"영업사원 정신" 검색결과 121-140 / 7,204건

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  (노인교육론) 이상적인 노인의 모습 또는 노년기 삶은 어떠해야 한다고 생각하십니까

  그는 영업사원으로 40년 동안 열심히 일을 해왔다. 그러던 중 건강검진을 받는 과정에서 자신이 위암 말기라는 이야기를 듣게 된다. ... 또한 심리적으로는 신체적 질병 또는 배우자와 주변의 죽음, 경제 능력 약화, 소외, 고립, 상실감 등으로 우울을 경험하는 등 정신건강에 문제가 발생하게 된다. ... 이중 브린과 비렌의 노인의 개념을 보면 첫 번째는 생리적 및 생물학적 면에서 퇴화기에 놓여 있는 사람, 두 번째로 심리적인 면에서는 정신기능과 성격이 변화되는 사람, 세 번째는 사회적인

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  한국재벌과일본의게이레츠,재벌과게이레츠의정의,재벌을바라보는시각,한국재벌의경영특성,재벌과게이레츠의전망

  영업사원 셀프서비스 배달 제조업체 주문 , 6~8 주 후 배달 즉시 , 자가배달 * 가치 곡선 (Value Curve ) 기업 내부의 과제 3 한국 재벌의 진화 방향 • 개별기업의 ... 새로운 모험기업의 설립 및 유능한 인력확보가 용이한 , 시장적 유인에 기초한 혁신이 가능한 제도의 확립 • 질적인 규제완화와 공정한 경쟁규칙이 확립되고 이를 활용하기 위한 기업가정신이 ... 제품 고전적 디자인의 고급가구 현대적 디자인의 저가가구 고객 부유층 젊은 신혼부부 운영 위치 번화가 교외 규모 소형매장 대형매장 전시 구역별 샘플전시 전 품목을 실제 상태로 전시 영업

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  2021년 마케팅원론 - 기업의 미션사명과 비전의 의의 및 사례 조사

  남양유업은 틀림없이 근사한 미션과 비전을 가지고 있지만 그 동안 보여 온 행적은 소비자와 주주를 위한다는 미션과 비전과 정면으로 배치되는 경향이 심했다. 2013년 남양유업은 영업사원 ... 한번 손상된 이미지는 지속적으로 실적 악화를 불러왔고 갑질 논란 전에 비해 매출은 24%, 영업이익은 99% 급감하였다. ... 이를 위해 매입유업은 고객의 건강한 삶을 최우선 가치로 생각하고 있으며 경쟁사보다 한발 앞서가는 생각과 도전정신을 추구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  한국과 일본의 목욕문화 비교

  사원 욕실을 이용하려고 하는 사람이 많아지면서 사원 측이 경제적 부담으로 보시의 개념으로 약간의 돈을 받기 시작했다. ... 여기서 아이디어를 얻은 업자들이 헤이안 시대에 대중목욕탕을 지어 영업했다는 기록이 있다. 본격적으로 돈을 받고 영업하는 목욕탕은 에도 시대(1603년)에 등장했다. ... 문화란 자연 상태에서 벗어나 일정한 목적 또는 생활 이상을 실현하고자 사회 구성원에 의하여 습득, 공유, 전달되는 행동 양식이나 생활양식의 과정 및 그 과정에서 이룩하여 낸 물질적ㆍ정신적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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  아동복지론, 우리나라의 아동복지 정책의 변천사에 대해서 서술하고 현재 사회적 문제가 되는 맞벌이 부부의 증가와 저출산을 해결하기 위한 복지정책에 대해 본인의 생각은 어떠한지 논하세요.

  정신적?성적폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다고 규정하고 있다. ... 기혼여성의 경제활동참여율이 외국에 비해 상대적으로 낮고 자영업자로 경제활동을 하는 한국 사회의 특성이 반영되지 않았다. ... 이것에 추가로 탁아, 가정봉사원서비스, 아동양육상의 문제에 대한 상담서비스 및 기타 여러 서비스가 포함된다. - 맞벌이 부부와 저출산 정책 1995년 보건복지부는 인구정책심의위원회를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [경북대 행정학부 전공] 민법총칙 강의 자료 정리본

  법정대리인이 허락한 특정한 영업에 관한 행위 - 영업: 널리 영리를 목적으로 하는 독립적, 계속적 사업 - 상업, 농업, 자유업 - 그 영업에 관하여는 소송능력도 있음: 민소법 ? ... 무한책임사원이 된 자의 그 사원 자격에 기한 행위: 상법 ⑦ 임금 청구 ⑧ 제한행위 능력을 이유로 하는 취소 - [제140조(법률행위의 취소권자)] 취소할 수 있는 법률행위는 제한능력자 ... 해야 하지만, 취소는 친권자 각자가 단독으로 가능 (3) 피성년후견인과 피한정후견인 · [제9조(성년후견개시의 심판)] ① 가정법원은 질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

  못한 일에 대해 질책하는 것이 아니라 도전하는 정신과 자세, 그 결과로서 생긴 것들을 적극적으로 발굴하여 칭찬하도록 한다. ... 윤희수 - 영업기획부서 대리/33세/여 - 윤희수는 남다른 감각과 뛰어난 업무능력에 자기 의견도 분명하게 말할 줄 아는 당찬 커리어 우먼이다. - 누구나 주저할 만한 어려운 일에 대한 ... 물론 결국에는 모든 사원이 칭찬을 받을 수 있게 된다면 바람직하겠지만, 그것은 불가능하며 무리하게 전 사원을 칭찬하려 한다면 칭찬할 가치가 없는 일에 대해서도 치하하게 되어 칭찬의

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  부모와 윗사람을 공경하고, 타인을 배려하는 예의범절을 갖춘 인재로서 조직과 가정에서 절약정신을 실천하는 인재 2. ... 이처럼 오뚜기 마케팅 부서는 전략적으로 소비자들에게' 보다 좋은 품질, 보다 높은 영양, 보다 앞선 식품'으로 영업, 생산, 연구 관리 등의 모든 부분에서 스스로에게 주어진 업무를 ... 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 근무하도록 조치한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

  구글의 기본 경영방침의 틀은 ‘끈임없는 학문적인 열정’, ‘독립적인 경영 방식’, ‘영업사원이 없는 광고영업 방식’, ‘서로 경제하는 3인 경영체제’이다. ... 둘째, ‘선구자(pioneer)정신’ 기업이 스스로 시장 변화에 발맞춰 핵심 역량을 바꿔 나가는 것이다. ... 셋째, ‘장인 정신(professionalism) : 끊임없이 혁신을 찾는 와중에도 전통과 원칙 을 지킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  개인을 존중하며 노력에 대한 공정한 보상으로 모든 사원의 의욕을 북돋아 준다. 현장을 중시하는 가치관이 확립되어 경영진ㆍ관리자가 영업ㆍ생산과 같은 비즈니스에 밀착해 있다. ... 셋 째, 사원들이 믿고 실천하는 덕목이 있다. 이들 가치관이 모든 직원들의 마음속에 뿌리를 내려 실현될 때 기업문화의 생활화가 가능해야 한다. ... 내용 측면에서 분석과 보고서의 반복보다는 무엇을 실행할 것인가를 중시하며 실험정신이 왕성하다는 특성을 보인다. 또한 고객 지향의 가치 창조가 최상의 지향가치로 존중되며 실천된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  롯데백화점 회사분석 및 취업자료

  하는 일 협력사원들 뿐만 아니라 고객들도 응대해야 하는 백화점 영업관리 직무 롯데백화점 영업관리 , 드디어 그와의 만남 ! ... 가족에게부터 서비스정신을 가지고 실천하라 . ... 모든 말에 의미를 담아 스트레스 받지 않을 적당한 쿨함 , 호감형의 외모를 가진 자 , 바닥부터 일할 노예정신을 가진 사람 입사 후의 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량 갖출 것

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  동기는 행동을 하게 만드는 원동력이자 그 행동을 유지하도록 하며 행동의 강도나 방향, 그리고 행동을 중지하는 것을 선택하고 결정하는 정신적 과정이라고 할 수 있다. ... 사원-대리-과장-차장-부장 의 직급 체계를 유지하면서 호칭을 모두 ‘님’으로 바꿨다. 또한 CJ 직원들은 현재까지 노타이와 면바지 등 캐주얼 차림으로 출근을 하고 있다. ... 직원 동기부여 방법- CJ그룹을 중심으로 (1) 파격적인 성과금 지급 CJ그룹은 임직원을 대상으로 영업이익 목표치를 달성하면 기존에 책정한 인센티브에서 5%를 추가로 지급하고 매출

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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  국제사회의 이해_인재전쟁 A+ 감상문

  가장 먼저 P 글로벌 생활용품 기업의 영업사원 김은혜 씨의 사례가 소개되었다. 김은혜 씨는 수도권 17개의 매장을 관리하는 직원이다. ... “시장에서 위가 되는 유일한 방법은 개선이다.”라고 말할 정도로 개선을 중요시하였으며, 높은 수준의 프로페셔널 정신을 중요하게 생각하였다. ... 다음으로 소개된 G 글로벌 금융회사에서 기업 금융을 담당하는 백승헌 상무이사는 리스 금융과 일반 대출 부문에 대한 영업을 통해 아시아 단일 거래 건 중 가장 큰 거래를 달성했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. ... 구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 직무교육과정을 개발해 ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  성공을 위해

  맥도날드를 세계 최고의 프랜차이즈 버거 기업으로 크게 성장시킬수 있었던 레이 크록의 3가지 성공 이유 믹서기 영업사원으로 시작한 레이 크록은 맥도날드 형제에게 모든 판권을 매입하고, ... 그는 “그 어떤 개척정신이나 위대한 도전정신도 끈기라는 힘이 뒷받침되지 않으면 힘을 발휘할 수 없다"라며 “재능으로는 안 된다. ... 라고 현시대에도 뼈아픈 기업가 정신을 일갈한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 서술하시오

  남양유업 영업사원이 대리점주에게 폭언 및 욕설을 하는 녹취록이 공개되면서 큰 파장을 일으켰다. 이로 인해 불매운동까지 벌어졌으며 결국 남양유업은 대국민 사과를 했다. ... 따라서 학교 상담자가 되기 위해서는 먼저 인간 발달 및 정신건강 이론 등 기본적인 지식을 갖추어야 하며, 그 외에도 청소년 이해, 집단상담 기법, 의사소통 기술, 위기개입 방법 등 ... 현재 교육청에서는 ‘Wee 프로젝트’라는 이름으로 각급 학교에 Wee 클래스를 설치 운영하고 있고, 지역사회 내에도 위센터 또는 정신건강증진센터 등 관련 기관과의 연계를 통해 위기학생

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경영전략론4공통) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업-현대차, 도요타, 폭스바겐자동차회사-을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

  현대차그룹은 이달 초부터 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등 5단계 직급 체계를 ‘매니저’와 ‘책임매니저’ 2단계로 축소했다. ... 105조 7904억 원 △영업이익 3조 6847억 원을 기록했다. 2018년 매출 96조 8126억 원, 영업이익 2조 4222억 원보다 증가한 실적이다. 2019년 연간 영업이익은 ... (a) 도요타 웨이21 이미 도요타는 세계각지에 생산공장을 만들어 현지화를 이루고 있으며 이에따라 전세계에 도요타의 정신을 일관되게 전달하는 지침서로 ‘도요타웨이2’1을 마련하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2022.09.23

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  [경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되어 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다”라고 할 만큼 인재 제일을 강조하였다. ... 이러한 전략적 변화로 2017년에는 매출액과 영업이익이 전년에 비해 30 ~ 50%로 급증하는 성공을 이루었고 이후 꾸준하게 좋은 실적을 낼 수 있었다. 2. ... 연안운송업에서 필수적인 항운 노조-하역회사-해운선사 3사는 연계영업을 하면서도 수익경쟁을 할 수밖에 없지만, 이들 별개의 업종이 ‘회사공동협의체를 구성하여 운영한 후 매년 말에 개인정보

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

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  가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

  인턴제를 실시할 수 없는 환경이라면 서비스 정신을 판단하기 위해서는 면접을 다양한 측면에서 실시하는 게 좋을 거다. ... 서론 필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제를 확인했을 때 내게 꼭 필요한 과제라고 생각했다. ... 현 직장은 연봉상승률도 너무 낮아 신입사원과 7년차인 필자의 연봉이 거의 차이가 없다. 육아휴직도 되지 않아 미래의 출산을 생각하면 미래가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  미라이에서는 영업의 목표나 생산의 목표를 사원들 개개인에게 직접 정하도록 하고, 사원들을 믿고 맡기면서, 회사가 직원을 감동시키고 사원은 자신을 감동시키는 회사에 고마운 마음을 가지면서 ... 갑작스러운 해고나 감봉, 원하지 않던 업무로 보직 변경, 비합리적이고 이기적인 상사와 동료들로 인해 받는 배신감과 수치심, 의요상실과 정서적으로 우울한 스트레스는 신체적으로 정신적으로 ... 사원들이 회사를 통해서 행복함을 느끼고, 자기 생활이 즐거워야 맡은 일에도 최선을 다하며, 애사심을 가지고 회사를 위해 자발적으로 일하게 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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