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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"인적자원관리1" 검색결과 21-40 / 146,732건

  • 워드파일 제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀
    . 1.4 인적자원관리의 역사적 전개 1.4.1 원시적 인사관리 단계 이 단계에서의 인사관리는 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태이다. ... 일부 초기의 전략적 인적자원관리 연구를 보면 인사기능 간의 통합은 있으나 조직전략이나 목표와는 연결되지 못한 것들이 있었다. 1.4.4 전략적 인적자원관리 단계 (1) 기능별 전략적 ... 변화할 가능성이 있으며, 이에 따라 인사의 역할도 변화가 예견된다. 1.3.2 새로운 인적자원관리 패러다임 1.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 한글파일 인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627
    등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. 2021년도 1-2차 분 반 : 제 1분반 성 명 : 손원진 제 출 일 : 21.06.27 목 차 Ⅰ. ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위하여 활용해야 하는 자원 중에 하나로 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동이다.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18
  • 한글파일 (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.
    (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오. 문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. 문제3. ... 관리하여 기관의 고유 임무를 달성하기 위한 활동이 장기적으로 일관성 있게 추진될 수 있도록 핵심정책을 추진하고 관리할 책임이 있다. ... 첫째, 핵심정책을 추진하고 관리해야 한다. 정무직 기관장은 기관의 기본적인 임무(mission)의 달성에 궁극적인 책임을 지고 있는 사람이다.
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21
  • 파일확장자 [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트
    제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도
    방송통신대 | 90페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 파일확장자 [행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트
    제1장 인적자원관리의 이해1. ... 인적자원관리론의 개요(1) 환경변화1) 인사행정환경의 변화① 인적자원관리 (Human Resource Management)② 인적자본관리 (Human Capital Management ... 저변확대① 1980년대 중반 이후 관리(Management) 시각 도입② 풍요 속의 빈곤(3) 정부혁신 물결 속 인적 자원관리의 중요성 부각1) 참여와 공헌, 그러나 한계① 인적자원관리론의
    방송통신대 | 72페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 한글파일 (A+) New Lanark와 인사관리(인적자원관리 1차 과제) 충북대학교 경영학과 인적자원관리
    그 실패의 원인은 외부 환경일 수도 있고 혹은 인적자원관리의 실패라고도 볼 수 있겠다. ... 그렇지만 그가 남긴 일련의 발자취들은 산업적 진보과정에서 벌어지는 인적자원의 가치하락에 대한 의미있는 저항이었고, 산업을 구성하는 데에 있어 인적자원을 어떻게 바라볼지에 대한 신기원이었다 ... “뉴 래너크(New lanark)” 인사관리는 다음과 같이 정의된다 ; 인적자원의 직무, 확보, 개발, 보상, 유지 등을 계획, 실행 통제함으로써 구성원 목표, 기업 목표, 사회목표를
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.31
  • 파일확장자 [행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 핵심체크
    제6장 공직입문(1) : 공직분류1. ... 공무원의 분류(1) 공직분류체계1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직(2) 계급제와 직위분류제1) 개방형과 폐쇄형① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적
    방송통신대 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.11
  • 워드파일 방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물
    인적자원관리의 외부영향요인 중 하나로써, 합리적인 인적자원관리의 기초가 되는 직무정보를 제공해 주는 과정이다. ... 한국방송통신대학교 인적자원관리 레포트 과목명 담당교수님 학과 학번 이름 직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라. 직무 분석이란? ... 인사고과는 또 다른 인적자원관리 외부요인중 하나로써, 조직 관리에 있어 구성원에 대한 평가작업으로 아주 중요할 뿐만 아니라 오늘날은 인적자원관리의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 한글파일 (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
    (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3. ... 현재 우리는 정부차원 혹은 자치단체 차원에서 인적관리시스템을 재조명하는 움직임이 활발하다. 그 이유는 현재의 공무원제도가 행정환경변화에 적응하는 대응력의 미비미치게 된다. ... 둘째는, 국가직이 지방자치단체내부 조직관리 및 정책입안은 지방공무원의 자질 행상에 도움이 된다는 점이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 한글파일 가정자원특성과 바람직한 관리방안-1인 가정을 중심으로
    가정자원특성과 바람직한 관리방안 ‘1인 가정을 중심으로’ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 1인 가정의 자원관리 특징 1. 1인 가정의 자원관리 이슈 (취약점) ?인적 자원 관리 ? ... 주거 환경 자원 관리 2. 1인 가정과 관련된 사회적 자원 탐색 Ⅲ. 1인 가정의 자원관리 전략 1.인적 자원 관리 2.시간 자원 관리 3.경제적 자원 관리 4.주거 환경 자원 관리 ... 콤팩트한 소형의 가구와 가전의 판매가 확대되며, 1인가구에 맞춰 소포장한 식품이나 생활 용품 시작이 확대되고 있다. Ⅱ. 1인 가정의 자원관리 특징 1. 1인 가정의 자원관리 이슈
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 파일확장자 [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)
    등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다. ... 본 론1. 인사고과의 경험조직에서 관리자들이 어려워하는 업무 중의 하나가 구성원을 평가하는 것이다. ... 그런데 문제는 관리자들은 평가를 권력이라고 생각한다는 것이다.
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14
  • 한글파일 [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고
    [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점) 2. ... 1) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 의미 2) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 장점과 단점 3) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 중요성 ... 1) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 의미 현대 근로자들은 일과 가정을 양립하고자 하고 일과 가정의 조화를 추구한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29
  • 한글파일 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    인적자원관리와 인적자원개발 Ⅱ . ... 인적자원관리와 인적자원개발 인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해서 인적자원 수요예측을 기반으로 하여 인적자원을 개발 및 확보, 배치, 평가하는 업무를 의미합니다. ... 영국 인적자원개발의 핵심 - 우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진, 국제경영학, 방송대출판부, 2019 - 인적자원관리분야:인적자원관리정책의 방향과 과제 - 한국행정연구 제10권
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 파일확장자 [경영학과] 2022년 1학기 국제경영학 중간시험과제물 공통(글로벌 인적자원관리 성공 사례)
    인적자원관리1) 인적자원관리전략인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략을 이해하게 하고 이에 맞는 의사결정을 내리도록 유도하는 것이다 ... 지금까지 많은 중소기업들이 대기업의 협력업체로서의 역할을 해 오면서 부품산업에 많은 비중을 두고 있는 게 사실이다.이 레포트는 글로벌 인적자원관리 성공 사례로 미국 시스코(Cisco ... 본 론1.
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15
  • 한글파일 A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 직무분석의 새로운 추세 1) 배경 직무분석은 현대 인적자원관리의 가장 기본적인 활동으로 일 중심의 구미의 인적자원관리의 핵심활동이다. ... 이에 직무분석은 효율적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 사전작업이라고 할 수 있다. 본 과제에서는 인적자원관리의 모든 활동과 밀접결정하는 단계라고 볼 수 있다.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 파일확장자 [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(인사고과의 실시 과정)
    서 론최근 기업성과 창출에 가장 중요한 경영자원으로 인적자원이 부각되고 있으며, 기업이 인적자원관리를 어떻게 하느냐에 따라 기업성과도 달라진다고 알려져 있다. ... 본 론1. ... 즉 과거의 인사관리가 근로자를 채용하고 급여를 지급하고 노동조합 업무를 지원하는 등 반복적인 업무가 대부분이었다면, 현재의 인사관리는 근로자를 기업의 핵심 경영자원으로 보고 인재상과
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 파일확장자 [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)
    이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확보한 조직은 보다 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이라는 가설로 인해 ... 본 론1. ... 역량평가제도의 개념1) 역량이란역량은 우수한 성과를 전제로 성립되는 개념으로서, 외적으로 관찰 가능하고 측정 가능한 형태의 언행과 상관관계가 있다고 판단되는 개인의 내적 행동 특성을
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 파일확장자 [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)
    1. ... 이동, 승진(승격), 교육훈련, 직무순환 같은 제도들을 유기적으로 연계시켜 어떻게 경력관리시스템을 설계, 실행하고 있다. ... 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.1) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도국가공무원이란 행정수반에 의하여 임명됨으로써 중앙 정부에
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30
  • 파일확장자 [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)
    제도로 이에는 근로자가족 초청행사, 가정의 날 운영 지원, 가족단위 문화체험 지원, 가족친화 사회공헌 제도 등이 있다.(2) 유형첫째, 육아휴직제도는 공무원 인사제도 중 승진, 보직관리와 ... 본 론1. ... 가족친화적 제도가 필요한 이유1) 개요 및 유형(1) 개요가족 친화적 근무 제도는 1980년대 이후 유럽과 미국 등 서구사회가 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 상승, 삶의 질
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 파일확장자 [행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(공무원을 분류하는 기준)
    의하여 공무원으로서의 신분을 가진 자로 국한하지 않고 널리 공무를 위탁받아 실질적으로 공무에 종사하고 있는 일체의 자를 가리키는 것이라고 봄이 상당한 바 통장이 전입신고서에 확인 인을 ... 본 론1. 공무원을 분류하는 기준공무원은 공무를 수행하는 모든 자로서, 사법상의 계약, 특허‧사무위탁 등에 의하여 공무에 종사하는 사인도 포함한다. ... 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별된다.헌법 제7조 제1항은
    방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27
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