 병원에는 간호사 3 명이 당직의료인으로 배치되어 근무하고 있었으므로 , 피고인이 당직의료인을 배치한 이상 의료법 제 41 조 를 위반하였다고 할 수 없고 , 의료법 시행령에
배치되어 근무하고 있었으므로, 피고인이 당직의료인을 배치한 이상 의료법 제41조를 위반하였다고 할 수 없고, 의료법 시행령에 규정된 당직의료인 수를 충족하지 못하였다는 것만으로는 ... 이 사건 병원에는 간호사 3명이 당직의료인으로 배치되어 근무하고 있었던 사실이 인정되는바, 피고인이 위와 같이 당직의료인을 배치한 이상 의료법 제41조를 위반하였다고 할 수 없고, ... 항소이유의 요지 의료법 제41조에 규정된 당직의 장소가 반드시 근무하는 곳에 국한된다고 볼 수 없고, 당직의료인에 관한 의료법 및 의료법 시행령의 입법 취지상 응급환자에 대한 급박한
원래 근무자 당 직 규 정 당직일 당직구분 소 속 직 위 성 명 비 고 2. 대리 근무자 당직일 당직구분 소 속 직 위 성 명 비 고 3. 변경사유 . . . ... 부 칙 제1조【시행일】 이 규정은 년 월 일부터 시행한다. [별첨 1] 당직근무시간표 당직근무시간표 1. ... 제 2 조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다. 1.
야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2는 당시 피해자가 심장박동이 약해지고, 심한 두통, 호흡곤란 및 전신마비 등의 위급한 증상을 나타내고 있었음에도 야간 당직의사로 근무하던 피고인 ... 신뢰를 쌓아가면서 환자와의 치료적 관계형성에 도움을 준다. 3) 근무환경 개선 위의 신뢰관계를 형성하기위해 환자와 의사소통하기엔 사실 지금의 근무환경은 너무나 열악하다. ... 반점, 검은 변 등 위급한 증상이 나타났을 때 바로 당직의에게 보고를 했을 것이다.
원심판결에 의하면 사건 발생 정신과 병동의 당직근무 간호사는 정신과 병동에 입원 중인 환자들의 특성상 남자보조원인 밤번 근무자를 지시 감독하여 병실을 수시로 순회함으로써 환자의 상태를 ... 피해자가 탈출에 사용한 침대 시트 카바는 화장실 입구 복도 쪽에 있는 세탁물 통 안에 넣어져 있었고 여자 화장실로부터 불과 5미터 정도 떨어진 지점에서 근무하고 있던 당직 간호사가 ... 피해자가 탈출에 사용한 침대 시트 카버는 화장실 입구 복도 쪽에 있는 세탁물 통 안에 넣어져 있었고 여자 화장실로부터 불과 5미터 정도 떨어진 지점에서 근무하고 있던 당직 간호사가
간호와 관련된 의료분쟁 대법원 판례소개 이 사건 병원의 야간 당직의사로서 근무하던 피고인 1과 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2가 공모공동하여, 2002. 1. 5. 01:00경 ... 이 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 피해자 공소외 1(남, 68세)의 상태를 관찰하고 각 증상에 따른 처치를 함에 ... 담당 환자의 심근경색 증상을 당직의사에게 제대로 보고하지 않음으로써 당직의사가 필요한 조치를 취하지 못한 채 환자가 사망한 경우 의료인의 과 실이 문제된 사안이다.
응급실에는 당직 의사 D와 인턴 E도 함께 근무를 하고 있었다. ... 발작성 상실심성빈맥과 관련된 응급상황 시나리오 25세 이** 간호사는 전북대병원 응급실에 1년째 근무 중이다. 2021년 6월 7일은 이브닝 근무일로 동료 간호사 A, B, C와 인수인계 ... 후, 근무를 하고 었었다.
당직근무자는 간소복착용 및 당직근무자임을 표시하는 당직근무 표찰을 패용하여 야 한다. ... 다만, 휴일의 당직근무자는 그 전의 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다. 2 당직근무자는 제1항의 당직 신고전에 당직 주관부서로부터 당직근무일지, 열쇠, 기 타 필요한 당직용 비품을 ... 제16조(당직태만자의 조치) 1 당직점검자가 이 규정에 위반한 당직근무자를 발견한 때에는 이를 소속 부서장에 게 통보하여야 한다. 2 제1항의 통보를 받은 소속부서장은 특별한 사유가
근무교대 1) 담당의와 당직의의 근무 교대 시 환자상태에 대한 정보를 담당의와 당직의 간 당직일지(부록3)를 작성하여 환자상태를 인계한다. 2) 간호인력은 근무교대 시 카덱스를 이용하여 ... 근무교대: 의사의 당직근무 교대 시, 간호인력 근무 교대 시 ▣ 지침 및 절차 1. 정보 공유 내용 및 방법 가. ... 당 직 일 지 결재 원무과장 당직일시 20 년 월 일 시 ~ 20 년 월 일 시 당직의 (서명) 양방1과 양방2과 양방3과 당직근무 중 진료 현황 병실 등록번호 환자명 처치 및
또한 의사들의 당직근무 제도와 근무시간을 개선한다고 정책으로만 발표하는 것이 아닌 구체적으로 어떻게 몇 시간을 제한으로 두고 몇 명이 근무하는지가 필요하다. ... 주요 응급질환 신속 대응을 위한 병원 간 순환당직제 도입 - 사전에 지역 내 협력체계를 구축해 의료기관들이 주요 응급질환에 대해 순환교대 당직체계를 가동하고 이에 대한 정보를 119등과 ... 옛날과 비교해 의사들의 업무 환경이 개선되었다고 하지만 아직도 인턴과 레지던트들은 씻을 시간도 없이 근무하고 있는 것이 현실이다.
피해자의 상처를 폭행으로 인한 상처라고 판단한 시설 담당의사의 소견서 5. 피의자의 당직근무일의 요양원 건물 입구 CCTV 6. ... 요양원 건물 입구 CCTV 출입기록과 일치하는 당직일지 7. 요양원 건물 입구 CCTV 출입기록과 일치하지 않는 조작된 당직일지 ... 피고인은 야간 당직근무 중 시설 내에는 CCTV 카메라가 설치되어 있지 않다는 사정을 이용하여 수차례에 걸쳐 지속적으로 폭행하였다.
의하면, 원심은, 이 사건 병원의 야간 당직의사와 야간 당직간호가 2002. 1. 5. 01:00경 이 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 ... 이 사건 공소사실에 대하여, 이 사건 병원의 야간당직 운영체계상 당직의사는 응급실에서 응급환자를 위주로 진료를 하는 한편, 당직간호사는 중환자실 또는 일반병실에 입원한 환자들의 상태 ... (피고인1: 사건 당시 당직의사, 피고인2: 사건 당시 당직간호사, 피고인3: 사건 병원 대표, 피해자: 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 68세 남성) 원심판결 이유에
원심판결 이유에 의하면, 원심은, 이 사건 병원의 야간 당직의사로서 근무하던 피고인 1과 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2가 공모공동하여, 2002. 1. 5. 01:00경 이 ... 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 피해자 공소외 1(남, 68세)의 상태를 관찰하고 각 증상에 따른 처치를 함에 있어 ... 사건 공소사실에 대하여, 이 사건 병원의 야간당직 운영체계상 당직의사인 피고인 1은 응급실에서 응급환자를 위주로 진료를 하는 한편, 당직간호사인 피고인 2는 중환자실 또는 일반병실에
피고인 1에게 그 사실을 알리고, 각 증상에 따른 필요한 처치를 하게 하여야 할 업무상 주의의무가 있음에도, 피고인 2는 야간 당직의사로 근무하던 피고인 1의 지시 없이 임의로 진통제인 ... 그러므로 간호사 수를 늘려 근무환경을 개선하도록 노력하고, 업무과정을 효율적이며 안전하게 개선해야 한다. ... 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2는 당시 피해자가 심장박동이 약해지고, 심한 두통, 호흡곤란 및 전신마비 등의 위급한 증상을 나타내고 있었으므로, 이러한 경우 피고인 2로서는 즉시
그러므로 간호사는 본인 근무시간에 항상 당직의사가 누구인지 파악을 하고 있어야 하며, 환자의 상태에 이상이 생겼을 때 바로 보고할 수 있는 연락체계를 숙지하여야 한다. ... 의사에 대하여는, 사건 병원의 야간당직 운영체계상 당직의사로서 응급실에서 응급환자를 위주로 진료를 하는 자인 점, 간호사는 입원 환자들의 상태, 활력징후를 세심하게 관찰하고 이상이 ... 반면에, 의사는 사건 병원의 야간당직 운영체계상 응급환자를 위주로 진료하는 응급실 당직의사의 지위에 있었으므로 병동 입원환자에 대한 경과관찰의 직접적인 의무가 있는 것은 아니라고 판단한
원심판결 이유에 의하면, 원심은, 이 사건 병원의 야간 당직의사로서 근무하던 피고인 1과 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2가 공모공동하여, 2002. 1. 5. 01:00경 이 ... 이때 간호실무표준은 주의의무를 판단하는 기준이 된다. - 업무상 과실을 나타내고 있었음에도 야간 당직의사로 근무하던 피고인 1의 지시 없이 임의로 진통제인 소페낙과 신경안정제인 디아제팜을 ... 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상으로 입원 중인 피해자공소외 1(남, 68세)의 상태를 관찰하고 각 증상에 따른 처치를 함에 있어
③ 휴일을 제외한 사내외 전반적인 야간업무는 야간총당직 내규에 의하여 야간총당직이 관장한다. ... 제13조〔시간외 근무〕 ① 시간외 근무라 함은 정기 출퇴근 이외의 근무시간을 말하며, 시간외 수당지급은 별도 사장이 정하는 바에 의한다. ② 시간외 근무수당은 소속 국실장의 특근, ... 제14조〔당직구분〕 야간 또는 휴일에 본사에 재산관리 및 경비, 신문제작, 비상시의 업무에 대비하여 당직을 두되, 회사 전반적인 야간업무 관장을 위해 야간총당직과 제작당직(야간업무책임자
간호사들이 중소병원 근무를 꺼리는 가장 큰 이유로 야간 당직(나이트 근무)을 꼽은 조사가 있는데, 하나의 대안으로 야간 당직만을 하는 간호사를 두는 것입니다. ... 실제로 많은 젊은 간호사들이 야간 당직을 하더라도 그에 상응하는 당직수당이 부족하고 임신을 하게 되면 당직 때문에서라도 병원을 그만두는 일이 흔합니다. ... 따라서 당직 전문 간호사를 두게 되면 많은 간호사들의 부담이 줄게 될 것입니다. 다음으로, 인공지능 간호사를 쓰는 것입니다.
인수인계 순환근무교대나 장기 휴가, 진동(이실)로 담당의가 변경된 경우 주치의 경과기록지 주말 당직이나 근무조 교대 같은 단기간 변경 환자며단(혹은 당직일지), 기존 경과기록지 근무교대 ... 보고절차 : 근무 중 주치의에게 직접 연락한다. 근무시간 외에는 당직의에게 전화로 직접 연락 4. 보고가 원활하지 않을 때 : 동일과 다른 의사에게 연락 (야간 당직의) 3. ... 심폐소생술 시행중인 환자 2. 활력징후가 정상범위를 크게 벗어나 이동중에도 즉각적인 처치나 도움이 필요한 경우 3.
