바로선병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 방사선사 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 방사선사 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 방사선사 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
가. 바로선병원 입사준비를 위한 기본정보8
나. 바로선병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 8
다. 바로선병원 진료과10
라. 바로선병원 특화분야10
마. 바로선병원의 나눔 서비스11
바. 바로선병원이 찾는 인재상12
사. 환자의 진료받을 권리14
아. 바로선병원 복리후생15
 핵심문제의 답변과 대응요령17
가. 핵심문제 유형과 경향17
나. 핵심질문의 분석과 대응요령52
2. 전공기출문제 유형과 분석53
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항137
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...137
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’139
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성139
 경영철학의 중요성과 오버스펙의 문제 143
가. 경영철학의 의미143
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다144
다. CEO 메시지의 의미146
 전공 보충문제147
가. 기출 핵심문제 174
나. 기출전공문제 217
다. 상식문제225
 인성검사와 시사상식문제268
5. 적성검사 및 적합도 검사311
 직무계획서325
가. 요 약 서(예시)326
나. 업무추진 기본방향 328
다. 사업별 추진계획329
라. 추진전략329
마. 추진일정331
 자소서 입력 항목 분석332
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식335
가. 정직이 최선의 무기335
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 336
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 337
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 337
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 338
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”339
 면접관과 면접 불합격의 특성339
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 340
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이340
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 341
라. 모르는 것에 대한 답변태도 342
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 342
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?343
 인성검사에 대한 참고내용344
 "이런 면접이라면"351

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과54
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유139
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 174
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 274
[표 5] 직무수행 목표 329
[표 6] 세부과제 329
[표 7] 추진일정332
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트335

<그림 차례>
그림 1 방사능이 인간신체에 전해지는 경로88
그림 2 방사선 피폭량99
그림 3 u- hospital 구성108
그림 4 디지털- hospital 구성111
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적119
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼120
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자123
그림 8 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프146
그림 9 인성검사의 문항 구성271
그림 10 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)285
그림 11 미세먼지의 크기293
그림 12 업무추진 기본방향 328
그림 13 추천의 글 견본 1349
그림 14 추천의 글 견본 2350

본문내용

28) 바로선병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
29) 바로선병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
30) 지원자의 철학이나 직업관에서 바로선병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
31) 왜 그렇게 생각하였나요?
32) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
33) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
34) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
35) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
36) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
☞ 종교를 상관하지 말고 아래 내용을 참고하시고 어떻게 대응하면 되는지 읽어 보고 답변할 내용을 마음속으로 정리하여 준비하시도록 하세요.  
다음은 실패가 왜 우리에게 유익한지 알려주는 5가지 이유이다.
1. 당신이 모든 것을 혼자 할 수 없다는 것을 깨닫게 한다.
우리가 때때로 실패하는 이유는, 우리가 너무 많은 것을 혼자 해내려 하기 때문이다. 목표를 이루려 노력할 때, 우리 힘만으로 이루려고 하기 때문에 다른 사람의 도움의 필요성을 간과하기 쉽다.
 실패를 통해 우리 능력의 한계를 인정하고 다른 사람의 도움이 필요함을 깨닫게 된다. 그리고 무엇보다 우리에게 하나님이 필요하다. 또한 실패를 통해 목표를 이루고자 하는 우리 안에 동기를 점검하게 한다. 나 자신의 영광을 위한 것인가? 아니면 하나님의 영광을 위함인가?
2. 어디서 잘못되었는지 알게 된다
실패하지 않으면 당신이 어디서 빗나갔고, 어디서 잘못되었는지 알 수 없다.
만약 당신이 요리책을 참조해서 빵을 굽는 다고 해보자. 오븐에서 빵을 꺼냈을 때 너무 탔다거나 너무 달다고 해보자. 당신은 무엇이 잘못되었는지 그 실패를 통해 깨닫게 될 것이다. 실패를 통해 실수를 줄여갈 수 있다.
요리에서 실패했을 때 무엇이 잘못되었는지 다시 요리책을 들여다볼 것이다. 이처럼 실패는 다시 성경과 하나님께로 돌아가게 한다. 하나님의 가르침을 무시하지는 않았는지, 쉬운 지름길을 가려고 애쓰지는 않았는지 돌아보게 된다.