[면접시험]【A+】【2005년 최우수 자료】형태별 면접 준비를 통한 성공적인 면접방법

소개글

국내 대기업의 면접 기출문제도 포함한 자료입니다. 참고하셔서 모두 좋은 결과 얻기를 바랍니다.

목차

1. 면접의 중요성

2. 면접시험의 평가요소

3. 면접의 형태 - 면접자와 응시자의 수에 따라

4. 면접에 임할 때 준비사항

5. 면접 순서 및 숙지사항

6. 기업이 좋아하는 사람의 유형

7. 기업이 싫어하는 사람의 유형

8. 면접관이 싫어하는 인물형

9. 기업별 면접 기출문제

10. 인터뷰 아킬레스건… 이것만은 피해가자!

본문내용

3) 면접을 위한 준비
☞ 첫째, 당신의 What을 만들어라.
여기서 What이란 당신의 브랜드를 말한다. 당신의 브랜드를 만들어라.
ꡒ면접은 첫 6초가 결정한다ꡓ는 말처럼 최소한 1분 안에 당신을 팔 수 있는 거리, 즉 ꡐWhatꡑ을 만들어 놓아야 한다. 만약 없으면 지금부터 개발을 해야한다. 외모, 표정, 제스처가 첫인상의 80%를 차지한다고 한다. 당신의 브랜드 갖고 면접장에 등장하라. 이것으로 면접장을 당신의 성공 마당으로 바꾸어라.
☞ 둘째, 시사 상식 뭉치가 되라.
시사나 상식 등 소위 잡식(?)대한 물음은 언제든지 있게 마련이고, 또한 순발력 테스트를 겸한 일이다. 이를 위해 신문은 물론 최신 이슈나 트렌드에대한 상식을 완벽하게 준비해야 한다.
면접관이 질문하면 컴퓨터처럼 즉각대답할 수 있는 수준에 도달해야 한다.
이 문제는 조금만 관심을 갖고 신문하나만이라도 매일 정독하는 열정과 메모하는 습관만 있으면 해결된다
☞ 셋째, ꡐ상위 1%ꡑ 와 ꡐ하위 1%ꡑ를 알아라.
면접관들은 브랜드 가치가 높은 상위권 1명과 브랜드 가치가 낮은, 즉 뽑고 싶지 않은 가망성이 없는 하위권 1명에 대해서는 질문을 많이 안 한다는 것이다.