"고령자인재은행" 검색결과 401-420 / 1,042건

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  간호경영-방문서비스

  자산총액 3억 용도지역구분 연간매출액 5억 사업자등록번호 000-00-0000 인허가등록 XXXXX 협회단체가입사항 주거래은행 기업은행 5. ... 경영이념 인재를 통한 가치 경영 고객감동의 실현 인간존중의 실천 선진복지의 구현 전사원 전문화 의식 변화교육 요양보호사 서비스마인드 교육 고객만족 SYSTEM구축 대상자의 존엄성을 ... 사업선정 배경 우리나라 고령화속도가 세계 1위라는 보도가 있었다. 1970년대에 접어들면서부터 정보화와 사업화에 따라 노인들의 사회활동이 축소되고 핵가족화 경향이 나타나기 시작됐다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.24

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  아베노믹스와 초이노믹스

  내가 면접 당사자였다면 이 질문에 답할 수 있었을까?라는 생각을 해보았다. ... 기본적 이해 2.1 아베노믹스의 의미 아베노믹스는 영어로 Abenomics이며, 2012년 아베 내각은 일본의 장기불황을 극복하기 위해 공공투자 확대 및 법인세인하를 실시하며 일본은행은 ... 실질 성장률 둔화, 국내투자 침체, 국내기업의 해외투자 급증, 인구 고령화, 부동산 가격 둔화 등등은 일본의 장기침체가 시작되던 시기에 나타났던 증상들과 너무도 비슷하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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  노인간호 정리

  고령자 인재은행 운영 등으로 취업을 지원 ▶경로우대제도: 65세 이상 노인에게 교통비 지급 및 할인, 공공시설의 공공부문의 경로우대제도 ▶부양자 혜택: 노인을 부양하는 가족이 받을 ... 필요한 급여로, 최저생활을 보장하고 자활하는 것이 목적으로 하는 공적 부조제도 (2)간접적 소득보장제도 ▶취업 알선: 고령자고용촉진법에 의해 직업능력개발훈련, 고령자고용정보센터, ... 국민기초생활보장수급권자 또는 노인성질환 등으로 요양을 필요로 하는 노인을 입소시키는 것 (6)노인 장기요양보험 -노인 의료비 사용의 효율성 제고와 요양보호사 등 사회적 일자리 확대, 고령친화사업

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27

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  국내외선진기업의조기퇴직프로그램

  외국계은행 조기퇴직제도(씨티은행) 1) 대상자 - 만 10년 이상 근속자로서 정년이전에 자진 퇴직하는 자 2) 퇴직금 - (2 * 근속년수 - 2) * 연봉 / 12 3) 특별퇴직금 ... 55세 -> 58세) - 상대적으로 낮은 성장성 - 연공서열형 인사제도의 유지 (2) 고령화 진전, 유휴인력의 증가 등으로 인한 조직의 탄력성 저하 - 근로자 지위향상에 따른 인원정리 ... 채용시 비용부담 없이 우수 경력직 채용 - 맞춤검색 서비스를 통한 인재 추천 - 추천인력에 대한 면접계획 수립 - 삼성전자 CDC홈페이지를 통한 인재정보 제공 3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  장점 3 * 구조조정 시, 노사갈등 최소화. * 저렴한 인건비로 전문지식을 가진 고령 인재를 확보, 유지 * 절감된 인건비의 재원으로 신규인력 채용. ... 배치전환 등 이동에 대한 부정적 인식타파 정년고용보장과 고용연장의 필요성 제시 직업능력개발 건강유지 고령자에 대한 사회적 편견 타파 고령자에 대한 맞춤 직무개발 고령자 지원기업에 ... 고령자 고용의 중요성 인식 및 명확한 방침 제시 임금제도 개선 (근로자의 사기도 고려) 직무재설계 근로자의 역할 노동조합의 역할 정부의 역할 생산성 향상에 대한 적극적 협력자세 유지

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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  인구 노령화와 노인인구 증가가 사회에 미치는 영향과 국가정책에 논하시오.

  현재 고령자를 대상으로 취업알선을 하는 기관으로는 고용안정센터와 인력은행의 ‘잠재인력창구’ 이외에 고령자인재은행과 고급인력정보센터를 지정하여 지원하고 있다. ... 이를 효율적으로 수행하기 위하여 고령자고용정보센터를 운영할 수 있으며, 무료직업소개사업의 허가를 받은 비영리법인이나 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하고 소요경비를 지원할 수 있다. ... 고령자인재은행은 사회단체와 사회복지관, 산업인력관리공단의 지역본부(지역사무소)를 지정하여 고령자 대상의 취업알선업무를 담당하게 하고 국고보조금을 지급하는 방식으로 운영하고 있으며,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18 | 수정일 2019.07.11

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  인구와 경제성장과의 관계

  이러한 저출산의 문제는 각종 의학기술의 발달로 인한 평균수명의 연장과 맞물려 인구 고령화라는 새로운 문제를 낳게 되고, 세계 대부분의 정부들은 이러한 인구감소와 고령화가 경제발전을 ... 이렇게 부양의 대상이 되는 미성년자의 비중이 높아질수록 소비가 증가하고 저축은 감소하게 되어 결국 높은 인구 증가율은 자본축적 속도를 떨어뜨리는 원인이 되고, 이에 따라 경제성장이 ... 세계은행 통계에 따르면 1980년부터 2002년까지 개발도상국의 연평균 인구증가율을 1.7%에 달해 선진국의 0.7%를 크게 웃돌고 있는데 이렇게 인구 증가율이 높으면 총인구 중 경제활동에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.29 | 수정일 2023.06.03

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  인간과과학1공통))인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지에 대하여

  인터넷 뱅킹을 통해 은행의 업무를 처리하고, 인터넷을 통해 물건을 사고파는 것이 일반적이다. ... 한편으로 인공지능 기술은 출산율 저하와 고령화에 따른 생산가능 인구의 감소문제 해결에 도움이 스케어 ... 그 후에 많은 철학자, 인지과학자 및 컴퓨터 과학자들이 인공지능 발전을 위해 많은 노력을 기울였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.07

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  고급 한국사 능력검정시험 정리 요약본 1급

  - 허왕후, - 전기 가야연맹 주도, 덩이쇠(화폐) - 일부 왕족이 멸망 후 신라의 진골로 편입(법흥왕) - 판갑옷, 철기제작수준 높음 - 낙랑,왜등과 활발하게 교역 ●대가야 - 고령지역 ... 사절왕래를 위해 북평관 개설 - 경원 도호부를 옮겨 판관과 토관 둠 - 독창적인 문자 훈민정음 창제 - 이종무 왜구 처치,대마도정벌(1392-1453년사이) - 집현전 설치하여 인재 ... 강화: 대한국 국제 반포 - 재정확충,토지 소유권 조사: 토지측량,지계발급 - 군사제도개혁: 원수부 설치, 황제직접통솔 -상공업 진흥: 실업학교 설립, 민간자본으로 상회사,공장,은행설립

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.02

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  KB국민은행 인턴 합격자소서 + 면접준비자료 + 면접후기

  면접에 임하기 전에는 기업의 인재상 및 비전을 파악하여 본인이 이 기업에 적합한 인재임을 어필하시면 좋습니다. ... [국민은행 인턴 질문] 1. 자기소개 한 번 해보세요. 안녕하십니까 따뜻한 소통을 할 수 있는 지원자 땡떙떙입니다. ... 자본시장통합법의 시행으로 금융투자상품(증권.파생상품), 금융투자업(투자매매업.투자중개업.집합투자업.투자일임업.투자자문업.신탁업), 고객(전문투자자, 일반투자자)을 기준으로 금융기능이

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.28

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  산업은행 필기시험 기출 모음집(논술형, 서술형, 약술형)

  시사상식 1번은 내가 개인금융 마케팅 담당자라면 부동산 신탁, 펀드, 연금 세가지 중 어느 상품을 선정하여 마케팅 할 것인지 그 이유와 함께 쓰고, 다음과 같은 3가지 유형의 인재들을 ... 공공재와 사적재의 한계대체율 자연독점의 원인 (2008) 5) 공채 발행을 통한 조세감면이 총수요에 미치는 영향 (RET) 6) 주택 분양가 상한제가 일으키는 부작용 3가지 쓰기 7) 고령화 ... 요즘 은행들에서 기존의 여신 업무뿐 아니라 증권업무, 방카슈랑스, M&A등의 업무도 하는 대형화 겸업화 현상을 얘기하면서 이러한 현상을 설명하는 경제 이론을 쓰고 이러한 은행들의 대형화

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  신한은행 기업 분석 및 자소서, 면접(실제 사례) 합격 팁

  , 지원자의 창의력과 문제해결능력을 평가하기 위한 문제들 위주로 출제 신한은행이 추구하는 인재상은 파이팅 넘치고 논리적이며 적극적인 인재이기 때문에 공격적인 토론으로 상대방의 말문을 ... 막아버리는 사람이 주로 붙는다 돌발면접은 신한은행이 추구하는 인재상인 창의적인 인재를 확인하기 위한 면접이기 때문에 다양한 활동을 통해 많은 경험을 해두는 것이 좋다 면 접 6. ... 및 어음의 인수, 전자상거래와 관련한 지급대행 등 지급보증업무 : 은행의 거래자가 제 3자에게 부담하고 있는 채무의 지급을 은행이 보증해주고 수수료를 챙기는 업무 3) 부수업무 및

  자기소개서 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.03

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  농협중앙회5급신규직원채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <농협중앙회,농협중앙회자기소개서,농협자기소개서,농협,농협중앙회5급,농협자소서,농협중앙회합격자소서,농협이력서,타인과>

  이 경우 기업에 속한 모든 근로자가 스스로 기업윤리에 대한 행동자이며 동시에 감시자가 될 수 있습니다. ◆ 고령화 사회 진입이 은행 경영에 미치는 영향과 노년층 고객에 대한 효율적인 ... 고령화 사회 진입이 은행 경영에 미치는 영향 본인 생각으로는 분명 은행 경영에 긍정적으로 작용할 것이라 생각합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. ... 오래 서 있을 수 없듯이 자기 자신을 뽐내는 자가 그 이상으로 자신을 높일 수 없다.”

  이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.21

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  KB국민은행 마케팅과 제언

  국민은행 3C분석 ⑴ Company (자사분석) ① 상품 및 서비스 ② 전략목표 ③ 경영철학 ④ 고객만족경영 ⑵ competitor (경쟁자 분석) ① 기존경쟁자 (국내은행) ② 잠재경쟁자 ... 기 위해 차세대 마케팅이 중요함. - 고령화가 빠르게 진행되고 유아 및 청소년 인구가 점차 감소하는 현대 사회에서 미래 성장 동력이 될 차세대층을 선점하여 장기적인 고객으로 관리해야 ... 월 1회 전직원 영화 감상 - 웃짱 선발 - 점포장과 직원의 1:1 상담 및 회식 ㉡ 교육 - CS교육(주 1회), CRM관리교육 - 다양한 연수기회 제공 ㉢ 인사적전 - 최고의 인재가

  리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.10.22

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  KB국민은행 기업분석 및 면접전략

  인재상, 채용절차 (1) KB 국민은행의 인재상 - 인사비전- World Class Employer! 최고의 인재가 일하고 싶어하는 세계 수준의 직장! ... KB국민은행이 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있는 인재 양성의 토대를당좌대출, 시설자금대출 - 주택자금(분양주택건설자금대출, 대지구입자금대출) -협약/정책/C2(지자체 협약대출, 정책자금 ... -급속하게 성장한 국내 자산운영시장과 퇴직연금시장에 의한 자금 유입 -고령화 사회에 따른 역모기지제도, 보험상품 판매 증가에 따른 수익증가 예상 -자본시장통합법 시행 -모바일 뱅킹

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22 | 수정일 2013.11.22

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  노인복지론(노인 빈곤)

  따라서 노인 단체의 정치 및 사회활동에 의해 고령자 취업상담이나 인재은행(Pool) 운영이 자발적으로 이루어져야 할 것이다. ... 노인들에게 일자리는 단순한 소득을 통한 삶 영위와 함께 사회일원으로서의 자긍심과 건강유지 그리고 주위사람들과의구 현재 우리나라 고령자 취업률은 매우 저조하며, 특히 각 사업장에서 고령자를 ... 빈곤노인의 해결을 위한 복지정책 개선방안 1) 고령자 재취업기회의 확대 건강한 노인을 위한 소득보장정책으로는 무엇보다도 취업기회의 제공을 통하여 노인인력을 최대한 활용하는데 역점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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  노인 일자리 사업과 시니어 클럽

  인재은행 인재은행은 원칙적으로 40세 이상의 관리자, 기술자 등을 대상으로 구직상담, 취업알선 등을 무료로 해주는 국가기관이다. ... 노동성에서는 기업이 인재은행을 통해서 노인을 채용할 경우에는 이 인재은행을 이용하고 있다. 전국 주요도시에 일종의 후원금, 기업의 성금으로 충당하고 있다. Ⅲ. 시니어클럽 1. ... 이를 위해 고령자를 위한 고용과 소득증대서업, 취업알선사업, 노인 단체별, 지역별 고령자사업개발, 사회참여, 능력개발센터 운영 등 다양한 취업정책을 실시하고 있다. ?

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14

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  정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

  * 구조조정 시 , 노사갈등 최소화 * 저렴한 인건비로 전문지식을 가진 고령 인재를 확보 , 유지 * 절감된 인건비 재원으로 신규인력 채용 사용자 측면 * 정년 보장으로 고용안정 ... 사회적 편견 타파 고령자에 대한 맞춤 직무개발 고령자 지원기업에 대한 지원체제 구축 Thank You 24 {nameOfApplication=Show} ... 및 근로의욕 상승 * 상급자들의 후선 업무의 배치로 세대교체와 승진에 따른 사기진작 * 고령화 사회의 도래에 노후의 생애설계 가능 근로자 측면 * 세계적 수준의 저출산과 인구고령화에

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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  한국경제의 당면 과제에 관한 보고서

  은행은 그런 가운데에서 중재자 역할로 정부의 금융정책을 시행하고, 시장에서는 투자와 저축을 통해 새로운 성장의 기반을 마련하는 데에 힘써야 한다. ... 그러나 이러한 정책들은 대부분 고용보험 가입자, 정규직 등에 국한되어 있어 비정규직 종사자와 자영업자의 비중이 많은 한국 사회에서는 제도의 사각지대가 상대적으로 클 수밖에 없다. ... 이를 위해서는 대학과 산업 간의 다양한 협력프로그램의 개발, 대학 간의 경쟁 촉진 및 특성화를 통한 전문 인재 양성 등의 노력이 필요하다. 2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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  노인복지론-노인소득보장제도,경제생활보장,공적연금제도,공공부조제도,기초노령연금제도,노인고용정책,노인복지법,고용보험법,저출산고령사회기본법,교육프로그램,공익형,교육형,복지형,인력파견형

  관련된 다양한 프로그램 보건복지부 산하 노인취업지원기관 한국노인인력개발원 / 시니어클럽 / 대한노인회 취업지원센터 / 노인 일자리박람회 고용노동부 산하 노인취업지원기관 고용센터 / 고령자인재은행 ... 고령자의 직업능력계발·향상과 작업 시설·업무 등의 개선을 통하여 고령자에게 그 능력에 맞는 고용 기회를 제공함과 아울러 정년연장 등의 방법으로 고령자의 고용이 확대되도록 노력하여야 ... , 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적 고령자: 생애연령상 55세 이상 고용노동부용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용촉진과 직업안정을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2016.06.14

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