논문요약 ) Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features

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해당 논문은 최상의 작업 설계(work design)를 하기 위해서 고려돼야하는 중요한 요소들로 언급된 동기 부여(motivational) 요인, 사회적(social) 요인, 업무 상황(contextual) 요인들을 종합적으로 분석하였다. Hackman과 Oldham은 이상적인 작업 설계를 위해서는 동기 부여가 매우 중요함을 강조하였고 이는 추후 30년 동안 많은 학자에 의해 연구되었다. 하지만 그동안 주목받은 동기 부여 요소는 제한적이었으며 작업 환경이나 직장 내 사회적 요인 등은 고려되지 않았다. 따라서 해당 논문은 Hackman과 Oldham의 논문뿐만 아니라 동기 부여가 작업 설계에 미치는 영향과 관련된 논문들을 메타 분석한 Fried와 Ferris(1987) 논문을 포함하여 이후 20년간 출간된 관련 문헌들과 14개의 작업 설계 결과를 종합적으로 분석하고 그동안 관심받지 못 했던 사회적 요인과 작업 환경 요인을 분석하였다.

참고 자료

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