회사에서는 추상적인 답변을 하는 경우 지원자의 신뢰도와 매력도는 반감된다. 대표적인 예로는 “소통 역량, 책임감” 등이 있을 수 있다. 이런 추상적인 단어를 사용하게 되면, 구체성이 없는 사람으로 평가될 수 있다. 만약 이런 단어를 반드시 써야 하는 상황이라면, 추상적..
면접에서 물어보는 질문들은 대부분 자기소개서를 바탕으로 이루어진다. 그러므로 자기소개서 및 이력서의 내용을 완벽히 숙지하는 것은 기본이고 자기소개서에서 나올 수 있는 예상 질문을 선별하는 작업은 매우 중요하다. 이때 제 3 자에게 자기소개서의 예상 질문을 선별해달라고 ..
면접에서 가장 많이 활용되는 비언어적 표현은 “눈빛, 미소, 청각” 이다. 첫번째 “눈빛”은 면접관과 아이컨택을 하고, 신입사원의 똘망똘망 한 눈빛으로 “저, 이 회사에 꼭 가고 싶어요!!” 라는 간절한 눈빛을 담아주는 것이 중요한 포인트이다. 두번째는 “미소”이다. ..
지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다. 면접의 경쟁률은 많으면 6 대 1 적게는 3 대 1 의 경쟁률을 가지고 있기 때문에 최종 합격의 문턱까지 왔다고 할 수 있다. 그렇다면 우리..
면접에서 좋은 결과를 위해 가장 중요한 것은 다른 지원자와의 “차별 점”을 만들어야 한다. 이 차별 점을 만드는 데 가장 중요한 것이 “경험”이다. 이때 경험은 직무 연관성을 기반으로 면접자에게 전달하고 싶은 경험 3 가지를 선정해야 한다. 경험을 선발할 때 “직무관련..
안녕하십니까. 저는 ㅇㅇ 직무에 지원한 XXX 입니다. 저는 ㅇㅇ 직무에서 좋은 성과를 낼 수 있는 2 가지 경험이 있습니다. 첫째는 “반도체 설계 경험” 입니다. 학부연구생을 하며 적외선 카메라의 아날로그 전자회로 설계를 수행했습니다. 이 경험을 통해 설계에 필요한 ..
면접에서 가장 많이 활용되는 비언어적 표현은 “눈빛, 미소, 청각” 이다. 첫번째 “눈빛”은 면접관과 아이컨택을 하고, 신입사원의 똘망똘망 한 눈빛으로 “저, 이 회사에 꼭 가고 싶어요!!” 라는 간절한 눈빛을 담아주는 것이 중요한 포인트이다. 두번째는 “미소”이다. ..
[지나치게 솔직한 답변 X] 간혹 회사의 단점 or 부족한 점을 면접에서 물어보는 경우가 있다. 이때 실제로 지원한 회사의 치명적인 단점을 말하면 안 된다. 우리가 회사에 입사하기 위해 면접을 보고 있다는 것을 잊지 말도록 하자. 그렇기 때문에 이런 질문의 답변은 회사..
1. 역대 면접 기출 질문No 면접질문1 당신의 도덕성을 점수로 표현한다면 몇 점인가2 협력업체의 안전관리는 어떻게 해야 하는가3 에어부산의 서비스 중 기억에 남는 서비스가 무엇인가4 최근 관심있게 본 에어부산 관련 뉴스기사가 무엇인가5 휴양지 중 가고싶은 여행지는 어..
1. 역대 면접 기출 질문No 면접질문1 같이 일하기 힘든 사람의 유형을 말해봐라2 입사 후 어떤 일을 하고 싶은가?3 상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 대처할 것인가?4 적성에 맞지 않는 업무를 시킨다면 어떻게 할 것인가?5 mol 공식을 아는가?6 야근이 한 달..
우리는 면접에서 좋은 평가를 받기 위해서는 무엇을 해야할까? 가장 먼저 큰 틀에서 보면 “일관된 답변”을 하는 것이 중요하다. 면접이라는 긴장된 상황 속에서 말을 하다 보면, 서로 다른 답변들 간에 모순이 발생하는 일들이 많이 발생한다. 이런 점들을 보완하기 위해서, ..
[Tip 1. 면접관의 궁금증을 해소해 주자]면접은 대화하러 가는 것이 아닌 ‘취조’를 당하러 간다고 생각하는 것이 좋다. 그러므로 면접관의 궁금증을 해소하게 해주는 것이 가장 중요하다. 즉, 동문서답을 하는 것은 면접에서 가장 안 좋은 사례이다. 동문서답을 하지 않기..
접에서 좋은 결과를 위해 가장 중요한 것은 다른 지원자와의 “차별 점”을 만들어야 한다. 이 차별 점을 만드는 데 가장 중요한 것이 “경험”이다. 이때 경험은 직무 연관성을 기반으로 면접자에게 전달하고 싶은 경험 3 가지를 선정해야 한다. 경험을 선발할 때 “직무관련 ..
첫번째로는 “자신의 생각을 말로 잘 전달 가능한가?”를 판단하기 위함이다. 회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다. 두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. 업무를 수행하다 보면 다양한 문제가 발생하고 이를 해결하는..
모르는 질문이 받았을 때는, 모르는 걸 숨기고 아는 척 하며, 말하는 것은 “신뢰도”를 떨어트릴 수 있다. 그렇기 때문에 모르는 질문에 대해서는 확실히 아는 부분까지만 답변을 하고, 자세한 내용에 대해서는 모른다고 답하고 다른 질문을 받는 것 전체적인 면접을 보는데 더..
면접에서 가장 많이 활용되는 비언어적 표현은 “눈빛, 미소, 청각” 이다. 첫번째 “눈빛”은 면접관과 아이컨택을 하고, 신입사원의 똘망똘망 한 눈빛으로 “저, 이 회사에 꼭 가고 싶어요!!” 라는 간절한 눈빛을 담아주는 것이 중요한 포인트이다. 두번째는 “미소”이다. ..
지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다. 면접의 경쟁률은 많으면 6 대 1 적게는 3 대 1 의 경쟁률을 가지고 있기 때문에 최종 합격의 문턱까지 왔다고 할 수 있다. 그렇다면 우리..
저는 항상 자신의 위치에서 최선을 다했기 때문에 살면서 엄청나게 후회하는 일은 없었던 것 같습니다. 다만 조금 아쉬웠던 부분은, 고등학교 시절 공부를 좀 더 열심히 했으면 어땠을 까 라는 아쉬움이 많이 남습니다. 그때 만큼 공부에 온전한 시간을 쏟을 시간이 없는 것 같..
1. 역대 면접 기출 질문No 면접질문1 인생에서 가장 힘들었던 경험은 무엇이며 어떤 점이 힘들었는가.2 직무랑 본인의 성격이 잘 맞는다고 생각하는가.3 업무량과 야근에 대해 어떻게 생각하는가.4 사용할 수 있는 분석 기기가 무엇인가.5 지원 직무가 어떤 업무를 하는 ..