누네안과병원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

소개글

구매하신 자료는 의료기관의 원무직 행정직 사무직 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료로 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 이자료의 뒷부분의 문제들도 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 누네안과병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 전공 및 핵심문제들과 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 전체를 숙지하시면 좋습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>

소개의 글
1. 누네안과병원 입사를 위한 핵심정보분석
가. 입사준비를 위한 특별한 정보 탐색
나. 눈건강은 간으로부터
다. 눈에 관련한 주요 질병
라. 미취학 아동의 시력검사
마. 실명을 주로 일으키는 질환
바. 교정 기구의 문제
사. 누네안과병원 복리후생
아. 환자의 권리와 의무

핵심문제의 답변과 대응요령
가. 핵심문제 유형과 경향
나. 핵심질문의 분석과 대응요령

일 잘하는 법

AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성
3. CEO 메세지의 의미와 오버스펙의 고려점
가. CEO 메시지의 의미
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 원무행정 실전기출문제
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제

인성검사와 시사상식문제
6. 적성검사 예제

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 3] 직무수행 목표
[표 4] 세부과제
[표 5] 추진일정
[표 6] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 2 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위
그림 5 병원경영의 딜레마
그림 6 주요종합병원 수익실태
그림 7 병원경영의 핵심요소
그림 8 의료기관 약사의 정원
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도
그림 10 스마트 워치
그림 11 비교적 많이 활용하는 의료기기
그림 12 연구중심병원으로서의 순위
그림 13 스마트 워치
그림 14 병원과 의료 종사자 현황
그림 15 전화응대의 흐름도
그림 16 인성검사 주요 핵심 tip
그림 17 인성검사의 문항 구성
그림 18 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 19 미세먼지의 크기
그림 20 업무추진 기본방향
그림 21 평가내용 1
그림 22 평가내용 2

본문내용

33) 지원자는 누네안과병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?
34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
35) 누네안과병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
36) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
37) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?

평생 직장의 의미
- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.

- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.

.평생 직업의 의미
- 평생 직업이란 비록 어느 한 회사에 계속 근무하지 못할지라도, 평생 동안 직업을 가지면서 생활하겠다는 개념이다.