뉴성민병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 의료기관 제약사 기업 및 병원 연구직, 연구사 혹은 임상연구직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 연구직, 연구사 혹은 임상연구직 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료관계법규, 공중보건학, 해부생리학, 임상생리학, 조직병리학, 혈액학, 임상화학, 임상미생물학 등 과거 연구직, 연구사 혹은 임상연구직 에 관련된 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 의료기관이나 기업 혹은 기관들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 뉴성민병원(의) 핵심입사정보 분석7
가. 뉴성민병원 의료 정신8
나. 뉴성민병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 10
다. 뉴성민병원 진료과11
라. 뉴성민병원의 화제12
마. 뉴성민병원 인재상13
바. 환자의 진료받을 권리16
사. 뉴성민병원 복리후생18
 핵심문제의 답변과 대응요령20
가. 핵심문제 유형과 경향20
나. 핵심질문의 분석과 대응요령64
 일 잘하는 법65
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법68
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항75
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...75
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’76
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성77
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유81
마. CEO 메시지와 면접 대응 요령 81
바. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다82
 영어면접 핵심문제와 사례84
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용86
나. 대화형89
다. 면접형89
라. 영어시험에 자주 출제되는 한국어 질문 영어문제91
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 92
4. 면접시험 핵심주제와 문제99
가. 연구직, 연구사, 임상연구직 전공면접문제100
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 223
다. 기출전공문제 266
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)274
5. 인성검사와 시사상식문제317
6. 적성검사 및 적합도 검사364
 연구/직무계획서377
가. 요 약 서(예시)378
나. 업무추진계획 380
다. 추진전략380
라. 추진일정382
 자소서 입력 항목 분석382
 지원자 선발에 합격불합격 면접패턴인식385
가. 정직이 최선의 무기386
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 386
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 387
라. 블라인드 면접, 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 387
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 388
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”388
 면접관과 면접 불합격의 특성389
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 390
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이390
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 391
라. 모르는 것에 대한 답변태도 392
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 393
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?393
 인성검사에 대한 참고내용394
 "이런 면접이라면"401

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유77
[표 2] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과99
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 127
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 223
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 325
[표 6] 직무수행 목표 380
[표 7] 세부과제 380
[표 8] 추진일정382

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프84
그림 2 혈액의 구성과 혈구성분123
그림 3 방사선 피폭량159
그림 4 u- hospital 구성167
그림 5 디지털- hospital 구성170
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적178
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼180
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자182
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip320
그림 10 인성검사의 문항 구성322
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)337
그림 12 미세먼지의 크기345
그림 13 추천의 글 견본 1400
그림 14 추천의 글 견본 2400

본문내용

가. 핵심문제 유형과 경향
1) 뉴성민병원이 미래 의학발전을 위하여 꼭 연구 개발해야 할 분야가 있다면 어느 분야라고 생각하나요?
2) 뉴성민병원이 수익성 확보를 위하여 우선적으로 연구개발할 의과학 분야는 어느 분야라고 생각하나요?
3) 만약에 합격이 된다면 어떤 분야의 집중적인 연구를 진행하여 효과를 낼수 있는지 요약해 보세요.
4) 의료기관에서 연구를 수행할 때 많이 활용되는 데이터의 집적 기관은 어디가 있는지 5개 관련 기관을 선택하여 기관 데이터의 특성을 말해 보세요.
5) 환자중심성과 보건의료체계의 반응성 연구의 내용은 어떤 것들이 있나요?
6) 타 임상 분야와의 정책 및 제도 관련 공동 연구분야는 어떤 사례들이 있나요?
7) 의료연구에 있어 지역사회 개입 연구분야의 사례를 들어 보세요.
8) 지역사회의 건강지표에 대한 조사 연구로 무엇이 있나요?
9) 건강과 질병에 대한 결정요인은 무엇이 있을 것 같은가요?
10) Baron과 Kenny(1986)의 매개요인에 대해 어떤 요인이 매개 요인인가를 확인하기 위해서는 세 가지 조건을 갖추어야 한다고 하였는데 어떤 것들이 있나요?

11) 매개요인 혹은 매개변수를 설명해 보세요.
매개변수는 다른 용어로 매개요인이라고도 한다. 매개변수(媒介變數) 어떠한 시스템이나 함수의 특정한 성질을 나타내는 변수를 말한다. 함수의수치를 정해진 변역에서 구하거나 시스템의 반응을 결정할 때는 독립변수 는 변하지만 매개변수는 일정하다. 다른 매개변수를 이용해 함수의 다른 수치를 다시 구하거나 시스템의 다른 반응을 볼 수도 있다. 예를 들어, ax + b=0, y= ax+b 식에서 문자 a, b가 매개변수에 해당한다. 변수 a,b에 수를 대입함에 따라 특정한 방정식 (또는 함수)들이 만들어진다. a,b의 값에 따라, 즉 a,b를 매개로 하여 x의 값이나 x, y 사이의 관계가 결정된다는 의미이다. 통계에 있어서 매개 변수나 요인은 바로 이러한 a, b의 역할을 하는 요인을 말한다.