[문화교양학과] 2022년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 과제물(이상적이라고 생각되는 여성상)

목차

한 학기 동안 <여성의 삶과 문화>를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.


- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 이상적이라고 생각되는 여성상
2. 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획

III. 결 론

참고문헌


<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
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2. 가장 이상적인 인물을 선택한 이유.hwp
3. 시사점.hwp
4. 서론 작성시 참조.hwp
5. 결론 작성시 참조.hwp

본문내용

I. 서 론

여성의 사회적 활동의 증가로 여성 경영자가 운영하는 중소기업의 비중도 커지고 있다. 일반적으로 중소기업은 기술, 마케팅, 재무, 인사 등의 모든 경영 활동분야에서 일정한 수준의 능력을 보유하고 있지 못한 경우가 많다. 특히 우리나라의 벤처형 중소기업들은 기업규모가 작고 창업연한이 짧아 경영활동에 의한 위험부담과 불확실성이 크며, 담보능력의 취약 등으로 금융기관으로부터 자금조달에 어려움을 겪고 있다. 이와 같은 중소기업의 어려움을 해결하기 위하여 정부에서는 중소기업육성을 위한 여러 가지 지원정책을 펴고 있다.
벤처기업에 있어서 경영자의 이념이나 철학은 기술개발에 중요한 영향을 미치고, 기술개발은 경영자 역량과 관계없이 매우 중요한 관심 사항이다. 중소기업에 있어 핵심 의사결정자인 최고경영자가 기술에 대한 지식과 이점을 잘 인식하고 혁신적 성향을 갖고 있을수록 기업의 기술 수용이 촉진될 가능성이 높다고 볼 수 있다.
국내 기업 10개 중 4개(40.2%)는 여성기업이라는 조사 결과가 나왔다. 여성기업 수는 총 277만개로 역대 최다를 기록했고, 종사자 수도 497만명으로 꾸준히 증가 중인 것으로 나타났다.
여성 경영인들의 윤리적으로 깨끗한 이미지와 꼼꼼함이 ‘신뢰’의 측면에서 기업인의 중요한 덕목으로 주목받기 시작했다. 하지만 여성 경영인들이 가장 큰 단점으로 지적했던 문제 역시 바로 ‘신뢰성’이라는 점에서 역설적인 측면이 있다. 하지만 이상적이라고 생각되는 여성상 사례로 소개하는 대홍코스텍㈜의 진덕수 회장은 회사 제품만큼 단단한 신뢰를 쌓아가는 게 목표로 하고 있다.
이 레포트는 <여성의 삶과 문화>를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하였다.


II. 본 론

1. 이상적이라고 생각되는 여성상

1) 기업 소개 및 선정이유
대홍코스텍㈜는 대구 달서구에서 철을 재압연해 제품을 판매하는 기업이며, 진덕수 회장을 이상적이라고 생각되는 여성상으로 선정하였다. 대구경북 최초로 냉간압연기를 도입, 위기를 기회로 만들었고 자동차나 전자제품에 쓰이는 재압연 강판 등 주력제품으로 탄탄한 입지를 다졌다는 기업성과의 뛰어남, 가족같이 생각하는 경영철학, 여성복지에 초점을 두는 자세때문이다.


- 중략 -

참고 자료

없음