유한킴벌리
- 최초 등록일
- 2013.02.06
- 최종 저작일
- 2012.08
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소개글
서류합격 자소서 입니다. 취업에 많은 도움이 될 것입니다. 좋은결과 있길 진심으로 바랍니다^^
목차
1.성장과정 및 자기소개
2.지원동기 및 입사 후 포부
3.도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술
4.[지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술
자기소개서 항목
성장과정 및 자기소개
< 책임감과 친근함을 갖춘 소대장 >
영업 관리자가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목은 책임감과 친밀성 이라고 생각합니다. 저는 소대장 경험을 통해 이것을 몸소 배우고 실천했습니다.
소대장으로 부임하여 자대에 가니 소대원들의 체력과 정신력이 나약했습니다....…<중 략>
답변 글자 수: 654자 (공백 포함)
지원동기 및 입사 후 포부
< 기업문화, 직무 >
이것이 제가 회사를 선택하는 기준이고 유한킴벌리는 이에 완벽하게 부합하기에 입사를 원합니다.
- 기업문화: 유한킴벌리는 직원들의 삶과 일의 균형을 중시합니다. 직원들이 직장을 통해 얻을 수 있는 행복감과 안정감을 중요시 합니다....…<중 략>
답변 글자 수: 698자 (공백 포함)
도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술
답변 글자 수: 772자 (공백 포함)
[지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술
답변 글자 수: 888자 (공백 포함)
본문내용
2. 지원동기 및 입사 후 포부
< 기업문화, 직무 >
이것이 제가 회사를 선택하는 기준이고 유한킴벌리는 이에 완벽하게 부합하기에 입사를 원합니다.
- 기업문화: 유한킴벌리는 직원들의 삶과 일의 균형을 중시합니다. 직원들이 직장을 통해 얻을 수 있는 행복감과 안정감을 중요시 합니다. 이것은 가족사랑의 날, 시차출퇴근 제도, 님 호칭 등 혁신적인 회사 규정을 통해 알 수 있습니다. 직원을 소중히 하는 유한킴벌리의 기업문화에 매력을 느낍니다.