건강보험공단 면접기출

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본문내용

0. 상사의 부당한 지시를 받을 경우 그것을 개선하기 위해 어떻게 행동했는가? or 어떻게 하겠는가?

제가 존경하는 00의 상사님께서는 비리를 저지르지 않을 것입니다. 하지만 저질렀다고 가정한다면 저로써는 굉장히 당황스럽고 안타까울것 같습니다.
그렇기에 일단 비리인지 아닌지에 사실유무를 확인해야 할 것 같다. 그뒤 상사님과 면담을 요청해서 상사님의 이런 행동으로 인해서 00의 이미지 실추 뿐만 아니라 제2,3의 피해자가 나타날 수 있고 제가 또 염려스러운건 상사님도 안좋은 상황으로 이어질 것이라고 자수를 권유하겠습니다. 이후 변화가 없다면 다른 상사님께 이런 사건이 있는데 어떻게 할지 조언을 구하거나 유사기관에 물어봐서 도움을 요청하고 싶습니다.

1. 같이 일하기 힘든 사람 유형은?

네. 저는 모든 사람들은 생각이 다르고 자라온 배경이 다르기 때문에 제가 한 조직에 들어가기 위해서는 제가 융화될수 있도록 바꿔야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 그 조직 문화와 분위기 역사는 일이년만에 만들어 진것이 아니라 수십년간 결과물이라고 생각하기 때문입니다. 그러므로 제가 변화하도록 노력하겠습니다.

2. 전날 회식으로 숙취가 심해 일을 하기 곤란하다. 어떻게 할 것인가?

조직생활은 팀워크가 중요하다고 생각합니다.
00의 핵심가치는 00이다. 본인의 미숙한 일처리로 인해 00에 문제가 생긴다면 고객들의 00에 문제가 생기고 00 발생할 수 있다. 대체할 인력을 뽑아서 일처리를 해야 하며 술이 약하면 본인 스스로 절제 해야 한다고 생각한다.

< 중 략 >

5. 경력관련질문

6. 이직할려는 이유

7. 마지막 할말

8. 다른 지원자보다 본인의 우수한 점

9. 실수했던 경험과 그로 인해 깨달은점은 무엇인가요

10. 입사후 어느 위치 까지 가고 싶은가요

11. 전문성 향상을 위해 노력한것?