2024년 대기업 + 공기업 공통 인성 질문 60문항 답변예시

소개글

- 면접을 처음 준비하시거나 탈락하시는 분들께 추천드립니다.
- 최신 5개년 인성 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 60가지 답변 예시와 답변 요령을 수록
- 본 자료는 스피치 센터에서 5년간 근무하며, 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰 + 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리한 자료입니다.

목차

Part 1. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 질문 대비하기
2. 면접 답변은 간결하게
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의사항 5가지
7. 면접 답변 주의사항 10가지
8. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지

Part 2. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공백기간에 어떤 노력을 했습니까?
13. 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요?
14. 입사 후 포부
15. 내가 가장 어려워 할 것 같은 업무는 뭔가요?
16. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요.
17. 존경하는 인물이 있나요?
18. 스트레스를 어떻게 해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까?
42. 타인을 설득해본 경험이 있나요?
43. 돌발 상황에 대처한 경험이 있나요?
44. 살면서 좌절했던 경험은?
45. 신속한 것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?

본문내용

1분 자기소개

■ 답변요령
1) 자기소개 할 때 주의할 점이 있는데, 면접관들은 너무 준비된 느낌이 드는 답변을 싫어합니다. 왜냐하면 다른 합격자의 답변예시를 억지로 짜집기한 느낌이 들기 때문입니다. 그렇기 때문에 ‘본인만의 경험’과 ‘성과’를 넣어서 면접관의 관심을 유도해야 합니다.

2) 이때 ‘본인만의 경험’을 정리하면서 가장 중요한 것은 단순히 ‘인턴경험으로 업무 전문성을 키웠습니다.’ ‘OO분야 최고의 전문가입니다.’와 같이 측정할 수 없는 추상적인 말을 해봤자 면접관은 ‘신뢰’하지 못합니다.

3) 따라서 ‘구체적인 수치’나 ‘명칭’이 있는 성과를 어필해주세요. 예를들어 ‘OO%의 매출성과’, ‘OO명의 고객모집’‘OO공모전 입상’처럼 구체적인 성과를 말씀하시면 훨씬 ‘신뢰감’이 생길 것입니다.

■ 답변예시
1) 안녕하십니까. 프로그램 개발로 생산 오류의 90%를 해결한 지원자입니다.

2) 저는 OO기업의 산학연계인턴을 하면서,
A사업을 맡아 부품 생산과정을 도맡았습니다.
그런데 공정 프로세스의 오류로 작업이 지연되는 문제가 있었습니다.
이에, OO프로그램을 사용해, A사업의 전체 공정을 확인하는 프로그램을 개발했습니다.
그 결과, 오류를 개선하고, 하루 작업량의 2시간 가량을 줄일 수 있었습니다.

3) 또한 OO공모전에서 팀장이자 데이터 분석 역할을 수행해 우수상을 받는등.
팀원과의 소통 자세와 정확한 분석역량을 발휘했습니다.

4) 입사 후에도, 정확성과 분석적 사고를 추구하는 OO기업에서,
생산성과 품질을 높이는 엔지니어가 되겠습니다.

■ 답변분석
1) 본인이 어떤 역량을 갖고 있는지 설명하고 있다. 위 내용은 ‘생산 오류의 90%를 해결한 지원자’라는 구체적인 ‘수치’로 본인의 성과와 역량을 소개했다.

2) 단순히 ‘나는 인턴 경험을 했다.’라는 점을 어필한 것이 아닌, 구체적으로‘내가 한 일’이 무엇이며, ‘어떤 성과’를 냈는지 설명하고 있다.

3) 이외에 분석역량과 팀원과의 화합 경험을 어필하고 있다.