"개인별 연간 결근" 검색결과 1-20 / 327건

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  개인별 연간 결근, 휴가 등 기록표

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  근무자 , 관리자에겐 긍정적 개인의 요구와 근무부서의 요구사이에 조정을 위해 주의 기울여 함 . 인력보충 추가 근무자 필요 할 때 , 근무자는 보충인력을 찾아야 한다 . ... 52 주에 해당하는 주당 40 시간 , 연간 2080 시간 . = 1 FTE 는 한사람 혹은 그와 유사한 근무자들의 근무로 환산 . ... 단점 : 간호사 능력 부족 , 불시 결근 및 환자 상태 변화 ** 피카드 , 워너 : 사전 간호 요구 예측 가능한 정교환 분류체계 제안 .

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  26 161 전일제 환산 직원 수 (FTEs) 의 결정 근무시간은 FTE(full-time equivalent; 전일제 환산 직원 수 ) 라는 용어로 정의된다 . 1 FTE 는 연간 ... 이러한 방법은 근무자들과 관리자에게 긍정적일 수 있지만 , 개인의 요구와 근무부서의 요구 사이에 조정을 위해서 주의를 기울여야 한다 . ... 보충 인력들은 결근 , 사퇴 , 결원이 있어 근무자들이 환자간호를 할 수 있는 수준을 넘어설 정도로 업무부담이 증가할 경우에 필요하다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  평생교육사 실습일지 a+

  기관의 목표에 부합하는 이상적인 사업을 기획하되 비용적인 측면을 고려함 - 예산과 집행 예산 사이의 오차를 최소화하여 명확하게 산출함 ■ 사업예산안 편성 - 사업예산안은 기관의 연간 ... 실습평가회: 실습생의 실습 수행 내용에 대한 평가 등 ■ 강의 준비 보조 ■ 실습자가 평가 - 솔직하게 모든 영역을 평가함 - 시설과 직원, 그리고 강사분들에게 느꼈던 개인적인 느낌을 ... 평생교육사로서 나아료(360,000), 광고비(388,000), 간식비(360,000) ·최소 참가 예상 인원(C): 10명(1,908,000-748,000)/10 = 11만 6천 원 2) 개인별

  시험자료 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.02

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  의료보장정책의 경제적 분석

  직장의료보험을 보면 수진율(연간 총진료건수/연간 평균적용인구)은 1996년 6.0에서 1998년에는 7.2로 증가했다. 이러한 수진율의 증가는 모든 계층에서 볼 수 있다. ... 경험 있는 노동자가 장기간 아플 때에는 일시적 또는 영구적으로 덜 숙련된 노동자로 대체되어야 하는데 건강이 좋지 않으면 결근과 인력의 이직률이 높으므로 생산은 감소된다. ... 그러나 표준효용분석에 따르면 개인적 노동공급은 소득의 효용과 노동의 비효용과 같은 요인에 의해 결정된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  사회복지현장실습일지

  개인후원금으로 예산편성 ■ 기관 및 단체 지원사항 - SKCHAAS : 교복장학금(연간), 문화체험(에버랜드), 환경개선지원, 어린이날 선물 지원 등 - 충남사회복지공동모금회 : 야간보호사업 ... 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다. 8. ... 실습으로 인하여 알게 된 클라이언트의 사적인 정보를 교육적 목적(대학실습지도 등) 이외에는 절대 발설하지 않으며, 교육적 목적이라 하더라도 가명을 사용하여 개인의 비밀이 침해되지 않도록

  리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.26

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  감소시키기 위해 노력한다. (2) 통계자료의 확인 : 정부 또는 간호협회에서 실시한 통계자료를 통하여 주변 지역사회에 채용되어 있는 간호사의 수효 확인, 간호교육기관에서 배출한 연간 ... 자기근무 일정표: 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표를 조정하는 방법이다. → 직원의 자율성과 협동적 분위기, 만족, 협상력 ↑/ 직원의 결근↓ ? ... (2) 외부모집(external recruiting) : 퇴직, 사고, 이직과 같은 자연적인 인력변동과 함께 조직의 성장이나 기술 변화 등으로 인해 내부모집만으로공휴일 및 평균 결근율을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  임금총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금 ( 산식참조 ) 으로 납부하여야 할 것이며 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간 ) - 무단결근 ... 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. ... 개인사정 자진퇴사 1101 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우 1102 본인의 결혼 , 출산 에 해당되어 퇴직한 경우 32.

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  노인복지론- 경제생활

  기준으로 주관적 퇴직과 객관적 퇴직으로 구분 Atchley( 애칠리 ) (2003) ① 지난 1 년간 보수를 받는 고용상태 에있지 않은 자 ② 퇴직 연금을 수급하고 있는 자 ③ 연간 ... 일에 더 관심이 많고 ⑥ 창의성과 업무주도성이 낮고 ⑦ 질병 등을 핑계로 한 결근이 잦고 ⑧ 상사의 지도감독에 협조적이지 않고 ⑨ 새로운 지식이나 기술을 습득하는 데 시간과 비용이 ... 1977) ④ 일 자체에서 즐거움을 얻고 (Hall Johanson , 1980) ⑤ 어떤 업무영역에서는 젊은 노동자에 비하여 생산성이 더 높고 ( Bourne , 1982) ⑥ 결근이

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  위하여 퇴근하는 것 외출 : 근무시간 중 개인용무를 위하여 사무실에서 벗어나 근무종료시간 이전에 돌아오는 것 퇴근 : 근무 종료시간 이후에 근무 장소를 떠나는 것 결근 : 정당한 ... 음주 등 무단결근을 반복하고 관리자의 개선명령에 불복한 경우 3. 고객정보를 무단열람하고 업무을 이유로 만남을 요구하고 성추행 2. ... 21 일 : 근속기간 21 년 이상 25 일 병가 질병 또는 상해 등의 사유로 집무가 불가능 할 때 부여 ( 부서장 허가사항 ) 요건 - 질병 또는 상해로 직무가 불가능 할 때 ( 연간

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  회사의 금품을 횡령, 절취, 사취, 유용 기타 이에 유사한 행위를 한 자 ⑤ 정당한 이유 없이 상위자의 업무상 명령에 불복하거나 월권행위를 한 자 ⑥ 정당한 이유 없이 3일 이상 결근 ... 포상규정 현황 1) 포상구분 구분 포상명 포상금액/인 T/O 인사가점 도입일자 비고 정기 (1회/년) 공로상 100만원 총원대비 1% 내외 O - 개인 포상 모 범 상 개인 20만원 ... 상벌제도 개선(안) - One Minute Management 포상 도입 구분 포상자 내용 비고 포상 재원 대표이사 - 연간 예상 재원 : 720만원/년 (20만원*3명*12개월)

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  연간 1800만원까지 납입할 수 있으며, 최대 700만원까지 세액공제 대상이 된다. ... 정한 휴일이며 유급 또는 무급으로 처리할 수 있다. 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) : 휴일이 대체되면 당초의 휴일은 근로일이 되며, 그 날 근로를 하지 않은 경우에는 결근으로 ... (총 16점) 1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점) 2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점) 3) 개인형 퇴직연금(IRP :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  사회복지현장실습 실습일지(지역아동센터)

  실습생 출근부 ■ 실습일지 실 습 일 정 총 괄 표 실습시간 총 계 120시간 실습일자 주요 실습내용 실습시간 실습기관 오리엔테이션 8시간 지역아동센터의 운영 및 기관에 대한 이해, 개인정보에 ... 결근여부 사 유 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20 ... 00 11:00 20:00 11:00 20:00 11:00 20:00 ※ 기입요령 : 출근시간, 퇴근시간 표시, 퇴근 시 실습생 및 실습지도자가 자필사인으로 확인하며, 지각,조퇴, 결근

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  ②환자분류제도를 이용한 간호업무량 측정: 분류군별 간호시간 계측 - 간호인력수요 결정에 영향을 주는 다양한 요인 -총 필요인원 결정시 고려할 필수사항: 공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호시간, 결근율 ... 비근무 일 수=135일(연가14일+병가5일+공휴일116일=19주) -간호사 연간 근무 주=33주(52주-19주) 3) 관리공학적 접근방법 - 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 환자를 ... 시간-동작 분석)->간호업무흐름 분석, 필요한 간호인력 산정->업무수행에 필요한 각 유형의 간호직원 수효 산출 ③양적 조사, 간호 질평가는 포함하지 않음 - 사례 (**계산) -간호사 연간

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  활동현장이 시설이나 집단이라면 그들의 목적, 방침, 연간계획, 현상과 문제점, 욕구 등을 파악하고 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. - 일회성으로 자원봉사 활동의 궁극적인 목적은 결국 ... 갈등상황 하에서의 ‘증상’은 갈등회피와 표현적 반응으로 나눌 수 있다. - 갈등회피 : 결근, 도피, 은신, 상사에게 무조건 따르기(예스맨) 등 - 표현적 반응 : 질병, 음주, 낮은 ... 첫째, 갈등의 주체인 개인, 집단, 조직 사이에서 발생하는 현상이다. 둘째, 개인, 집단, 조직의 심리나 행동 또는 그 주변에서 일어난다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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  자원봉사론_사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  활동현장이 시설이나 집단이라면 그들의 목적, 방침, 연간계획, 현상과 문제점, 욕구 등을 파악하고 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 갈등상황 하에서의 증상으로는 결근, 도피, 은신, 상사에게 무조건 따르기(예스맨) 등의 갈등회피와 질병, 음주, 낮은 직무만족도, 불규칙한 업무 성과 등의 갈등에 대한 억압적인 비슷한 ... 개인적 목표 차이를 보면 자원봉사자들은 다양한 동기를 가지고 프로그램에 참여하고 있으므로 개인이 추구하는 목표는 상이할 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  사무실 근무에 비해 부동산 비용이 적게들뿐만 아니라 결근 및 이직에 따른 비용도 줄일 수 있다는 것이다. ... 리서치 회사인 Global Workplace Analytics는 매주 2~3일 원격근무 직원 1명당 연간 최대 11,000달러를 절감할 수 있다는 결과를 내놓기도 했다. ... 그 책임을 구성원 개인 혹은 특정 리더의 개인기에 맡기는 것은 문제가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  간호사 스트레스

  , 성과 저하 등으로 연간 수십억원에 이르는 비용이 발생하기 때문에, 구성원의 스트레스에 대한 조직의 관심이 증대되어 스트레스 관리에 대한 많은 노력을 기울이고 있다. ... 사전에 철저하게 계획함으로써 스트레스에 적절하게 대응할 수 있다. 2) 조직차원의 스트레스 관리방안 조직내의 구성원들이 받고 있는 스트레스로 인해 나타나는 질병, 사고, 이직 및 결근 ... 스트레스의 기본 개념 스트레스란 환경의 요구가 지나쳐서 개인의 능력을 벗어날 때 개인과 환경과의 부조화에 의해 나타나는 반응으로, 개인의 능력과 환경 요구간의 적합성의 정도에 따라

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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  현대사회에서 가족이 가지고 있는 문제 제시하고 그중 한가지 유형을 선정하여 관련된 사례와

  가구 내의 소득은 B씨가 벌어오는 것이 전부이기에 결근을 하게 되면 곧바로 타격이 오기 때문이다. ... 가족생활에 있어서 가족을 중요시 하는 가족주의보다 개개인을 더 중요시하거나 개인과 가족을 다 같이 중요하게 생각하는 개인주의적인 경향으로 가치관이 만들어지고 있다. ... 이것은 전체 국민의 연간 미치료율(12.2%)보다도 훨씬 높게 나타난 수치다. 병원을 찾아가지 못한 이유는 경제적 문제가 53.4%로서 가장 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  연간 1800만원 한도에서 자기 부담으로 추가 납입이 가능합니다. 연간 최대 700만원까지 세액공제 혜택과 연금 개시 시점까지 세금을 유예받을 수 있습니다. 3-5. ... * 기타 정부에서 수시 지정하는 날 ② 약정 휴일 - 창립기념일, 노조 창립일, 기타 휴무일 (단체협약, 취업규칙, 근로계약) *사용자는 당해 휴일에 출근을 거부한 것을 이유로 결근처리하거나 ... Pension) (4점) 개인형 퇴직연금(IRP)이란 근로자가 이직·퇴직할 때 받은 퇴직급여를 근로자 본인 명의 계좌에 적립해 만 55세 이후 연금화할 수 있도록 하는 제도를 말합니다

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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