경희대학병원 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 의료기관과이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>

소개의 글

입사지원자를 위한 기본정보의 탐색
가. 경희대병원 입사준비를 위한 기본정보
나. 경희의료원 설립이념
다. 경희대병원의 관련기관
라. 경희대병원복리후생
마. 환자의 권리와 의무

꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 답변의 간결성이 필요한 이유
나. 꼬리질문의 유형연구
다. 병원 CEO 메시지의 의미

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기업 CEO 인사말의 중요성

기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다

면접시험 핵심주제
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제
다. 2차면접 핵심문제
라. 기출전공문제
마. 상식문제

인성검사와 시사상식문제

적성검사 및 적합도 검사

순발력 테스트 면접 기출문제

논술문제

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

서울시 인적성검사 출제사례

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 5] 직무수행 목표
[표 6] 세부과제
[표 7] 추진일정
[표 8] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 3 기출문제
그림 4 기출문제-1
그림 5 기출문제-2
그림 6 기출문제-3
그림 7 AI분야
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip
그림 9 인성검사의 문항 구성
그림 10 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 11 미세먼지의 크기
그림 12 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5
그림 13 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 14 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 15 업무추진 기본방향
그림 16 추천의 글 견본 1
그림 17 추천의 글 견본 2

<2부 제목 차례>

면접의 다양한 지식과 사전 준비
1. 소개의 글
2. 면접 핵심주제와 문제
3. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선
4. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제
5. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview
나. Know about the company
다. Ask questions
라. Make good first impressions
마. Structure your answer
바. Bring examples of your work
사. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.
아. Dress for Success
자. Practice, practice, practice.
차. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail
6. interview questions for experienced candidates
7. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
8. 자주나온 좋은 ppt 주제
9. 면접질문
가. 주요 기업의 면접질문 예제
나. 기출면접문제
10. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
11. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접의 필요성
다. 구조화 면접의 보편성
라. 구조화 면접에 대응
마. 구조화 면접의 핵심 전략
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비
사. 어학능력, 직무 능력
아. 구조화된 면접에서의 심층면접
자. 입사 지망처에 대해
12. 인턴경험과 면접
13. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세

주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차면접의 질문과 형태
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 채용시험정보
가. 필기시험
나. 면접
3. 직무검사

영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 영어질문 -> 영어답변

면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 유명 외국기업의 면접문제
3. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 적성검사와 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 잘할수 있는 좋은 면접 팁
가. 면접질문 변화형태
나. 면접진행방법
다. 면접시 평가내용

면접에서 단 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음

세상을 변화시킨 위대한 공식

<표 차례>
[표 1] ‘면접에서 좋은 점수를 받기 위한 팁’
[표 2] 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 3] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)
[표 7] 면접 복장에 대하여(여성)
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 10] 경영철학이 중요한 이유
[표 11] 인턴이 중요한 이유

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도
그림 2 국내 보안시장규모와 전망
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 5 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 7 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 8 정보보안 기업 세계적 벤더
그림 9 레이어별 구성
그림 10 한국 vpn/fw업체 시장 점유율
그림 11 보안 시스템 구축단계적 업무내역
그림 12 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격
그림 13 ids/ips 어플리케이션
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 17 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들
그림 18
그림 19
그림 20
그림 21
그림 22
그림 23
그림 24
그림 25
그림 26
그림 27
그림 28
그림 29
그림 30
그림 31
그림 32
그림 33
그림 34
그림 35 추천의 글 견본 1
그림 36 추천의 글 견본 2

본문내용

4) 위험에 처해진 경험을 말해 보세요.
5) 지금 말한 경험이 정말 위험했다고 느꼈나요?
6) 어떻게 그 위험을 극복하였나요?
7) 지금 생각하면 그 위험에 대처를 할수 있는 더 좋은 방법이 있었다고 생각하나요?
8) 안전관리 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
9) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
10) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
11) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
12) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
13) 어떤 면에서 우리 병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
14) 우리 병원의 문화가 무엇인지 아시나요?
15) 그 문화의 의미는 무엇인가요?
16) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
17) 왜 그렇게 생각하였나요?
18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
19) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
20) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
21) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
22) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?

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