직업정보론 Chapter2. 직업 및 산업분류의 활용] 1. ... [1과목 - 직업상담학 Chapter1. 직업상담의 개념] 1. ... 직업상담 실시 / 명확성이 있는 경우 바로 실시 ∴ 개인상담도 직업상담 과정에 포함 원인과 과정 ① 정보결핍 → 직업상담 실시 : 자신과 직업에 대한 지식부족에서 비롯 ② 고정관념
한국표준직업분류(KSCO) 일의 계속성 네가지① 주기적으로 행해지는 것② 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것③ 계절적으로 행해지는 것④ 계속적으로 행해지는 것3. ... 결과기대에 앞서 개인적 배경 및환경적 배경에 의한 학습경험이 개인의 흥미 제한③ 수행모형 : 개인의 수행 수준 및 수행 지속력은 자기효능감, 결과기대, 수행목표 등을 통해 나타난다.2.
선정한 목표수준에 도달했는지 평가○ 직업상담사의 일반적 자질키워드 자 존 심 정 객(1) 자아의 편견에서 벗어나는 능력(2) 존경심을 가져야 한다 (내담자에 대한 존경심)(3) 심리학적 ... ○ 직업상담의 목적키워드 진 위 직 직 직(1) 진로결정 명확하게(2) 위기관리 능력증진(3) 직업목표 명백하게(4) 직업문제 인식하게(5) 직업에 대한 윤리의식 형성○ 직업상담의 ... – 개입 또는 중재 – 평가(1) 관계형성 : 상담초기 상호존중과 신뢰감의 관계(라포) 형성(2) 진단 및 측정 : 직업문제와 심리검사를 통한 개인적 특성등 진단하고 측정(3) 목표설정
대한 구상담, 교육, 봉사 등 ‘상호관계적’인 활동 흥미 예)사회복지사, 교사, 간호사 등 ※도구 다루는 능력 대체로 부족 5) 진취형(E) : 타인을 지도하고 설득하는 업무 ? ... 직업상담학 ■ 상담의 목표를 기술하시오. 1) 행동의 변화 : 내담자가 생산적이고 행복한 생활을 영위하기 위해 도움이 되는 행동을 형성하거나 증가시키는데 있다. 2) 정신건강 증진 ... : 목표달성을 위한 개입이 얼마나 효과적이었는지 평가하는 단계 흥미, 적성에 대한 이해가 부족한 내담자의 상담과정 1) 직업적성검사 및 흥미검사 실시 2) 직업지도 시스템을 통한
직업상담사의 일반적 자질①자기자신에 대한 이해②내담자의 존경③객관적인 통찰력④전문적인 심리학적 지식⑤직업정보 분석능력5. ... 직업상담의 목적①(내담자의) 직업 목표를 분명히 하기②(내담자의) 직업 결정 확고하게 해주기③(내담자의) 직업 계획 수립 돕기④(내담자의) 직업결정 돕기⑤(내담자가) 직업세계에 알지 ... 직업상담의 과정(=단계)-관진목개평- ①관계형성②진단 및 측정③목표설정④개입⑤평가4.
하는 것이다 명료화 : 내담자의 모호한 생각과 감정의 표현을 상담자가 분명하게 밝히는 것직업상담의 과정 5단계 (관·진·목·개·평) ★☆☆☆☆☆관계형성 : 상담 초기 내담자와 상담자 ... 기능 : 개인의 장단점을 파악할 수 있으며, 직업문제를 분류, 진단 가능 개인적 기능 : 심리검사를 통하여 자기이해 증진, 강점과 단점을 파악하고, 자신이 강점을 지닌 분야로 진로 ... 중재, 처치, 상담 등의 개입평가 : 상담 초기에 설정한 상담목표에 얼마나 도달했는지, 상담자의 개입이 얼마나 효과적이었는지 평가한다 심리검사의 사용목적 ★ (진·개·예·조)진단적
기계적 능력이 부족한 경우가 있다. / 상담가진취형(E) : 관리, 과제지향형. ... .* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.* 홀랜드 흥미 유형에 따라 각 유형의 직업 특성에 대해 기술하시오.현실형(R) : 사물지향적. ... 심미적 활동을 싫어한다. / 회계사* 홀랜드의 개인과개인, 개인과환경, 환경과환경의 관계를 나타내는 이론의 해석차원을 3가지만 설명하시오.* 홀랜드 육각형 모델에 대한 해석차원 중
직업정보(국내외의 각종 직업에 관련된 정보를 체계화)의 내용1)직업명세사항(미시적정보)ex)학력, 적성, 흥미, 자격요건2)노동시장정보(거시적정보)ex)구인처2. ... 직업정보의 기능과 역할1)노동시장①정보비대칭성 해소를 통해 마찰적 실업을 완화하고 노동시장이 효과적으로 작동②구직자에게 구직활동을 촉진2)기업①합리적 인사관리를 촉진-해당직업에서 필요로 ... 직업이 아니어야 한다. ④사회성: 사회적으로 가치있고 쓸모 있는 일이어야 한다. 2)직업분류의 기준①직능수준: 높낲이, 대분류에서 ∼자②직능유형: 중분류에서 ∼직, 직무수행에 요구되는
가상상황에서 내담자를 관찰해 직업관련 사회적 기술들을 파악한다생애진로사정가장 기초적인 직업상담 정보내담자의 부모, 형제, 자매 등, 가계의 직업을 양식으로 만드는 ... *사정 = 조사 (조사하거나 심사한다는 의미)기법2.내담자 사정동기사정 내담자가 무엇에 의해 동기부여를 받고 목표의식을 갖는지 사정상호역할관계사정 내담자의 여러가지 생애역할을 사정가치사정 ... 직업가계도(제노그램)내담자의 가족 내 직업적 계보를 정리해 내담자의 직업관에 미치는 영향을 탐색 (고정관념, 직업가치 및 흥미의 근본원인)자기효능감 측정어떤과제를 수행할 수 있는 능력에
.직업상담사 내담자 이해를 이한 질적측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오. ... 실기를 2회차때 한번 쳤다가 떨어져서 3회차때 엄청 더 열심히 유료강의 1타강사분것도 다듣고 교재도 다 구매해서 더 확실하게 공부를 했습니다. ... 목표를 3가지 쓰시오(잘-사-열) 1.잘못된 동기를 바꾸도록 돕는다 2.사회적 관심을 갖도록 돕는다. 3.열등감을 감소시키도록 돕는다. 99.
기계적 능력 부족. ex)상담사⑤진취형: 조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 타인을 조작하는 활동을 좋아하지만, 과학적 능력 부족. ex)정치가⑥관습형: 체계적으로 자료를 기록하고 ... 제시★2)홀랜드의 6가지 성격유형(육각형 그려서 그림으로 나타내도 됨. ... 홀랜드의 6가지 성격유형1)의미: 사람들의 성격과 환경을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 구분, RIASEC라는 육각형 모형을 통해 효과적인 직업 결정방법을
관진목개평 1) 관계형성 2) 진단 및 측정 3) 목표설정 4) 개입(중재) 5) 평가 6. 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용 (12가지 중 6가지) 1. ... 상담사는 특수한 상담기법을 통해서 내담자의 문제를 확인하도록 한다. 2. 상담자는 좋은 결정을 가져오기 위한 예비행동을 설명한다. 3. ... 1과목 직업상담학 Chapter 01 직업상담의 기초 제 1절 비에스텍(Biestek)의 상담의 기본원리 2. 상담의 기본원리 ?
직업상담사2급 자격증 2차 (실기) 시험 대비 핵심 요약 자료 일반상담, 집단상담 일반상담의 목표 행정개의문 (1) 행동변화를 촉진한다. (2) 정신건강을 증진한다. (3) 개인적인 ... 직업상담사의 자질 자존심분통 (1) 자기 자신에 대한 이해 (2) 내담자에 대한 존경심 (3) 전문적인 심리학적 지식 (4) 직업정보 분석능력 (5) 객관적인 통찰력 직업상담의 목표 ... 3사분위 값과 1사분위 값의 차를 2로 나눈 값을 말한다. (3) 표준편차 : 표본들이 평균을 중심으로 얼마나 퍼져있는지를 나타내는 수치이다.
진로상담과 직업상담의 차이1) 진로상담은 인생전반에 걸친 진로 선택과 연관된 모든 상담활동을 말하고 주로 진로를 인식하는 단계에 있는 대상으로 중, 고, 대학교의 학교현장, 사회복지시설 ... , 사회단체에서 이루어짐. 2) 직업상담은 성인을 대상으로 하는 직업과 연관된 상담활동이며 학교현장, 직업훈련기관, 직업안정기관, 취업알선기관에서 이루어짐3) 산업상담은 산업현장에서 ... 직업상담의 목적을 5가지 기술하시오. 1) 자기 자신에 대한 이해를 돕는다. 2) 직업세계에 대한 이해를 돕는다. 3) 건전한 직업의식과 가치관을 습득하도록 돕는다. 4) 합리적인
관련직업 : 사회복지사, 직업상담사, 서비스직진취형 (Enterprising Type)성격 : 지도력이 있으며 말을 잘하고 외향적이다. ... 체계적으로 정리하는 일을 좋아한다관련직업 : 일반공무원, 세무사, 회계사, 은행원홀랜드 6각모형 해석 일차정일계일관성 : 인접한 유형은 공통점을 많이 가지고 있다.차별성 : 각 유형별로 ... 관련직업 : 예술가, 디자이너, 작곡가, 작가, 사진사사회형 (Social Type)성격 : 사람을 좋아하고 어울리기 좋아하여 대인관계 능력이 있다.
