채널A 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 구두면접시험 입사구두시험 출제경향 직무계획서 지원동기작성요령 논술문제
진실한기도
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소개글
이 자료는 스포츠동아 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글2
채널A 입사필수 기본정보6
가. 채널A 미디어의 입사정보산책6
나. 채널A 미디어의 위상7
다. 채널A와 동아미디어그룹(주)의 주요매체9
라. 동아미디어그룹 CEO 경영철학이 담긴 메시지11
핵심문제에 대한 대응과 기출문제의 분석12
가. 답변의 간결성이 필요한 이유12
나. 기출문제 핵심문제의 분석과 연구13
다. 기업 CEO 메시지의 의미21
면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유22
가. 기본이 중요한 이유22
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 24
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’25
라. 기업 CEO 인사말의 중요성27
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다30
인성검사와 시사상식문제32
적성검사 및 적합도 검사67
기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선85
핵심면접문제96
심화 실전문제148
인성검사에 대한 참고내용157
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법163
직무계획서170
가. 요 약 서(예시)170
나. 업무추진 기본방향 172
다. 사업별 추진계획174
라. 추진전략174
마. 추진일정176
자소서 입력 항목 분석176
지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식179
가. 정직이 최선의 무기179
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 180
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 181
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 181
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 182
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”183
면접관과 면접 불합격의 특성183
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 184
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이184
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 185
라. 모르는 것에 대한 답변태도 186
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 186
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?187
인성검사에 대한 참고내용188
서울시 인적성검사 출제사례189
"이런 면접이라면"193
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 26
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 32
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 96
[표 4] 직무수행 목표 174
[표 5] 세부과제 174
[표 6] 추진일정176
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트179
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프32
그림 2 미세먼지의 크기59
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명88
그림 4 지상파 3사에서 방영된 시대극과 사극107
그림 5 주요 드라마 라인업110
그림 6 국내외 외주 제작사 현황112
그림 7 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유115
그림 8 일자리 미스매치 지수121
그림 9 신뢰하는 매체 순위123
그림 10 선호하는 뉴스형태125
그림 11 시청율 통계129
그림 12 스마트 폰에서의 선호하는 정보132
그림 13 언론매체별 신뢰도가 높은 매체135
그림 14 업무추진 기본방향 173
그림 15 추천의 글 견본 1197
그림 16 추천의 글 견본 2198
본문내용
38) 우리 기업의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?39) 우리 기업의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
40) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 기업들이 있는데 우리 기업을 지원한 특별한 이유가 있나요?
41) 우리 주변 지역에서의 기업들중 어느 기업이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
42) 그 중 우리가 하는일과 유사한 업무가 있는 어느 기업들이 인상이 깊었나요?
43) 왜 그런 생각을 하였나요?
44) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
45) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
46) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
47) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
48) 그런 근거는 어디서 나오나요?
49) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
50) 우리 기업의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
51) 지원자는 우리 기업 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
52) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
53) 우리 기업의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
54) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
☞ 참고 하시고 꼭 합격하세요. 작성해야 할 자료가 지원하는 기업에 있다면 반드시 자신이 직접 검증된 또는 실제 경험을 바탕으로하는 자료를 제시할 수 있는 자료를 기본으로 구성해 보셔야 합니다. 대부분이 1부 2부를 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다. 자료를 평가하거나 후기를 작성하신 분들이 혹시 더 필요한 자료가 있으면 고객문의란에 문의를 해주시면 대응해 드리겠습니다. 대학원을 진학하시든, 기업이나 기관을 가시든 아래 내용은 좋은 참고가 됩니다. 다양하게 참고할 내용들이 포괄적으로 포함되어 있어 한번 읽어 보시면 좋은 도움이 됩니다. 부록으로 보너스로 드립니다.