빅히트 엔터테인먼트 입사 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험 입사구두시험 출제경향

소개글

이 자료는 500여 페이지에 가까운 빅히트 엔터테인먼트에 관련된 혹은 여러 주요방송의 입사시험 문제로 구매 하시기전 꼼꼼하게 먼저 목차를 읽어보시고 구매하시면 좋습니다. 이 자료는 면접에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 빅히트 엔터테인먼트입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년 전까지의 빅히트 엔터테인먼트 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시험과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 빅히트 엔터테인먼트의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 빅히트 엔터테인먼트에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 1~2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 오랜동안의 빅히트 엔터테인먼트를 비롯한 여러 방송기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 문제는 여러 언론사 및 대기업에서 기 출제된 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 될 것이라 믿습니다.
2편 이하는 꼭 빅히트 엔터테인먼트는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성그룹과 현대 중공업 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근 10년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 기업의 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라질 수 있으나 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다.
* 이 자료를 선택하신 분들의 이자료의 앞부분은 빅히트 엔터테인먼트 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 빅히트 엔터테인먼트문제와 합하여 약 1000여문제이고 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1 편 빅히트 엔터테인먼트 기출면접문제2
1. 소개의 글2
2. 빅히트 엔터테인먼트14
가. 기업 개요14
나. 지배구조17
다. 빅히트엔터테인먼트 소속연예인18
라. 전 빅히트엔터테인먼트 소속 연예인 근황19
마. 전 빅히트엔터테인먼트 소속 연습생20
3. 면접문제와 면접팁22
가. 인성검사와 시사상식문제25
나. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선53
다. 2차 면접 핵심문제62
라. 기출 및 예상문제( 행정, 업무, 마케팅) 109
마. 1차 공통상식 면접문제120
4. 기술직 면접문제161
5. 순발력 테스트 면접 기출문제173
6. 자주나온 좋은 ppt 주제183
7. 분석과 면접 팁190
가. 면접질문 변화형태200
나. 면접진행방법200
다. 면접시 평가내용202
8. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴203
가. 자소서 작성 성공패턴 203
나. 지원 동기 작성요령204
다. 성장과정 작성요령206
라. 지원자의 장단점 작성요령207
마. 성공실패 사례 작성요령209
바. 업무 역량의 작성요령210
사. 위기대응이나 순발력 작성요령211
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령213
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목213
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령214
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령215
9. 면접질문216
가. 주요 기업의 면접질문 예제 217
나. 기출면접문제219

2 편 빈도수가 높은 영어면접문제 질문249
가. 대화형257
나. 면접형258
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제258
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문 259

3 편 논술 및 면접264
1. 면접의 대응과 준비264
2. 면접의 태도와 효과265
3. 면접 불합격 이유 266
4. 면접-인터뷰 문제 267
5. 자주 나오는 임원면접 질문268
6. 자주 나오는 실무면접 질문 271
7. 쉬어가는-면접 주저리 273
가. 면접의 개념273
나. 가볍게 넘기지 말라273
다. 면접관과 피평가자274
라. 면접이 만능인가?274
마. 면접은 무용지물인가?275
바. 진실한 면접276
사. 면접의 형태277
아. 한국식 압박 면접의 양상280
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 281
8. 영어면접의 발전추세 281
9. 화상면접282
10. 술 면접282
11. 행동 사건 면접 283
12. 프레젠테이션283
13. 집단토의 면접284
14. 대학교 입학면접285
15. 대학원 입학면접286
16. 아르바이트생 면접288
17. 취업 면접289
가. 취업/문과, 취업/이과289
나. 그외 취업 면접 팁.290
18. 직무별, 산업별291
가. 공무원 / 공기관 면접시험291
나. 취업 깜짝질문292
다. 마무리 질문294

4 편 주요 기출문제 및 예상문제295
1. 기출문제 295
가. 기본적인 것에 관련된 질문295
나. 최근 주요기업 기출 문제304
2. 공기업 면접출제 예상 문제309
가. 일반적인 질문309
나. 직장과 관련된 예상면접 질문311
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문319
라. 시사문제에 관련한 질문323
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문329
바. 가족에 대한 질문332
사. 과거 학교생활에 대한 질문334

5 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제336
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)336
가. 첫날336
나. 2일차338
다. OT 전형338
라. ST 2전형338
마. 전기 문제339
바. 전자문제339
사. 면접문제339
2. 삼성그룹 2015년 출제문제341
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제342

6 편 세계 유명기업 면접질문349
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문349
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서 353
3. APPLE 사의 면접 질문 356
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 356
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 359
다. 유통 및 애널리스트 직군360
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제361
5. Interview Questionnaire / 영문인터뷰365
가. 공학계열(전문직/공무직)용 영어 인터뷰366
나. 최다 빈도 영문 인터뷰 전문(공학/인문계 공통)370
다. Leadearship Test372
라. Ask the Inteviewer Questions376

7 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보378
1. 대기업의 인사담당자들의 충고379
가. 삼성그룹의 선발경향379
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 381
다. SK의 선발경향387
라. LG전자의 선발경향387
마. 롯데그룹의 선발경향388
바. 포스코의 선발경향388
사. 한화그룹의 선발경향390
아. 효성 그룹의 선발경향391
자. 대한항공의 선발경향392
차. CJ그룹의 선발경향393
카. 대림산업의 경우 393
타. 아모레퍼시픽의 선발경향395
파. 대우건설 선발경향395
하. 금융기관의 선발경향396
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용399
가. 보편적인 양식과 일반원칙 399
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항400
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 402
라. 진부한 표현은 이제 그만 403
마. ‘AI 면접관’ 406
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 406
사. 제 2 [외-국어]409
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁410
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법410
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?412
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야413
타. 유도 질문에 대해 413
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물414
하. 면접을 잘 보기 위한 팁415
3. 주요 기업들의 직무적성검사 인성검사 내용 416
가. 이랜드 그룹416
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스417
다. LG그룹 418
라. CJ그룹419
마. 삼성그룹420
바. SK그룹 421
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)422
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요423
5. 구조화 면접에 대한 대응방법424
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁426
나. 구조화된 면접에서의 심층면접439
다. 입사 지망처에 대해443
6. 인턴이 중요한 이유446
가. 임금 448
나. 4대보험 및 민간보험448
다. 퇴직금449
라. 기업 입장의 효용449
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능450
바. 서류전형에서 거르기 좋음450
사. 노동자 입장에서의 효용451
7. 언론사 입시경험담 455
8. 이런 면접이라면...458

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과24
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 25
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 62
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명102
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 120
[표 7] 면접 복장에 대하여 158
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)190
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민249
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 322
[표 11] 면접의 잘 나오는 문제의 출제이유444
[표 12] 인턴이 중요한 이유453

<그림 차례>
그림 1 빅히트엔터테인먼트 지배구조18
그림 2 미세먼지의 크기48
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명56
그림 4 지상파 3사에서 방영된 시대극과 사극69
그림 5 주요 드라마 라인업72
그림 6 국내외 외주 제작사 현황73
그림 7 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유76
그림 8 일자리 미스매치 지수81
그림 9 신뢰하는 매체 순위83
그림 10 선호하는 뉴스형태84
그림 11 시청율 통계87
그림 12 스마트 폰에서의 선호하는 정보89
그림 13 언론매체별 신뢰도가 높은 매체92
그림 14 광고제작송출 관계도130
그림 15 유로방송 시장유통 구조도173
그림 16 일반 PP 영업 이익률209
그림 17 케이블 방송 구조도291
그림 18 방송사업별 매출현황329
그림 19 유료방송 시장 점유율348
그림 20 유료방송 영업 추이379
그림 21 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1397
그림 22 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2398
그림 23 자소서의 치명적인 합격탈락요인405
그림 24 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)444

본문내용

12) 빅히트 엔터테인먼트의 하는 업무 특성은 일반 기획사와 비교하여 무엇이 다른가요?
13) 빅히트 엔터테인먼트의 음악을 청취한 것이 있나요?
14) 빅히트 엔터테인먼트의 최근 히트친 노래의 타이틀은 무엇인가요?
15) 빅히트 엔터테인먼트의 공연을 시청한 경험이 있나요?
16) k-pop의 해외언론 반응은 어떠한가요?

▶ 영국방송 BBC는 슈퍼주니어와 원더걸스를 “잘 프로듀싱 된 멋지고 예쁜 보이, 걸 그룹으로써 눈을 사로잡는 안무와 캐치한 멜로디를 구사한다.” 라고 표현했다. 케이팝은 젊고 매력적인 ‘예쁜’ 보이, 걸 그룹을 상징한다. 한 SNS에서 외국 학교에서 우울증과 불안증에 대한 강의를 할 때 방탄소년단Magic Shop가사를 인용하며 강의를 할 정도라며 BTS의 아티스트적인 면모를 칭찬했다.

<중 략>

85) 빅히트 엔터테인먼트 음악 관련 프로그램 제작을 할 좋은 아이템을 소개해 보세요.
86) 삶을 변화 시킬수 있는 고사성어 구절 몇 개만 말해 보세요.
87) 방송에 출연하는, 아니면 출연을 하면 좋은 아티스트는 누가 있나요?
88) 방송 초빙인사들 가운데 좋아하는 아티스트를 두 그룹만 추천하고 추천 이유를 말해보세요.

<중 략>

다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라

나쁜 자기소개서의 가장 큰 특징이 ‘요점 없음’이었다면, 좋은 자기소개서의 조건은 ‘핵심이 두드러질 것’이었다. 잡코리아에 따르면 △핵심을 명확하게 작성한 명확한 자소서가 45.1%의 응답률을 보이며 잘 쓴 자기소개 1위에 꼽혔다. 2위는 △지원 직무와 업계 전반에 대한 이해도가 높은 자소서(34.5%)가 차지한 데 이어 △우리 회사에 대한 관심과 이해가 잘 드러난 자소서(26.4%)가 그 뒤를 이었다. 또 4위는 △지원자의 개성과 성향·장단점이 잘 표현된 자소서(22.2%)가, 5위는 △지원 직무와 관련한 경험을 중심으로 지식·역량을 잘 설명한 자소서(21.5%)가 각각 차지했다.