"막스베버의 관료제" 검색결과 321-340 / 1,214건

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  관료제와 민주주의

  관료제와 민주주의 베버가 말하는 합법적 권위의 가장 순수한 형태이자 이상적인 타입은 '관료제'이다. ... 우선, 관료제의 특징에 대해 간단히 제시하면 베버의 주장에 따라 기술적인 관점에서 볼 때 가장 효율적인 조직은 관료제, 즉 관료적 행정 관리를 고용하는 제도이다. ... 이러한 특징을 가진 순수한 관료제 유형의 행정이 최고의 효율성을 올릴 수 있다는 것이 바로 베버의 주장이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2019.03.26

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  사회학속의 다른 관점 - 비판 사회학

  그 중 특히 국가와 관료제에 관한 것인데 이런 부분에서 또 마르크스주의를 비판한 인물이 있는데 막스 베버이다. 베버는 관료제도와 민주주의는 역설적인 관계에 있다고 주장해 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

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  행정학_관료제정리

  막스 베버의 관료제 평가 베버의 관료제에 대한 도전 - 베버는 조직의 공식적이고 합리적인 측면만을 다룸으로써 비공식적인 측면을 무시하여 버렸다. ... 관료제 관료제의 개념 의의 독일의 사회학자 막스 베버가 체계적으로 연구한 관료제는 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 ... 관료제의 재평가 베버는 역사발전의 합리화과정을 관료제라는 분석적 도구를 사용해서 한 눈으로 포착하고 싶었던 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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  막스 베버의 이론 정리

  막스 베버 (Max Weber) [1] 방법론 1. 역사학과 사회학 - 베버는 역사학과 사회학의 관계를 분명히 설정하려고 노력. ... 대한 논의에도 불구하고, 관료제에 대해 양면적 입장을 가짐. ex) 관료적 형식주의: 관료제 하에서 일하는 것을 어렵고 고되게 만든다. - 이념형적 관료제의 특성 1) 규칙들에 의해 ... - 베버는 어떤 가능한 대안도 없다고 함. (⇒ 관료적 지배 하에서 현재 관료적 기구로부터 벗어나고자 한다면 그것은 관료제화의 과정을 똑같이 밟아나가는 새로운 조직을 만듦으로써만 가능함

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.30

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  막스베버의 삶과 정치학 사상

  베버는 경제와 사회에서 했던 관료제 분석은 현대의 조직 연구에서 아직도 중심적 이었다. ... 베버에 따르면 민주주의와 관료제 사이의 관계가 현대의 사회적 질서 속에 긴장의 가장 중대한 근원의 하나를 만든다는 것이다. ... 합법적 권위, 관료제, 자본주의 발전에 영향을 끼쳤음을 강조 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.06

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  현대 우리사회에서 볼 수 있는 민족중심주의, 문화적 제국주의, 국내식민주의, 문화적 상대주의의 예

  이 뿐만 아니라 베버는 마르크스주의자들이 이상적 사회로서 생각하고 있는 공산주의사회가 그의 체제를 지속적으로 유지하기 위한 관료제의 폐해로 인하여 결코 이상적인 사회로서 자리매김 할 ... 하여 이상적인 사회에 대하여 막스 베버는 마르크스가 주장하는 필연적으로 진화하여 이상적인 공산주의사회로 발전해 갈 것이라는 관점 자체를 거부한다. ... 패스트푸드 기업인 '버거킹'은 힌두교 사람들이 소고기를 먹지 않는 문화를 수용하고 이해하여 소고기가 들어가지 않은 햄버거 등을 발명해 큰 인기를 얻고 있다. 2) 마르크스의 계급론과 막스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  독일의 행정 개혁,독일 연방 공화국,사회 문화적 배경,독일의 행정개혁의 동향,독일 행정개혁

  입각한 관료제의 적극적인 역할 , 법치주의→ 전후 독일의 성취의 원동력 행정내부 개혁 실패 ∴독일의 행정개혁은 신베버주의로 이루어짐 . ... 베버의 위계적 조직 규범이 시장적 관리주의와 혼합되는 양상으로 발전함 - 신베버주의로 명명되었음 3. ... 관료제 + 기술적인 개혁 ’ 5.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  사회복지행정의 전통적 이론 중 과학적관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론을 설명하시고 각 이론의 장단점을 비교

  작업수행평가 피드백에 의거해 조직은 생산성이 낮은 부서를 독려하고 더욱 효율적으로 자원을 재분배해야 한다. ▷ 관료제 이론 (막스베버, 조직구조 중요시) 관료제 이론은 막스 베버에 ... 이와 같은 관료제 조직은 합리-합법적 규칙들에 의거해서 사회적 관계의 효율성을 극대화하는 데 기여해 왔다. 3. ... 관료제이론의 장점 관료제는 명백히 합의되고 명문화된 규칙들에 의해 유지되며 그러한 규칙들은 비인격적이고 보편적이어서 특정 개인들 간의 연분이나 정실에 의거해서 조직이 움직이지 않도록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.27

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  일본의 관료제도

  사회학자 막스 베버는 통치해야 할 영역과 인구가 증가하고, 업무가 복잡해 지고, 화폐경제가 발달함에 때라 더욱 효율적인 행정제도가 필요하게 되었다고 지적했다. ... 베버의 이상적인 관료제도는 상하관계가 설립된 조직이며, 각 분야에 대한 권한이 정해져 있고, 규칙에 의거하며 정책을 시행하며, 관료가 중립적으로 규칙을 집행한다. ... 법규는 관료제를 지탱하는 구심점이며 관료제의 국가는 법에 의해 통치를 받으며, 이는 권력자의 권한에 따라 통치를 했던 봉건주의와 구별되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2012.08.17

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  조직운영이론

  관료제 관료제(bureaucracy)는 막스 베버(Max Weber)에 의해 확립된 이론으로 계층적 조직구조를 갖고, 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 말한다. ... 관료제는 권위의 위재구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업과 전문화, 경력 지향 및 능률을 강조하는 특성을 지니고 있다. 베버의 관료제는 대부분의 조직경. ... 관료제는 기능적 합리성에 따라 편성되기 때문에 능률적으로 업무를 처리할 수 있는 장점을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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  사회학에의 초대 기말고사

  관료제를 넘어서 전통적 관료제의 대안 서구사회 → 관료제적 특징을 보임 → 학교, 병원, 기업 → 권력-상층 소수 → 위계구조 완화 번스 & 스틀커 전통적 관료제→일상적 활동이 중심 ... 모든 조직은 본질적으로 관료제적 속성을 가지고 있다. 3. ... 관료제는 분명한 권위위계구조, 문서화된 규칙에 의한 활동, 관료들의 조직 내 업무와 조직바깥의 일상생활의 분리 등의 특징을 가진다. 4.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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  김덕영 <막스 베버> 독후감

  막스 베버는 정신과 종교, 오늘날의 관료제에 주목했고 프로테스탄티즘이 어떻게 근대 자본주의를 낳았는지 설명하려고 애썼다. ... 막스 베버는 그 이유에 대한 정신적인 해답을 제시했다. 물론 같은 서적을 읽으면 막스 베버의 이론에 동의하지 않을지도 모르겠다. ... 이 책은 분량이 분량이니만큼 막스 베버의 일생에도 적지 않은 분량을 할애한다. 막스 베버는 어릴 때부터 수재였고, 대학 시절에는 학문에 대한 엄청난 열정을 보였다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.22

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  베버의 세가지 권위

  오늘날 주로 나타나는 권위 형태 → 관료주의적인 현대사회의 특징 중 하나. 규칙 절차 효율성의 역할을 강조. 관료제가 대표적 예시가 될 수 있음. 3. ... ..PAGE:1 베버의 세 가지 권위 ..PAGE:2 막스 베버, 그는 누구인가? ... 베버의 사회적 행위론 베버의 권위 유형론 ‘세 가지 권위’ 결론 CONTENTS ..PAGE:3 막스 베버, 그는 누구인가?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.14

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  관료제의 특징에 대해 베버의 논의를 기술해서 작성하시오.

  이쯤에서 다시 돌아와서, 막스베버가 주장한 관료제에 대해 이야기 해볼까요, 막스베버는 관료제 실행에 있어서 세가지의 지배적 성향이 나타난다고 발표했습니다. ... 산업 혁명 때의 혼란하던 시대에 이런 관료제를 제안함으로서 그 당시를 좀더 지혜롭게 살아가게 한 막스베버. 그 당시에는 막스베버의 관료제도가 많이 알려지지는 않았습니다. ... 막스 베버에 의해 관료제라는 단어가 나온 그 시작은 네이버의 지식백과에 따르면, 관료제는, 산업혁명이 일어나면서부터 그 의미가 도드라졌다고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2017.03.08

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  맥도날드 햄버거를 제외하고 우리 사회에서 맥도날드화 현상을 제시하고 이를 비판하시오.

  막스 베버는 관료제에 관한 그의 생각을 합리화 과정 이론에 반영시켰으며 사회적 합리화 과정에서 근대성을 탐구하였다. ... 맥도날드화 이론은 관료제 모델을 포함한 베버의 합리화 이론의 연장이라고 할 수 있다. ... 근대 서구 사회와 사회에 소속된 다양한 조직들이 관료제를 기반으로 하여 체계적이고 효율적인 합리화 과정을 채택하였다면 맥도날드화 현상은 이러한 합리화 과정을 실제 사업 과정에 적용한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.28

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  우리나라의 현대적 사회복지의 역사적 배경 속에 기인하는 한계점은 무엇인가?

  . - 관료제 이론 막스베버에 의해 확립된 이론으로 관료제는 권력을 합리적이고, 합법적으로 사용하는데 있어 가장 효과적인 조직이론으로 받아들였다. ... 관료제 이론은 일련의 권리와 책임을 수반하는 위계가 있어 상급자는 합법적으로 하급자에 있는 사람을 통제하게 된다. ... 그러나 관료제 이론은 반복적이고 정형화된 업무를 수행하는데 효과적일 수는 있으나 사회복지행정과 같이 일률적인 업무보다는 다양한 업무가 많은 행정 분야에서는 비효과적일 수 있으며, 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.07

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  막스베버의 관료제도론

  막스 베버 의 관료제도론 Ⅰ. 서 막스베버는 누구인가 관료제란? 관료제의 배경 사상 Ⅱ. ... 결 막스베버는 누구인가 Maximilian Weber Ⅰ. 서 관료제란 ? ... 막스베버의 논문 2. 관리의 지위 * 관리의 개인적 지위 관료제적인 관리의 순수형은 상위의 심청에 의해 임명 Ⅱ. 막스베버의 논문 2.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.13 | 수정일 2014.06.23

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  조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  이론 막스 베버는 조직이 바탕으로 삼는 권위의 유형을 전통적 권위와 카리스마적 권위, 합법적 권위 3가지로 구분하였다. ... 베버의 관료제 이론은 조직이 유지되기 위하여 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것에 의한 것이 아니라 개인이 지닌 법적 지위에서 행사하는 합법성과 합리성에 의한 정당한 ... 권리에 의해 내려지는 전형적 형태를 관료제라 파악하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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  서양과 중국의 만남 - 서양의 관점으로 바라 본 중국 철학

  중국철학에 대한 관념론적 편견 헤겔의 이러한 세 가지 가설은 이후 막스 베버의 중국 사회론 연구에 영향을 주었다. ... 베버는 사회구조적인 측면으로 형식적인 법률과 합리적 행정이 없었다는 점과 관료의 봉록을 둘러싼 이해관심의 욕구와 같은 것들의 결과로 중국에서 합리적인 경영 자본주의는 나타나지 않았다고 ... 중국은 광활한 토지를 효율적으로 다스리기 위한 이상적 정치형태를 봉건제라 생각하였으며 지리적 고립성은 중화사상, 유교, 도교 등의 독특한 문화를 형성시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  살펴보면 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미하는 것으로 관료제 이론은 막스 베버에 의해서 확립된 이론으로 베버는 ... 관료제를 지칭하는 의미는 이처럼 다양한데 일반적으로 관료제의미는 일정한 특성을 지닌 조직을 관료제라고 부르는 경우가 다수이다. ... 베버의 이론에 의한 관료조직의 특징에는 먼저 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할, 위계질서에 근거한 분명한 책임 소재, 조직과 조직구성원 간의 공식화된 관계, 능력과 기술적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.12

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