이력서,자소서 팁정리

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본문내용

① 인사 담당자의 시선을 사로잡지 못하는 평범한 이력서라면 보내는 의미가 없다.

② 입사지원서 양식 공란은 전부 채워라

③ 최종점검이력서
- 편집이 깔끔한가
- 사진에 자신있나
- 자격요건에 부합하는 내용있는가
- 오타와 공란없이 꽉차보이는가
- 첨부서류 준비했나
- 스스로 인사담당자의 관심을 끌 수 있는 내용이 어느정도인지 채점해보자. 몇%인가

④ 자소서
- 경쾌하고 자신감 있고 긍정적이고 열정적인 어조를 사용하라 사과조는 x,
- 어느 직책에 지원하는지 밝혀라
- 내가 강조하고 싶은 자신의 능력과 자질, 경력 가운데 구인 광고의 조건과 관련있는 사항 을 적어도 세 가지 이상 써라
- 당신을 돋보이게 하는 인정받거나,증명된 능력이나 자질을 쓰라
- 지원하는 직책에 필요한 자격 요건과 관련된 당신의 경험을 긍정적인 어조로 소개하는 것으로 마무리하라
- 성장과정은 전달할 내용만 명확하고 짧게 작성
- 성격소개는 기업문화적합여부 및 직무적성 적합성 파악, 가장 직접적으로 인성파악이 가 능한 부분이다, 장점위주로 작성,단점은 7:3비율로작성
- 학창시절 및 경력소개는 지원자의 열정과 삶의자세,직무수행능력판단기준, 신입사원지원 시 대학시절의 다양한 경험위주의 기술.
- 진부한표현은쓰지않는다
ex) 문장 첫머리에 저는,나는으로 시작되는 것x 1990대에 태어난 x 책임감,성실감있다(증거x)
- 동아리회장=x리더십
- 감점요인의 말은 쓰지 않는다
ex) 굉장히매우 – 과장을 잘하는 사람
~에빠져,~만하며 – 균형감각이 부족
~일지도모릅니다,같습니다 - 유유부단
~후에대학원진학 - 떠나는사람
뽑아만주시면,무슨일이든지 - 직업목표가불명확
유일함,1등으로,최고의-잘난척대가
당연한 말은 쓰지 않는다.