차원이 다른 문화 마케팅 현대카드는 예술이나 문화적 요소를 마케팅이나 홍보 활동에 도입하는 것은 물론 나아가 문화 창조자의 역할까지도 자임하고 있디. ... 현대카드의 기업문화 현대카드의 시작과 발전 현대카드의 전신은 1995년 6월 세워진 다이너스클럽코리아이다. ... 현대카드의 전략 -1) 기존 카드사와의 전략 차별화 -2) 뛰어난 리스크&크라이시스 관리전략 -3) 차원이 다른 문화마케팅 5.
조직심리학 현대카드사 그룹의 창의적 조직문화 현대카드사? 현대캐피탈사(이하 현대카드사)는 조직문화의 우수 사례로 손꼽히는 기업이다. ... 그의 철학이 현대카드사 전반에 걸쳐 드러나고 있다. 두 번째로, Schein의 조직문화 모형에 따라 현대카드의 조직문화를 분석해보았다. ... 이미 포화상태라고 여겨지던 카드 시장에서 살아남을 수 있었던 것은, 다른 카드사와는 다른 문화를 고집한 것도 한 몫 했을 것이다.
“ 현대카드의 ” 문화경영 1 기업소개 “ 문화경영의 ” BOOM 소비자 와 문화 를 만나게 해주는 주선자의 역할 기업 외부 소비자 M 슈퍼콘서트 , 현대카드 라이브러리 기업 내부 ... 포인트 혜택 증정 현대 카드 사원들만은 위한 H-CARD 제작 여사원들을 위한 특별한 파우더룸 H+Beautyful = H-Full powder room {nameOfApplication ... “ 현대카드의 ” 주주구성 “ 현대카드의 ” 상품 서비스 2 현대카드의 환경분석 S O W T - 창의적인 조직문화 - 독특한 광고 - 차별화된 카드 디자인 - 현대자동차 그룹 영업망
현대카드 조직문화 Hyundai Card INDEX Introduction - 선정 이유 - 회사 소개 Body - 혁신 상품 - 혁신 마케팅 - 혁신 조직문화 Conclusion ... 제공한다는 이미지 창 출 혁신 조직문화 Innovative Organizational Culture 조직문 화 02 03 04 01 05 1. ... 수평적인 조직문화 Introduction Body Conclusion 임원의 방은 유리로 되어있어 직원들이 어떻게 일하고 있는지 알고 있음 상석이 따로 없음 임원실과 회의실의 크기가
선정이유 ..PAGE:4 현대카드(Hyundai Card Co., Ltd.) ... 현대자동차그룹의 계열사로, 신용카드를 발급하고 운영하는 시중 카드회사 신한카드(Shinhan Card Co., Ltd.) ... 현대카드는 기존적인 신용카드의 역할인 금전적인 부분 뿐만아니라 신용 카드를 사용하는 사람들에게 문화적 마케팅을 시도하는 것을 수퍼콘서트, 슈퍼매치등으로 알게 되었다. ..PAGE:17
이러한 현대카드의 비약적인 성공 스토리의 배후로 독특한 조직문화가 지목되고 있다. 현대카드의 조직문화를 한마디로 정의하자면 창의적이고 개방적인 조직문화라고 말할 수 있다. ... 조직문화 이론에의 적용 ? 퀸 모형에 따른 분류 지금까지 현대카드의 조직문화에 대하여 알아보았다. 위의 논의에서 파악된 현대카드 조직문화의 특징을 이론에 적용시켜보기로 하였다. ... 현대카드의 조직문화 방향은 크게 위의 표와 같이 크게 네 가지로 분류할 수 있으며, 이 장에서는 타 기업의 조직문화와 차별화되는 현대카드 조직문화의 특징과 관련된 제도들을 살펴보기로
기업선정이유 현대카드의 독특한 조직문화 - 2 - 현대카드의 독특한 조직문화 Part 1. 기업선정이유 - 3 - Part 2. ... 조직문화 현황 현대가드의 조직문화는 최고경영자의 강한 의지에 의하여 만들어짐 현대카드의 조직문화를 이루는 키워드는 정태영 사장이 강조하는 원칙 현대카드 조직문화의 주체 - 5 - Part ... 현대카드의 기업문화가 기업 내 모든 구성원에게 적용되는가? - 현대카드가 자랑하는 조직문화가 모든 구성원에게 내면화되는 것이 아님 문제점 - 1 1 - Part 4.
카드사 광고와 현대 소비문화를 결합한 기호학적 광고 분석 - 현대, 비씨, 롯데, 신한 카드 광고를 중심으로 광고는 예술 창작의 한 분야로 시대적인 상황과 트렌드를 매우 예민하고 즉각적으로 ... 신한카드는 자사의 빅데이터를 분석하고 이에대한 소비를 소비자들에게 반영하여 올바른 소비와 효율적인 산업혁명으로 인해 빅데이터화 된 사회적 변화를 카드사에 융합시켜 빅데이터 문화에 발빠르게 ... 또한 현재 사람들의 소비문화가 매우 똑똑해지고 있다. 4차 산업혁명 이후 스마트 기기를 통해 매우 손쉽고 발 빠르게 개인의 소비형태를 기록해주고 분석해주며 소비성향까지 데이터화해서
PRESENTATION 현대카드 조직분석 1 환경 2 문화 3 혁신 1.1 과업환경 1.2 일반환경 2.1 조직문화 2.2 조직문화의 유형 3.1 경영혁신 3.2 기술혁신 4 결론 ... 팬텍과 기업역량 공유해서 합작 스마트폰 개발 • 해외 : 실질적인 해외지사 운영ｘ 하지만 해외진출 발판 마련 중 (ex) GE 캐피탈과 전략적 제휴 , 스페인 Santander Card ... 혜택 (ex) 알파벳카드 ( 현대카드 M) 문화 콘텐츠 할인 (ex) 슈퍼 콘서트 , 슈퍼 토크 : 현대카드 결제 시 20~30%↓ ‘ 앱 카드 ’ 어플리케이션 개발 4 결론 4.
현대카드의 문화마케팅전략다양한 분야의 문화 (공간, 서비스, 콘텐츠)로 차별화된 경험제공 현대카드는 지난 2005년 '슈퍼매치(스포츠)'를 시작으로 콘서트, 강연 등 다양한 문화 마케팅을 ... 현대 카드는 YG와 각자의 영역에서 구축한 차별화된 노하우를 공유하고 가치 있는 문화 프로젝트를 선보일 계획이다.이는 현대카드가 자사의 브랜드 경영을 YG에 전달하고, 이를 통해 문화 ... 아니라 시리즈로 세계최고 수준으로 현대카드 아니면볼 수 없는 공연 컨텐츠 컬처 프로젝트: 현대카드 '슈퍼 시리즈' 가 흡수하지 못한 콘서트,연극, 전시, 무용 등의 문화 영역을 보
현대카드의 조직문화 조직문화 전략적 이니셔티브 홈앤드 어웨이 + 문화교환 스페셜 트랙 전략적 이니셔티브 전략적 이니셔티브 ? ... 현대카드 목차 현대카드가 처한 환경 1-1) 일반 환경 1-2) 과업 환경 2. 현대카드의 혁신과 조직문화 3. 현대카드의 한계 및 제언 1. ... 현대카드의 혁신과 조직문화 현대카드의 혁신 혁신 챕터 2 팬택과의 제휴 Chapter 2 Chapter 2?
문화 마케팅 사례 분석 (현대카드 편) 문화 마케팅이란? ... 분야와 성향에 맞는 분야 선택 가능 특정 고객 및 VIP 마케팅에 효과 문화마케팅의 선두자 현대카드문화마케팅의 선두자 현대카드문화마케팅의 선두자 현대카드 윗부분에 새겨진 카드로고는 ... 문화마케팅의 선두자 현대카드 현대 카드의 성공은 카드 디자인에 숨겨진 예술을 과학적으로 잘 표현한 것이다.
더욱 문제는, 이러한 선착순 신청방식이 문화누리카드의 기본 목적인 ‘문화소외계층의 문화생활 향유’와 상충된다는 것이다. ... 미디어 리포트 1차 문화누리카드, 그 의의와 한계에 대하여 박근혜 정부는 정부의 모토로 ‘문화대통령’을 이야기하고, 그 공약 실천의 일환으로 2013년 12월 30일에 ‘문화 기본법 ... 이러한 점에서 소외계층에 대한 복지가 한 단계 이행했다는 점에서 문화기본법과 이에서 파생된 문화누리카드 제도가 가지는 의의가 매우 크다고 볼 수 있다.
삼성카드 현대카드 국민카드 출처 : 현대카드 홈페이지 IR 자료 , 4Q16 기준 03 현대카드의 문화마케팅 Culture Marketing of Hyundai Card 현대 현 ... If found please return to Hyundai Card Co, Ltd Seocho P.O.Box 387 Seoul, Korea 경영학부 320-1602 황금룡 312- ... 대카드의 문화마케팅 1) 슈퍼콘서트 해 외 유명 아티스트 섭외 , 공연 제공 자사 카드의 고객 유인효과 많은 국내 팬들의 지지 현대 현 대카드의 문화마케팅 2 ) 컬처프로젝트 슈퍼매치
*/24 */28 Hyundai Card */24 */28 Contents 1 2 현대카드의 현재 정태영 사장의 성공 요인 5년 만에 업계 선두 성공적 흑자 전환 역발상 전략 기업 ... 돌파 ● The Black Card 등 VVIP 시장 선점으로 명품 카드회사라는 이미지 수립 ● 업계 최고의 브랜드 파워 */24 성공적 흑자 전환 신용 판매 중심의 전략으로 우량고객 ... 기업문화 혁신 • 다른 기업에서 회의라는 이름으로 행해지는 대부분의 의사결정이 현대카드에서는 메일과 전자결재로 이루어짐.
현대카드 조직 문화 사례 김희성│전지연 │ 오미자 │ 송애 교 Team 5 선정 동기 회사 소개 1 2 CONTENTS 2 조직 문화 3 성과 4 결론 5 레드오션 카드시장에서 큰 ... 선정 동기 5 재무 실적 현대카드 회원 수 추이 ( 단위 : 명 ) 자료 : 현대카드 자료 : 현대카드 뒤늦은 진출이었지만 단기간 안에 많은 성과를 이룬 현대카드의 차별적인 조직 문화 ... ) “ 창조와 혁신 ” 이라는 현대카드의 가치를 사내 모든 조직 문화에 적용 ‘ 현대카드스러움 ’ 이 묻어나라 3.
현대카드의 기업문화 Q 국내 신용카드 업계에서 후발주자인 현대카드가 업계의 주요한 경쟁자로 부상할 수 있었던 핵심역량은 어디에 있는가? ... 현대카드의 잘 구성되어 있는 기업문화 덕에 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 ‘카드·증권·보험’ 분야 회사 중 단연 1위는 현대카드가 차지할 수 있었다. ... A 현재의 현대카드가 될 수 있었던 것은 바로 혁신적인 기업문화라는 핵심역량이 바탕 되어 있기 때문에 가능했다고 전문가들은 말한다.초기 현대카드는 2001년 말 의욕적으로 카드 업계에
