"공기업효율화" 검색결과 61-80 / 42,422건
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[국토교통부] 공공건축 사업계획 사전검토 신청서
- 신청인 개요 국가 [ ] 지방자치단체 [ ] 공공기관 [ ] 지방공기업 [ ] 부 처 명 : 자치단체명 : 기 관 명 : 기 관 명 : 대표자 성명 : 연 락 처 : 주 소 : 2. ... 전 [ ] 대수선 부지위치 사업기간 사업규모 총사업비 용 도 주요내용 (요약) 1.사업의 내용, 재원조달계획 등 사업의 추진에 관한 사항 2.발주방식 3.디자인관리방안 4.에너지 효율화
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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사회복지행정론/ 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오
- 제15조) - 사단법인형...지방자치단체는 지방공기업법 제2조에 규정된 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 자본금 또는 재산의 2분의 1미만을 출자 또는 출연하여 지방자치단체외의 자와 ... 참고문헌 안용식· 안구환(2001), 지방 공기업론, 대영문화사. 안용식(1996). 제3섹터 지방공기업의 활성화방안. 지방재정. ... (지방공기업법 제53조 2항) 지방재정법 도 지방자치단체가 지방공기업법 제2조의 규정에 의한 사업을 민간과 공동으로 출자가 가능하도록 하여 민관합동법인 출자가 가능하도록 하였다(지방재정법
- 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11
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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.
- 공기업 및 공공기관 마케팅의 중요성 공기업 및 공공기관 마케팅은 다음과 같은 이유로 매우 중요하다. 1) 효율적인 자원 활용: 공기업과 공공기관은 한정된 예산과 자원을 효율적으로 활용해야 ... 공기업 및 공공기관 마케팅의 과거 및 현재의 트렌드 1) 과거의 공기업 및 공공기관 마케팅 특징 과거에는 공기업과 공공기관은 주로 정보 전달 및 서비스 제공에 중점을 두었다. ... 공기업 및 공공기관 마케팅의 과거 및 현재의 트렌드 2. 공기업 및 공공기관 마케팅의 중요성 3. 시장에서 살아남는 마케팅 활용방안 4.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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공기업 민영화에 관한 개인 견해
- 즉, 회사의 주체가 국가가 아닌 사기업들이 된다는 것을 의미한다. 공기업을 민간기업에 맡김으로써 정부기능을 축소, 규제, 완화 하여 경영효율을 높이는 것에 의의를 둔다. ... 더 나은 서비스와 기술을 갖춰 비용을 줄이고 효율을 극대화하여 다른 기업에게 뒤처지지 않는 경쟁력을 강화시킬 수 있다는 의견이다. ... 공기업론 REVIEW 공기업의 민영화란 국가 및 공공단체가 특정 기업에 대해 갖는 법적 소유권을 주식 매각 등의 방법을 통해 민간 부문으로 이전하는 것을 말한다.
- 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06
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공기업의 기업성과 공공성에 대해 설명하고, 양자의 조화 가능성에 대해 논의함
- 공기업들은 나름대로 민간 기업들의 경영 기법을 도입해서 효율성을 추구하고 있지만, 일부 공기업들에 불과하고 대부분의 공기업들은 그렇지 못하다. III. ... 공기업의 공공성과 시장성의 조화 방안 우리나라에서 공기업에 대한 시민들의 인식은 그리 좋지 못하다. 방만한 경영 행태로 인해서 효율성과 능률성이 떨어진다는 이미지가 강하다. ... 시장성을 가진다는 것은 공기업이 공공성이라는 목적을 달성하면서 경영상의 효율성을 추구해서 수익을 창출하고, 수익을 창출함으로써 지속 가능한 경영을 할 수 있어야 한다는 의미이다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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금융논술 - 공기업의 민영화 (공백포함 2480자)
- 공기업 민영화가 가지는 장점으로는, 첫째, 경쟁을 통한 경영효율화가 가능하다는 점이다. ... 문제는 이러한 공기업의 특징들로 인해 독점적 이익을 누리고, 방만한 경영을 하는 등의 경영 효율성이 떨어진다는 것이다. ... 한편 공기업의 민영화를 반대하는 입장의 근거 첫 번째는 민간자본으로의 소유권 이전이 반드시 경영효율화를 보장하지는 않는다는 점을 들고 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
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공기업론 레포트-민영화에 대한 논의
- 공기업의 소유권은 국가에 있다. 이에 따라 공기업 경영진은 기업 경영에 대해 감독과 통제 그리고 효율성을 제고할 방안을 찾으려는 유인이 없다. ... 이에 따라 공기업의 경영진은 부여된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 노력할 유인이 없다. ... 공기업은 주인인 국민과 대리인인 공기업 사이에 국회, 기획재정부, 주무부처 같은 여러 위임인들이 있다. 이로 인하여 비효율성이 발생한다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15
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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.
- 이때 대규모 공기업보다 규모가 작은공기업을 1차로 민영화하였다. 석유공사, 버스 시장, 통신, 전기 발전 등 총 12개 공기업이 민영화되었다. ... 공기업 민영화 사업을 어렵게 되었다. ... 그러나 1970년대 후반부터 공기업 개혁 문제가 대두되어 1980년대에 들어서면서 쇠퇴하였다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
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ODA 용어정리
- 민관협력 : 보다 효율적인 공공서비스의 실현을 위해 정부, 민간기업, NPI(Non-Profit Institution), 지역주민 등이 업무를 분담하는 협력관계를 말한다. 15. ... 효율성, 효과성 : 효율성이란 최소한의 투입으로 기대하는 산출을 얻는 것을 의미한다. 효과성은 기대되었던 조직의 목표가 실제로 달성된 정도를 말한다. 29. ... 공적개발원조 : 선진국에서 개발도상국이나 국제기관에 하는 원조를 의미한다. 3.
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30
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수익성 지표 산출 엑셀 템플릿
- 기업경상이익율 ⊙ 자본의 구성 여하에 불구하고 기업에 투자된 총자본(총자산)의 경상적 운용효율성을 측정 하는 지표이다. ... 매출액순이익율 ⊙ 당기순이익을 매출액으로 나눈 비율로서 총투자에 대한 수익률(ROI)을 결정하는 한 요인이 되며 기업의 전체적인 경영효율성을 측정한다. ... 자기자본순이익율 ⊙ 기업에 의하여 달성된 총체적인 경영성과를 투하된 자기자본에 대비한 비율로서 자기자본 투자효율성을 측정하는 지표이며 ROE라고도 한다.
- 서식 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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문화예술기관 경영평가에서의 공공성에 대하여 논하시오
- 효율성은 생산적 효율성, 배분적 효율성, 기업성 등이 있다. 공기업은 독점적으로 운영되기 때문에 효율성이 저하될 가능성이 높다. ... 이에 따라 공기업은 공공목표와 영리목표를 동시에 가지고 있으므로 양측 모두 성과측정의 기준이 되어야 한다고 보았다. 공공성에 비해 효율성은 상대적으로 개념의 명확성이 높다. ... 따라서 공공성과 효율성 간 갈등을 중재하기 위해 노력해야 한다. (3) 공공기관 경영평가에서의 공공성 분석 우리나라의 공기업 경영평가제도는 기관의 책임경영을 강화하며 성과경영을 지향하고
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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전남대 공기업론 족보 - 공기업의 경영목표와 관리원칙
- 공기업의 이익을 자주적으로 처분할 수 있게 되면 효율적 경 ... 전기·가스·철도 등의 공익사업 따라서 공기업의 사업은 일정한도 이하로 분할할 수 없는 대규모성을 지니게 됨 때로는 공기업이 국내 민간부문의 취약성이나 비효율성으로 인하여 산업개발이나 ... 공기업의 경영원칙 1. 공공서비스원칙 공기업의 경영원칙이란?
- 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16
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OECD 국가의 복지국가 유형별 공정거버넌스 구축 방안 검토
- 금융포용복지를 구현하기 위한 방안으로 기업으로 하여금 ESG경영과 관련된 분야의 투자를 적극 유도함으로써 사회적 금융을 효율적으로 달성하도록 할 수 있다. ... 포용적 지속가능성장을 구현하기 위한 새로운 금융시스템을 구축함에 있어 SIB 채권을 통한 민간의 참여와 효율적 시스템 구축을 위하여 기업에 대한 포용적 금융 구현방안을 모색할 필요가 ... 혁신적인 금융서비스의 개발등화 처분가능소득 5분위 배율 감소를 비롯한 긴급재난지원금과 같은 공적이전소득의 영향력이 소득분위가 낮을수록 큰 영향을 받는 것으로 나타나 이에 대한 금융지원이
- 논문 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.11.17
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[100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)
- 수당은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환 - 예) 선택적복지비, 통근비, 하계휴양비, 급식비 등 3) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환 - 일부 공기업 ... 뛰어넘어 전세계 기업으로까지 퍼지며, 생존을 위한 경영 효율성 증대가 필수 요건이 되었다. 2) 연공급 임금 체계의 한계로 인한 동기유발 기능 상실 ① 임금 버블로 인한 공정성 상실 ... A사가 성과연봉제를 도입해야 했던 이유 1) 경영환경 변화로 인한 효율 극대화 필요성 증대 ① 인구 고령화 - 조직이 고령화 되어 한정된 인건비 총액에 대한 배분 부담이 증가하여 효율적
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29
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행정관리론 공사조직 [행정학]
- 효율성 유인 수단 법적 형식적 제약 조직운용에의 정치적 영향 조직과 환경간의 교류 독점성 정책영향의 성격 공공감독 공공기대 서비스 재화의 성격 조직내부 구조와 과정 조직 목적과 평가 ... of Technology 교수 행정이론화에 공헌: Red Tape, Publicness 등 Dimensional Approach 개발 Public-Private 구분 무익 공공성/기업성의 ... Binary Approach Rainey등의 공·사 조직 비교 (1) * 공사영역을 구분하는데 왜 실패?
- 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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[공기업] 공기업의 의의와 설립목적, 공기업의 형태 및 장단점, 공기업의 독립채산제
- 공기업의 형태 1. 행정기업 2. 법인체기업 III. 공기업의 장단점 1. 공기업의 장점 2. 공기업의 단점 IV. 공기업의 독립채산제 1. 공기업 경영의 효율화 2. ... 공기업 경영의 효율화 수입 ? 지출의 독립에 의하여 관청예산이나 재정적 지배로부터 독립하여 공기업 경영에 대한 자주성을 확보할 수 있다. 2. 재무의 합리화 수입 ? ... [공기업] 공기업의 의의와 설립목적, 공기업의 형태 및 장단점, 공기업의 독립채산제 목차 공기업 I. 공기업의 의의와 설립목적 1. 경제정책상의 목적 2. 사회정책상의 목적 3.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21
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행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고 공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.
- 공공부문에서의 생산성 도입의 문제점과 해결방안(공기업 민영화를 중심으로) 정부실패(공공부문에서의 효율성저하)를 해결하기 위해 정부는 민간의 기술력 및 생산성 을 도입하여 이 문제 를 ... 이러한 조치중 하나로 공기업의 민영화를 추진한다. 가. 문제점 1) 가격 인상 공기업이 맡고 있는 사업은 대부분 수도, 전력 등의 독점사업이다. ... 설립목적이 성취되었거나 변질된 기 능을 수행하는 공기업이나 국민경제 전반에 미치는 영향이 적거나 없고 민간기업과 경쟁력이 있는 공기업은 우선적으로 그 대상에 포함시켜야 한다. 2)
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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공기업론 기말고사 답안
- 공기업은 효율성과 효과성의 조화를 위해 노력하고 있지만, 여전히 문제는 남아있다. 이에 대한 대안과 공기업이 나아가야할 방향성에 대해 논의해보고자 한다. ... 공기업의 운영 및 경영이념 공기업은 과거에는 경제발전과 시장실패 치유의 목적으로 생성되었다면, 현대에 와서는 정부실패 치유를 위함으로 공공부문의 효율성 및 효과성 달성에 그 목적이 ... 경영평가는 공기업의 자율성을 보장해주기 위해 사후적 통제의 방안으로 등장한 것이고 신 제도론적 관점에서 경영평가는 공식적제도화를 통한 공기업 비효율성 제거위한 것이다.
- 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.04.15
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인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안
- 참고문헌 이상용, 홍성희, “한국 공기업 인사제도 개선방안 연구,” 한국행정학보, 제45권, 제1호, 2011. 이준혁, “인사평가체계 구축을 위한 인사정보 시스템 구축 방안에 ... 이러한 개선 방안들을 통해 우리나라의 인사행정 분야의 문제점을 해결하고, 인적 자원의 효율적인 활용을 이루어 낼 수 있다면, 우리나라의 기업 및 조직은 더욱 성장할 수 있을 것이다. ... 결론 결론적으로, 인적 자원은 기업이나 조직에서 가장 중요한 자산 중 하나이다. 그러나 인적 자원의 유지 및 활용에 대한 문제점이 존재하며, 이는 인사행정의 미비로 인한 것이다.
- 논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04
