코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 기본적으로 인간의 근본적 가치와 원칙에 근거하고 있다. ... 총결론적으로, 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 외부적인 성공뿐만 아니라 내면적인 성장과 균형 잡힌 삶의 중요성을 강조한다. ... 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 단순히 행동 지침을 제공하는 것 이상의 깊은 통찰을 우리에게 전달한다.
그의 성공 비결을 파악하기 위해 '성공하는 사람들의 7가지 습관'을 탐구한 그의 철학은 많은 이들에게 영감을 주고 있다. 첫 번째 습관은 목표의 명확한 설정이다. ... 그는 성공이 단순히 자신에 대한 것뿐만 아니라 주변 사람들과의 상호작용과 책임을 포함한다는 점을 이해하였다. ... 스티븐 코비는 농구의 전설 중 한 명으로 기억되며, 그의 성공에는 탁월한 농구 실력뿐만 아니라 특별한 성공 습관들이 큰 역할을 했다.
최근 읽은 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 마치 내 삶의 지도와 같은 책이었다. ... 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 개인적 변화를 원하는 사람들에게 오랜 시간 동안 좋은 조언자로써 자리 잡아 왔다. ... 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 개인의 성장을 추구하는 모든 이에게 꼭 필요한 지침서라고 생각합니다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 스티븐코비 내용정리 성공의 기초를 이루는 요소들로 ‘내적 성품 중심의 사고’에 초점을 맞추고 있다. ... 이런 경우 우리는 그 사람이 달변이든 아니든 대인관계 기술이 훌륭하든 그렇지 않든 그 사람을 믿으며 그들과 함께 성공적으로 일한다. ... 습관 7_끊임없이 쇄신하라. 습관 7은 개인적 생산능력이다. 이것은 우리가 가진 최대의 자산인 ‘자기 자신’을 유지하고 향상시키는 역할을 한다.
생각해보면 항상 나의 중심은 사람이었던 것 같다. 돈을 중심으로 사는 사람도 있을 것이고, 일을 최우선 가치로 두고 사는 사람도 있을 것이다. ... 저자는 긴급하진 않지만 중요한 일을 잘 처리하는 사람이 직장에서 필요한 사람이 된다고 한다. ... 주도적인 사람들은 관심의 원안에 있는 영향력의 원을 적극적인 에너지를 통해서 확장시킨다고 한다. 나는 주도적인 사람인가 라는 의문이 갑자기 들었다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 이 책은 누구라도 들어봤을 법한 베스트셀러다. ... 7개가 서로 긴밀하게 연관되어 있다는 것을 의미한다. 1부 ‘패러다임과 원칙들’에서 7가지 습관을 설명하고 있다. ... 성공적인 인간은 실패자들이 하기 싫어하는 일을 기꺼이 하는 습관을 갖고 있다고 한다.
이러한 새로운 차원의 사고방식이 바로 성공하는 사람들의 7 가지 습관이 다루고 있는 내용이다 . ... 성공하는 사람들의 7 가지 습관 The key to success, Yesform 1-2 30 번 정은채 CONTENTS 02 책 소개 01 작가 소개 03 패러다임 04 퀴즈 Yesform.com ... 스 티븐 코비 패러다임의 위력과 패러다임의 전환이 갖는 위력 등을 말하고 있으며 , 우 리는 성공하는사람이 되기 위해서 7 가지 습관 을 실천하기 이전에 자기 자신의 내면으로부터
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 책이 엄청나게 인기가 있는 이유를 알 것 같다. 자기계발서의 고전이라고도 할 수 있는 내용이 많았다. ... 인상적인 것은 압축적으로 딱 7가지 습관이라고 제목부터 달고 독자를 설득하려고 한 것이다. 우리 삶을 우리가 주도해야 한다고 했다. 이건 성공한 사람의 당연한 공통점일 것이다. ... 아무튼 성공한 사람들의 습관, 주도성, 맞는 말이다. 기업가라면 당연히 저자가 제시한대로 끝을 보고 움직여야 한다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 크레센도 같이 살아야 한다고 했다. ... 성공한 사람들은 사물을 달리 본다고 한다. 맞는 말이다. 진짜 성공한 사람은 다 이렇다. 하지만 자신의 패러다임을 정의하는 것은 쉽지가 않을 것 같다. ... 하지만 사람이 시각을 달리 가지려고 하는 것은 마음 먹는다고 쉽게 될 일은 아니다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 성공하기 위해서 남이 시키는대로 움직이는 사람보다 주도적으로 움직여야 한다고 주장한다. 그리고 감정적으로 움직이지도 말라고 한다. ... 성공하는데 있어서는 다른 사람을 설득하고 이해시키는 일이 필요하니 잘 공감할 수 있도록 커뮤니케이션을 잘 하는 과정은 반드시 필요하다고 생각한다. ... 저자는 다른 사람들의 이야기를 잘 들어주고 공감하라고 하였다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 사실 이 책에서 주장하는 성공 비결, 습관은 되게 단순하다. 하지만 대부분이 공감할 만한 중요한 요소가 담겨 있다. ... 성공에 있어서 주도성이라는 측면은 결코 무시할 수가 없다. ... 성공에 관해서 업무에 관한 사명, 이런 이야기는 마음에 들었다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 스티븐 코비가 지은 책이다. 저자는 내면이 매우 중요하다고 했다. ... 성공에 있어서 내면이 절대적이냐 하면 그건 또 다른 이야기이고 맞다고 하기도 어려우나 내면을 잘 다듬어야 외적인 부분도 신경 썼을 때 효과를 많이 거둘 수 있을 것이라는 생각이 들었다 ... 회사에서 남탓 그만하고 타인을 까지 말라고 한 것은 정말 맞는 말인데 이대로 지키는 사람은 정말 적다. 어디서 받은 스트레스까지 끌고 와서 푸는 사람이 매우 많다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 이 책은 표지만 바꾸고 또 나오고 인기가 상당한 책이다. 필독서로 되어 있어서 읽고 독후감도 썼는데 그다지 마음에 드는 책은 아니다. ... 성공한 삶은 스스로 주도한 삶이라고 했다. 당연하다. 그래서 나는 그냥 회사를 다니는 사람을 성공한 사람으로 보지는 않는다. 아무리 많은 돈을 벌어도 마찬가지이다. ... 저자가 제시한 7가지 습관은 상당히 간단하다. 누구나 따라할 수 있다. 하지만 그렇다고 누구나 성공할 수 있는 것은 당연히 아닐 것이다. 역설적이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 스티븐 코비라는 사람이다. 경영전문가라고 하는데 사실 이 책에 담긴 내용이 전문가만이 쓸 수 있고 그런 내용은 아니다. ... 그냥 고전 자기계발, 성공학서로서 인기가 있었던 것이지 뭔가 대단한 논리, 관점이 담긴 책은 아니다. 저자가 성공했고 성공한 사람들을 많이 관찰해서 얻은 지혜가 담겨 있다. ... 이건 자유주의 미국 사람다운 문구이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 성공을 하기 위해서는 자유로움을 극도로 중시해야 한다고 했다. ... 성공한 사람은 대개 천재, 요령의 달인 이런 식으로 포장이 되기 마련인데 사람들은 자기가 보고 싶은 것만 보는 경향이 강하다. 저자는 말과 행동을 조심해야 한다고 했다. ... 일하는 환경이 힘들고 사람이 힘들게 하고 일은 늘 어려운 것이다. 이건 조직 리더든 어느 위치에 있는 사람이든 다 마찬가지일 거 같다는 생각이 든다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 외국 서양 책이라 그런지 번역투라 좀 읽기 불편했던 건 사실이다. 지나치게 사례에 집착해서 썰을 막 풀어서 집중하기 어려운 책이었다. ... 다만 윈윈전략을 내세운 거는 비즈니스를 하는 사람이 아니라면 성공학에 그리 맞지 않을 것이라는 생각이 들었다. ... 같은 성공을 거둔 사람이라도 루트, 철학이 전부 다르기 마련인데 저자의 입맛에 맞게 선별한 느낌이 없지 않았다는 말이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 단순한 내용인데 요즘 세상에도 통하는 그런 코드가 녹아 있긴 하다. 저자는 성공하려면 자유롭게 자신의 삶을 살 수 있어야 한다고 했다. ... 대개 회사를 이끄는 사람이라고 하면 바쁘기 때문에 스케줄 관리가 생명과도 같다. 매우 중요한 일이다. 다만 뒤에 나오는 성공자들의 습관은 다소 편협하기까지 하다. ... 내가 생각하는 성공의 정의와도 맞닿아 있다. 삶을 주도적으로 살지 못하는 것 자체가 나는 성공이라고 보질 않는다. 저자는 그런 면에서 자유로움을 강조한다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 자기계발적인 측면에서 조언이 나오는데 고전답게 오늘날 써먹기 힘든 것도 있고 좀 시대에 뒤떨어진 면도 분명히 있었다. ... 운동은 건강을 지속하는 것에 꼭 필요한 것이고 성공하기 위해 반드시 필요하다고 본다. 독서도 마찬가지라고 생각한다. ... 사람 대 사람의 일이기 때문에 이런 면이 늘 어렵다고 생각한다. 장기적 고객을 노리기 위해서 윈윈전략을 택하라는 면은 이해를 한다. 목적이 장기적인 관계라면 이해가 된다.
