[편입학] 간호학과 면접 기출 및 예상문제(총 51문제 + 답변)

소개글

동국대, 세명대, 백석대, 인천가톨릭대, 대구가톨릭대, 건국대 등등 면접 볼 때 직접 제작하고 활용한 자료입니다. 기본적인 인성, 시사, 기출문제는 모두 정리해 놨으며, 웬만한 질문과 답변은 모두 있습니다.
편입 처음 준비하시는 분들이나 처음이라 갈피를 못 잡으시는 분들께 유용할 거라고 자부할 수 있습니다.

*워드에 최적화되어 있으므로 워드로 열어주시는 것을 추천드립니다. 만약 파일이 깨지거나, 문제가 발생하시면 1대 1 채팅 보내 주시면 PDF파일로 다시 보내드릴게요!

목차

<공통질문>
1. 자기소개(지원동기)
2. 간호사가 가져야 될 비전 및 자질(능력 및 가치관)
2-1 감명 깊게 읽은 책
3. OO대학교가 지원자를 뽑아야 하는 이유
4. 마지막으로 하고 싶은 말

<적성문제>
1. 미래에 어떤 간호사가 될 것인가?
2. 간호학생으로서 어떤 봉사를 할 것인가?
3. 간호사로서 자신만의 장점
4. 자신의 성격의 장단점
5. 간호사가 전문직인 이유
6. 간호사와 간호조무사의 차이
7. 참된 간호사란 무엇인가?
8. 본인이 생각하는 간호사란 어떤 직업인가?
9. 간호사는 많은 역할을 하고 있는데, 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 역할 3가지는?
10. 미래 사회에서 가장 중요한 간호사의 역할
11. 자신이 생각하는 간호사의 이미지는?
12. 간호사가 활동할 수 있는 분야에는 어떤 것들이 있는가?
13. 졸업 후 어떤 분야의 간호사가 되고 싶은가?
14. 환자가 생각하는 좋은 간호사는 어떤 간호사인가?

<간호시사문제>
1. 태움 문화에 대해 어떻게 생각하는가?
2. 태움 문화 근절을 위한 방안
3. 연명치료 중단에 대한 본인의 생각은?
4. 말기 환자의 완화의료란?
5. 우리나라의 뇌사자의 장기기증 현황에 대해 본인의 생각은?
6. 나이팅게일에 대한 설명
7. 간호인력이 부족한 이유
8. 간호진단과 의학진단의 차이점
9. 간호의 정의와 이념
10. 간호사가 지켜야 할 가장 중요한 윤리적 지침은?
11. 현재 이슈가 되고 있는 간호법에 대한 이야기
12. 최근간호이슈
13. 국민건강보험공단의 사업
14. 임종(말기) 환자의 간호중재

<인성문제>
1. 존경하는 인물과 이유
2. 죽음에 대해 어떻게 생각하나?
3. 어려운 상황에 처했을 때 대처방법과 극복사례가 있는가?
4. 졸업 후의 계획은?
5. 인생에서 가장 힘들었던 순간은?
6. 자신만의 스트레스 해소법은?
7. 과정과 결과 중에 어떤 것이 더 중요하다고 생각하는가?
8. 일, 명예, 돈 중에 하나를 선택한다면?
9. 대학생활 중 가장 중요하다고 생각하는 것은? 그렇게 생각하는 이유는?
10. 타인이 바라보는 자신의 이미지는?
11. 원만한 대학생활을 위한 덕목은?
12. 상사가 부당하고 하기 힘든 일을 지시했을 때 어떻게 이야기할 것인가?
13. 이전 학교생활에서 본인이 가장 잘 해결했던 일은?
14. 갈등을 해결한 경험
15. 리더십을 발휘한 경험이 있는가?
16. 리더가 갖춰야 할 중요한 역량은 무엇인가?
17. 성공하는 삶이란?
18. 나이가 많은 편인데, 이 때문에 동료 및 선후배와 마찰이 생겼을 때 어떻게 해결할 것인가?
19. 가족, 친구, 건강 등 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 그 가치를 실현하기 위해 본인이 하고 있는 노력은?

본문내용

1.가족, 친구, 건강 등 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 그 가치를 실현하기 위해 본인이 하고 있는 노력은?

제가 가장 중요하게 생각하는 것은 건강입니다. 본인이 건강해야 가족, 친구 등과 함께 행복한 순간을 나눌 수 있고, 일상 생활과 업무에 더욱 효과적으로 참여할 수 있다고 생각합니다. 저는 건강을 유지하고 강화하기 위해 꾸준한 운동, 규칙적인 식습관 등을 실천하고 있습니다. 또한, 스트레스 관리와 정기적인 건강 검진을 통해 예방에도 신경 쓰고 있습니다. 이렇게 건강을 유지함으로써 가족, 친구들과 더 행복한 삶을 즐기고, 업무나 공적인 역할에서도 더 나은 성과를 이뤄낼 수 있을 것이라고 생각합니다.

2. 리더가 갖춰야 할 중요한 역량은 무엇인가?
리더는 그 팀을 이끄는 사람으로써 정말 많은 자질이 필요합니다. 그 중에서도 저는 커뮤니케이션과, 자신감, 동기부여가 중요하다고 생각합니다. 리더로서 팀원을 이끌고, 효과적으로 의사소통하기 위해서는 팀원들에게 명확하고 간결하게 설명할 수 있어야 합니다. 리더는 모든 팀원, 다른 팀과의 대화 뿐만 아니라 전반적으로 모든 형태의 커뮤니케이션에 대해 숙달되어야 한다고 생각 합니다. 두번째로는 자신감이 중요하다고 생각합니다. 텍사스 대학의 한 연구에 따르면 자신감은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 말하고 있습니다. 과도한 자신감은 종종 거만함으로 여겨지고, 강압적인 리더로 이어질 수 있지만, 정말 자신감 넘치고 긍정적인 생각을 가진 리더가 된다면, 이는 다른 팀원들에게도 전파될 수 있고, 그 팀의 모습을 대표해 줄 수 있다고 생각합니다.