노조 설립과정에서 현대자동차 노조는 정규직과 함께 비정규노조가 건설돼야 한다 고 주장하며 비정규직 독자노조 설립에 반대하였다. → 비정규직, 사내하청근로자 관련협상에 영향을 주었다. ... : 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 격차, 정규직 인력활용의 경직성과 비정규직의 과도한 유연성, 정규직 중심의 노동운동 □ 근로자의 회사에 대한 불신과 실리, 노동도구주의 인식의 ... 주요쟁점이 되었고, 사내하청근로자를 중심으로 독자적인 비정규직 노조가 구성된 것은 비정규직 문제가 향후 현대자동차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사해 주는 것이다. - 원인
차이점이 없음 □ 현재 한국사회에서 필요한 대안은 ‘신자유주의적 개선’ 이 아닌 신 자유주의와는 전혀 다른 ‘새로운 길’에 대한 모색임 ○ 한국의 현실 - 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 ... 경영권 분쟁으로 주가 상승을 유도 8천억의 주가 차익 실현 - 주주자본주의는 단기 기업 수익성을 높이기 위해 파괴적인 노동시장 유연화에 적극적 : 대규모 구조조정과 감원, 해고, 비정규직 ... 기업대출 회피, 주택담보대출 등 가계 대출로 방향 전환 .
물론 저소득층의 가계부채 문제를 해결하는 근본적인 대책은 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하고, 노동조합의 활동을 실질적으로 보장하며, 최저임금을 상향 조정함으로써 그들의 소득을 증대시키는 ... 특히 저신용자를 대상으로 소액신용 대출을 주로 취급하는 카드, 캐피털, 저축은행의 경우 부채액 비중은 매우 낮은 수준이나 차주 수 비중은 비교적 높은 편이다. ... 비 은행권 대출 확대 가계대출 1000조 시대를 맞아 특히 비은행권 가계대출 증가세가 가파르다.
제1장 현대자동차 P.2 채 용 정 보P.3 직 무 분 류P.5 급 여P.5 후 생 복 지P.6 직원 동기부여 및 고충처리P.7 인 재 상P.8 제2장 현대캐피탈P.9 채 용 정 보P ... 수 있다고 생각하는 이유에 대해 구체적으로 기술하시오[400자 이내] 바) 현대캐피탈, 현대캐피탈 또는 현대커머셜을 가장 잘 설명할 수 있는 이미지와 그 이유에 대해 기술하시오[200자 ... 대출지원 1) 공제회 가) 목적 : 직원 상호간의 친목과 후생복리 증진 나) 운영비 : 매월 지급되는 급여의 일정액을 공제하 끝.
추세 농협유통사업의 금융기관 컨버젼스 전략: 낮은 생산성 동종업계 대비 낮은 생산성으로 1인당 매출액이 매우 낮음 이는 미흡한 경영실적으로 연결 신세계 이마트의 경우 파트타임을 정규직 ... 등 실질적 은행업무를 동시에 수행(제2금융권 캐피탈업 수준) 국내 예시 : 하나은행과 홈플러스간 제휴 -리테일 스토어 개념의 영업점 배치를 통해 고객에게 새로운 경험 제공 및 이용 ... 전통적 외벌이보다 3배수준 실행전략: 몰링화에 따른 금융및 펀드서비스 제공 필요성 기존에 고객들은 백화점과 각종 할인점에서 1차적 니즈를 만족시키는 쇼핑(Shopping)을 해왔다면 현대의
효율적인 인력운용 직업 업적평가 제도 인재확보 채널 다양화 - 수시채용 직군 / 직무 / 지역별 채용 활성화 이동 및 배치 사내선발 시스템 구축 장기적인 전환배치를 통한 근무의욕 고취 비정규직 ... 직원들의 주거 생활 안정을 도모함과 , 무주택 직원의 내집 마련 및 주택임차를 도와주기 위해 주택 및 주택임차보증금의 일부를 대여하는 주택관련 대출 제도를 운영 의료비지원 본인 및 ... 미래에셋 그룹 미래에셋증권 미래에셋캐피탈 미래에셋벤처투자 독립 투자전문 그룹 박현주재단 : 미래에셋자산운용 , 미래에셋생명보험 등 독립된 기관들이 보유하고 있는 정보의 정기교류를 통하여
한국사회의 근본을 뒤흔들 한미FTA의 이야기, 청년 실업문제, 농업의 피폐, 비정규직문제, 삼성문제, 사회양극화 극복 등 서민들이 피부로 느끼고 있는 문제에 대해서 어느 후보가 제대로 ... 이번 대선 역시 한국의 현대사에서 중요한 사건으로 기록될 것이다. 대선을 한 달 정도 앞두고 있는데, 이 나라에서 대선을 앞두고 있는 것인가 하는 의구심이 들기도 한다. ... 뉴브리지 캐피털의 경우 과거 제일은행과 하나로 텔레콤을 동시에 소유한 적이 있고, 론스타도 외환은행과 극동건설을 동시에 소유한 바 있다..외국자본의 국내은행 지배가 점점 심화되고 있다
최근 이러한 분사경영이 비정규직 다원인사관리와 관련해서 다시금 주목을 받게 되는 이유는 기본적으로 분사경영의 전제가 핵심사업과 기타사업을 나눠 경영의 독립성과 효율성을 높이기 위하는 ... 은행이나 투자회사 입장에서는 도산이 예상되는 기업에 대한 대출금을 결손 처리하는 것보다 경영 정상화기간 동안 상환을 유예하여주고 향후 원리금을 상환받거나 대출금을 출자전환하여 향후 ... 분사경영이 가장 활발한 삼성의 경우 전자, 전관, 화재, 석유화학 등 10여개 계열사에서 50여개 회사를 분사하였으며 LG, 현대 등도 계열사별로 다양한 분사경영을 활용하고 있다.
또한 자동차 유통업에서 정보의 불균형으로 인한 비효율성이 사라지게 되면서 딜러가 없어지게 되는 경우도 있다. ... 실리콘 밸리 내부에서 노동력의 이동, 위험의 배분, 자금 배분 등이 개별 기업과 인력들 그리고 벤처 캐피털에 의해 이루어지. ... 기업내부에서 노동력을 양성해야 했던 분위기 속에서 종신고용제와, 연공서열제에 따른 나선형 승진을 동반한 업무로테이션 방식은 현대 대기업의 사업활동 및 기술혁신의 성질과 잘 어울리는
