고려대학교 최고관리과정 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 고려대 최고관리과정 대학원 입시를 위한 기출문제와 핵심문제 및 전공 문제, 보충문제인 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입시에 필요한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 일부 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 등 기업의 면접문제도 보충 예제로 드렸습니다. 대학원에서 자주 차용하여 약간 변형하여 출제하기 위한 것입니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료에 대한 구매평가를 하신분들중 보완자료를 요청하신 분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 구매평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다. 부탁드리는 것은 분량이 많다고 하시는 분들이 가끔 있는데 필요한 부분만 보셔도 높은 가성비를 느낄수 있고 당장 필요하지 않다고 하시는 것은 보관하셨다가 후에 필요할 때 열어 보시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
가. 고려대학교(교) 입시준비를 위한 기본정보8
나. 고려대의 대학평가9
다. 고려대 졸업을 위한 교육방침상의 특징12
라. 고려대 캠퍼스16
 기출문제의 유형과 분석26
가. 기출문제의 유형26
나. 입시 문제의 분석과 대응요령120
 대학원 입시 영어 문제 및 대응요령120
 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다137
가. 대학원 왜 가야하나? 137
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심138
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우138
라. 타 대학 출신 지원자의 지도교수 선택139
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정140
 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유140
가. 기본이 중요한 이유141
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...143
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’144
라. 면접관 생각의 중요성144
 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유148
 대학원 영어 인터뷰 입시 문제 149
 전공계열별 논술주제 키워드165
가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 165
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 166
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 167
라. 공통적으로 많은 대학원 논술 문항 키워드 167
 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다168
1. 전공관련 기본지식을 묻는 질문170
2. 출제빈도 높은 대학원 논술문제208
3. 이론적 개념을 묻는 질문224
4. 보다 전문적인 질문300
5. 전공필수 심화문제303
 논문주제 보완자료310
 입학시의 추천서의 중요성 313
가. 추천서의 의미 313
나. 좋은 추천서 314
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 314
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본315
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서 내용317
바. 교직원 임용 추천서 319
 자소서 입력 항목 분석321
 연구계획서 업무계획서324
가. 요약서(예시)325
나. 연구추진계획326
다. 추진전략327
라. 추진일정328
 "이런 면접이라면"331

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 141
[표 3] 공공기관 채용정책의 변화201
[표 4] 논술 논문적인 글 작성에 자주 출제되는 문제의 키워드206
[표 5] 지도교수 추천서316
[표 6] 지도교수 추천서 세부기재내용 317
[표 7] 연구수행 목표 326
[표 8] 세부과제 327
[표 9] 추진일정329

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프170
그림 2 제7차 교육과정에서의 정보통신기술 교육188
그림 3 전사적 사원관리의 구성190
그림 4 과학적 관리법의 구성과 원리192
그림 5 과학적 관점에서의 경영정보학204
그림 6 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례220
그림 7 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합223
그림 8 지도교수가 쓴 추천서 견본315
그림 9 기업체에서의 대학원 진학 추천서320
그림 10 추천의 글 견본 2330
그림 11 대학평가331

본문내용

1) 경영학의 6기능이라 불리는 내용을 모두 말해 보세요.
생산관리, 조직관리(인사), 회계학, 재무관리, 마케팅, 정보시스템(MIS)에 대한 분류는 일치하는 편이다.
2) 주식회사 특징에 대해 설명해 보세요.
주주 유한책임, 소유와경영분리, 자본의 증권화, 대규모 자본조달 가능
3) 경영이론 종류는 어떻게 구성이 되어 있나요?
▶ 테일러의 과학적 관리법 : 시간/동작연구, 공정한 일일 작업량, 차별성과급제, 기능식 직장제도 및 표준과업량 설정
▶ 페욜의 일반관리론 : 조직의 경영활동을 기술적, 상업적, 재무적, 회계적, 보호적, 관리적 활동으로 분류, 관리활동을 계획/조직화/지휘/조정/통제로 세분화하여 강조
▶ 베버의 관료제론 : 합법적 권한에 의한 지배
▶ 메이요의 인간관계론 : 호손의 실험(조계면전)으로 비공식조직의 존재가 성과에 영향을 줌을 발견함. 조직 내 인간의 중요성 발견
▶ 포드 3S 개념 : 표준화, 단순화, 전문화
4) 회사 종류의 대표적인 분류는 어떻게 하고 있나요?
▶ 합명회사 : 전원이 연대하여 무한 책임. '명'을 같이 '합'하여 소유와 경영 일치
▶ 합자회사 : 경영은 무한책임 출자자, 유한책임 출자자는 이익분배만
▶ 익명회사 : 유한책임 익명출자자와 직접 업무 담당하는 무한책임 영업자로 구성
5) 슘페터의 기업가 정신에 대해 아는바를 설명하세요.
▶ 기업가는 창조적 파괴를 통해 혁신을 일으킬 줄 아는 사람이어야 함.
▶ 기업가 정신의 핵심요소는 i)비전의 제시와 실험욕구 ii)창의성과 혁신 iii)성취동기 iv)도전정신
▶ 혁신의 방법은 i) 새로운 시장의 개척 ii)새로운 생산 방식의 도입 iii)새로운 제품의 개발 iv)새로운 원료 공급원의 개발 및 확보 v)새로운 산업조직의 창출
6) 민츠버그가 주장한 경영자의 역할은 어떤 것이 있나요?
▶ 대인관계 역할
▶ 정보적 역할
▶ 의사결정 역할 :
▶ 기업가 역할 : 기업의 성장과 발전을 위해 창의적 노력
▶ 분쟁조정자 역할 : 애로사항 해결 방안 모색
▶ 자원배분자 역할
▶ 교섭자 역할
7) 마이클 포터의 본원적 경쟁전략은 어떠한 전략을 말하고 있나요?