지니뮤직 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 구두면접시험 입사구두시험 출제경향 직무계획서 지원동기작성요령 논술문제

소개글

이 자료는 지니뮤직과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 기출문제와 보충자료는 어느 기업이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 이 자료를 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 일반기업 면접문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 한번정도 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업이나 기관의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 지니뮤직 입사필수 기본정보6
가. 지니뮤직이 찾는 인재의 조건6
나. 지니뮤직그룹 입사정보산책7
다. 지니뮤직의 레이블11
라. 지니뮤직 과거 소속 주요 Artist13
마. 지니뮤직 취업정보 15
바. 유니버셜그룹 채용 분야16
 기출문제 핵심문제 유형과 분석 답변의 간결성18
가. 답변의 간결성이 필요한 이유18
나. 기출문제의 유형연구19
나. 영어면접문제 인터뷰 대응요령34
다. 기업 CEO 메시지의 의미44
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유44
가. 기본이 중요한 이유45
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 46
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’47
라. 기업 CEO 인사말의 중요성49
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다53
 인성검사와 시사상식문제55
 적성검사 및 적합도 검사91
 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선108
 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선119
 핵심면접문제131
 심화 실전문제183
 인성검사에 대한 참고내용192
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법198
 직무계획서204
가. 요 약 서(예시)205
나. 업무추진 계획206
다. 추진전략207
라. 추진일정209
 자소서 입력 항목 분석209
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식212
가. 정직이 최선의 무기213
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 214
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 214
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 215
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 215
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”216
 면접관과 면접 불합격의 특성217
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 217
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이218
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 219
라. 모르는 것에 대한 답변태도 219
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 220
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?221
 인성검사에 대한 참고내용222
 서울시 인적성검사 출제사례223
 "이런 면접이라면"228

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 48
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 55
[표 3] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해119
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 131
[표 5] 직무수행 목표 207
[표 6] 세부과제 207
[표 7] 추진일정209
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트213

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프55
그림 2 미세먼지의 크기83
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명111
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명123
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)131
그림 6 지상파 3사에서 방영된 시대극과 사극142
그림 7 주요 드라마 라인업145
그림 8 국내외 외주 제작사 현황147
그림 9 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유150
그림 10 일자리 미스매치 지수156
그림 11 신뢰하는 매체 순위158
그림 12 선호하는 뉴스형태160
그림 13 시청율 통계164
그림 14 스마트 폰에서의 선호하는 정보167
그림 15 언론매체별 신뢰도가 높은 매체170
그림 16 추천의 글 견본 1232
그림 17 추천의 글 견본 2233

본문내용

18) 최근 자주 보았던 지니뮤직의 여러 프로그램에 대해서 관심있게 즐긴 것을 말해 보세요.
19) 우리 회사가 서비스하는 음원을 신경을 쓰면서 감상한 경험이 있나요?
20) 어떤 면을 유심히 관찰하였나요?
21) 가창력이 뛰어난 최근의 아티스트는 누구를 알고 있나요?
22) 특징은 무엇이 있나요?
23) 무대 행동( 춤이나 율동)이 어떠한가요?
24) 방송에서 목소리가 편하다고 느낀 사람은 누구인가요?
25) 연기가 편안한 연기자는 누구라고 생각하나요?
26) 연기가 부족하거나 불편한 연기자는 누구라고 할 수 있나요?
27) 위의 평가에서 지원자의 평가 외에 다른 사람의 평가를 들어 본 일이 있나요?
28) 그러한 평가가 지원자의 평가와 다른 점은 무엇인가요?
29) 어떤 면에서 그렇게 느꼈나요?
30) 요즈음 현지 방문프로그램이 많습니다.
31) 어떤 연예인의 목소리가 좋았던가요?
32) 어느 연예인의 목소리가 프로그램하고 잘 어울리지 못한다고 느꼈나요?
33) 우리회사 아티스트에 대한 영상프로그램을 관찰한 것이 있으며 평가를 해보세요.
34) 왜 그렇게 생각하였나요?
35) 동시에 입사한 다른 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?
36) 우리회사의 뉴미디어 콘텐츠는 어떤 방향의 콘텐트가 향후 시장에서 지배적인 콘텐트가 될 것 같은가요?
37) 나보다 승진을 빨리하는 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?
38) 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?
39) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요?
40) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
41) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
42) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
43) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
44) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.