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  [노사관계론] 일본의 기업주의적 노사관계형성

  온정주의적 전통이 1920-30년대에 걸쳐 발전하였기 때문에 노동조합들 @슐토와 렌고 일본의 춘투는 1955년 당시 일본 최대의 노동조합 조직인 ‘소효(總評·일본노동조합총평의회)’가 ... 좌파의 ‘젠로렌(전국노동조합총연합)’이 전국 조직으로 남아 있긴 하지만 규모가 렌고의 7분의 1에 지나지 않는다. ... '렌고'는 80년대 들어 싹텄고 오늘날 흔히 일본노사관계의 특징으로 거론되는 '대화와 타협'을 기본 노선으로 삼았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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