내가 생각하는 바람직한 이공계 인재 육성 방식 나는 교육자도 아니고 이공계인도 아니다. 그냥 개인적인 글을 쓴다. ... 아무튼 어떻게 됐든 국가 지도자들이 이제는 이공계 인재를 제대로 육성하기 위해 대우를 많이 해주어야 한다. ... 국가 발전에 이공계열 인재가 중요한 건 더 말할 필요가 없다. 그렇다면 어떻게 해야 우수한 인재들을 자연계열, 공대 쪽으로 진학시킬 수 있을 것인가.
1. 본교 편입학 해당 학과에 지원한 동기 물리학과에 지원하게 된 이유는 전적대에서 다양한 학과 활동을 통해 물리에 대한 흥미가 커졌고 이에 따라 좀 더 좋은 환경과 전문적인 커리큘럼 아래서 공부하고자 하는 욕심이 생겼기 때문입니다. 전적대에 입학 할 때 까지만 해도 ..
전통적 이공계 기피 현상· 과학기술과 관련된 제조업보다 서비스업 (인문경제사회, 의료 등)으로 경제 중심이 옮겨감.· 사농공상의 유교적 사회 영향으로, 공장에서 일하는 저임금 노동자로 ... 인식현대의 이공계 기피 현상 (1/3)학부 졸업생 전공 비율· 한국 공학 전공 졸업생 비중 24%· 선진국보다 높은 공학 전공 졸업생 비율 · 일반 대학 계열별 취업률 비교· 의학계열
한국 이공계 대한민국 최고의 대학은 서울대학교이다. 이공계로 한정하면 서울대, 포항공대, 카이스트가 최고의 대학이라고 생각한다. ... 이공계 대학원 진학률 하락의 가장 큰 이유는 바로 학력을 제대로 갖춘 이공계 출신 자체가 줄어들었기 때문이다. 나는 이것이 교육정책 때문이라고 본다. ... 이공계 대학원 진학률이 떨어졌어도 여전히 사회의 수요보다 박사 출신의 숫자가 훨씬 많다.
국내 이공계 연구원의 대우와 이공계 기피 현상 및 중국으로의 이공계 인재 유출 1. ... 이공계 인재 유출 문제를 야기 시킨다. ... 이러한 이공계 기술들이 국내 경제 분야에 중요한 비중을 차지함에도 불구하고, 수많은 사람들이 국내에서의 부족한 대우 및 보수 등으로 인해 처음부터 이공계를 기피하거나 해외로의 인재