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소개글
"한국동서발전 합격자소서"에 대한 내용입니다.목차
1.귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와
나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오.
2.귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오.
3.우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
4.지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오.
5.본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
6.개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까? 가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와 나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오.
2.귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오.
3.우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
4.지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오.
5.본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
6.개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까? 가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와 나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오.
자기소개서 항목
지원동기, 준비과정
같은항목 42,187건 더보기
귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와
나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오.
[한국동서발전의 IT 전문가가 되기 위해 준비한 4가지 역량]
우리 한국동서발전은 전력을 안정적으로 공급해야 하는 책무를 국가와 국민으로부터 부여받은 에너지 공기업으로서 에너지 산업의 질 향상을 높이기 위해 혼신의 힘을 다하고 있습니다. 끊임없는 변화와 혁신으로 전력...…<중 략>
답변 글자 수: 492자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
같은항목 37,933건 더보기
귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오.
[한국동서발전의 IT 전문가가 되기 위한 3가지 목표]
입사 후 3년 안에 주어진 IT 업무를 완벽하게 소화해서 팀장님께서 제게 일을 믿고 맡길 수 있도록 IT 업무 역량을 대폭 향상시키겠습니다. 틈틈이 짬 나는 시간을 활용하여 코딩을 통해 구현한 컴포넌트를 꼼꼼히 ...…<중 략>
답변 글자 수: 500자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획, 기업소감/의견
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우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까?
가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과
나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
답변 글자 수: 501자 (공백 포함)
핵심역량(경쟁력)
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지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와
나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오.
답변 글자 수: 501자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?
가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준
나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
답변 글자 수: 501자 (공백 포함)
대인관계/단체생활, 생활신조(가치관)
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개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까?
가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와
나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오.
답변 글자 수: 496자 (공백 포함)
