이 책은 일본의 초대 쇼군이자 대표적인 무사인 도쿠가와이에야스의 이야기를 통해 그의 인간학과 경영철학에 대해 설명하는 책이다. ... 도쿠가와이에야스는 일본 전국시대를 종식시키며 그의 후손들은 안정된 정책으로 일본을 260년 동안 다스렸다.도쿠가와이에야스는 어렸을 때의 인질생활로 사람의 심리를 잘 파악했다. ... 이렇게 사람의 심리를 파악하고 약점을 알아내 자신에게 유리한 쪽으로 상황을 이끌어 내는 것이 어떻게 보면 그의 별명인 너구리 영감처럼 매우 교활해 보일 수도 있지만 도쿠가와는 최고경영자이지
도쿠가와이에야스의 인간경영 -리포트를 시작하며. ... 한편, 다른 시각에서 그를 바라볼 때, 이 책이 도쿠가와이에야스가 일본 통일과 치세에서 보여준 인간경영이 현대를 살아가는 사람들에게 꼭 필요한 교훈을 주기도 하지만, 혹자는 그를 ... 도쿠가와의 인간학과 경영철학 -조직을 260년 동안 안정적으로 유지한 노하우- ▶신뢰를 CI로 삼은 ‘개인과 조직’의 경영방법 도쿠가와가 평생동안 지키려 애쓴 것은 ‘신뢰’였다.
나도 긴 시간 동안 안정적인 국가를 유지한 토쿠가와 이데야스의 노하우가 궁금하여 ‘도쿠가와 이데야스의 인간경영’을 읽게 되었다. ... 德川家康の人間經營 도쿠가와이에야스의 인간경영 책 소개 도몬 후유지 저 이정환 역 경영정신 2004.07.15 인물소개 아명 다케치요[竹千代]. ... 지은 책으로 《오다 노부나가 카리스마 경영》《적을 경영하라》《남자를 위한 논어》《우에스기 요잔의 경영학》 등이 있다. 도쿠가와 이데야스의 인간경영을 읽고..
도쿠가와이에야스의 인간경영법과 경영·정치 전략은 시공을 초월해 모든 경영의 기본인 인간관리 측면에서 현대의 기업 경영자를 비롯해 조직을 이끌고 사람을 관리해야 하는 위치에 있는 모든 ... 도쿠가와 이야야스의 인간경영 일본 역사에서 전국시대라 불리는 일대 변혁기, 사회적 유동성이 격심했던 시기를 극복하고 천하를 통일하여 새 시대의 질서를 구축한 승리자 ‘도쿠가와이에야스 ... 남이 견디지 못할 일을 참고, 남이 하지 못할 일을 인내로 일관한 ‘지속력’ 이것은 바로 인간도쿠가와이에야스의 리더십이다.
도쿠가와이에야스의 인간경영 일본 최고경영자들이 선택한 후계자 유형 1위 도쿠가와이에야스. 전국시대를 종결시킨 난세의 영웅. ... 며느리의 고자질에 아내와 자식까지 죽이는 아픔을 견뎌내며 천하의 지배자가 된 도쿠가와이에야스가 현대인들에게 제시하는 인간학과 경영철학, 도쿠가와이에야스의 인간학과 경영(정치) 전략은 ... 다섯 번째, 도쿠가와가 사망했을 때, 그의 재산은 토지를 제외하고도 엄청났다고 한다. 이 모든 것은 토쿠가와와의 경제감각과 구두쇠정신에 의한 것이었다.
도쿠가와이에야스의 인간경영법과 경영·정치 전략은 시공을 초월해 모든 경영의 기본인 인간관리 측면에서 현대의 기업 경영자를 비롯해 조직을 이끌고 사람을 관리해야 하는 위치에 있는 모든 ... 남이 견디지 못할 일을 참고, 남이 하지 못할 일을 인내로 일관한 ‘지속력’ 이것은 바로 인간도쿠가와이에야스의 리더십이다. ... 둘째는 개인으로서 그 인간성이 일본인의 삶의 표본이 되었다는 사실이다. 셋째는 도쿠가와이에야스가 창건한 도쿠가와 막부의 행위로 인하여 일본 사회가 규정되었다.
도쿠가와의 무기는 동시대인들의 여론 4.일본의 최고경영자들은 왜 도쿠가와를 선호하는가 5.남에게 고통을 강요하지 않은 도쿠가와 결론 『도쿠가와이에야스의 인간경영』을 읽고 서론 도쿠가와 ... 『도쿠가와이에야스의 인간경영』을 읽고 목 차 서론 본론 1. 신뢰가 도쿠가와의 CI이다. 2. 민심의 요구를 따른다. 3. ... 그래서 인간경영이 경영의 가장 중요한 요소인 이유로 지금까지도 일본의 CEO들은 도쿠가와이에야스를 일본 역사에서 최고의 리더로 뽑는다.
. ( 이 부분에 대한 책의 해석은 상당히 정확한 것 같다. ) 다만, 도쿠가와이에야스의 인간경영이라는 제목과는 조금 걸맞지 않게, 인간경영 측면에서의 분석이 너무 피상적으로 에피소드를 ... 저자 : 도몬 휴우지 출판사 : 작가정신 출간 :2000년 3월 부담 없는 분량에 도쿠가와이에야스의 경영전략을 현대적인 시각에 맞게 재조명하고 분석한 경영서적이다. ... 이들이 도쿠가와이에야스보다 먼저 죽고 난 이후 이에야스는 그 자신만의 독특한 인간관리, 조직관리 능력을 선보이며 일본 전국을 재패하기에 이른다.
도쿠가와이에야스의 인간경영을 읽고... ... 여기서 나는 경영에 있어서 인적자원관리를 가장 중시하였던 “도쿠가와이에야스”의 인간경영의 이념을 살펴보기로 한다. ... 도쿠가와이에야스의 인간관리 방법이 기업의 경영자 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유는 경영이나 정치가 근본적으로 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 승패가 좌우되기 때문이다.
도쿠가와이에야스(德川家康)의 인간경영 (도몬 후유지 저) I. ... 들어가며 일본의 정치적 문화적 경제적으로 황금기를 이루었다고 말할 수 있는 에도 시대를 연 도쿠가와이에야스의 경영적 마인드를 옅볼 수 있는 책이란 생각에 선택하게 되었다. ... 도쿠가와의 인간과 경영의 철학, 운에 대한 그의 사고방식, 그가 사람의 심리에 정통하게 된 이유 그리고 막부의 기초를 확고히 다진 그의 선택에 대해서 쓰고 있다.
패왕(覇王)과 덕왕(德王) (도쿠가와이에야스의 인간경영을 읽고) 경영에는 많은 요소들이 있다. 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 마인드, 인적자원 등 이다. ... 인적자원이 들어가면 꼭 필요한 것이 인간관리이다. 경영에서 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 따라서 실적에 차이를 줄 수 있다. 나는 취미생활로 만화를 자주 보는 편이다. ... 도쿠가와이에야스에게 가장 큰 배울 점은 인내력과 신뢰이다.
전쟁으로 패권자가 된 도쿠가와는 일본의 진정한 태평성세를 위하여 반드시 후계인은 "덕" 이 있는 제왕이어야 한다고 생각했고, 그 덕이란 인간경영능력에 중점을 두어야 한다고 보았다. ... 이러한 전국시대의 영웅 도쿠가와이에야스는 2003년 일본에서 조사한 역사상 가장 뛰어난 인물 순위에서 3위를 차지했고, 특히 최고경영자들이 선택한 선호하는 후계자 유형에서 1위로 ... 경영의 귀재 마쓰시타 고노스케가 회사 내에 이에야스를 연구하는 특별 부서까지 설치했을 정도로 기업 경영인들 사이에서 그의 인기가 높은 이유는 뭘까?
이처럼 도쿠가와이에야스의 인간경영법과 경영? ... 이런 중요하고도 어려운 인간관리. 즉, 인간경영에 대해서 설명하고 있는 책이 바로 도쿠가와이에야스이다. ... ‘도쿠가와이에야스’의 인간경영 노하우 처음으로 시작하는 것이 바로 그의 인간학과 경영철학이다. 그의 경영철학을 살펴보면, 첫째로, 도쿠가와는 평생 ‘신뢰’를 지키려고 애썼다.
도쿠가와이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서. 꽃은 주어도 열매는 주지 않는다. ... 도쿠가와이에야스의 인간경영'은 도요토미 히데요시에 이어 천하통일을 완성함으로써 일본의 근세 봉건제 사회를 확립한 도쿠가와이에야스의 정치, 경영 이념을 재조명한 것이다. ... 도쿠가와이에야스는 일본천하를 통일하고 그의 막부는 265년간 일본을 안정적으로 통치했다. 때문에 그의 인간경영학은 늘 현대 정치인과 경영자들의 모델이 되고 있다.
-두 번째 읽기 과제- 도쿠가와이에야스의 “인간경영” 도쿠가와이에야스는 일본의 전국시대를 이끌었던 수장이다. ... 전 세계가 통합되는글로벌 시대에 무한 경쟁의 시대에 우리 기업의 경영자들도 도쿠가와이에야스와 같은 덕목들을 갖춘다면 뛰어난 인력 자원을 많이 보유한 우리나라도 세계 무대에서 주인공으로 ... 이것은 경영자로서 히데요시와 도쿠가와의 실력의 차이라고 말할 수 있다.
『도쿠가와이에야스의 인간경영』 1장 도쿠가와의 인간학과 경영철학 2장 ‘운’과 어떻게 맞서야 하는가 3장 사람을 알아야 사람을 부릴 수 있다 4장 후계자 선택이 경영자의 능력을 결정한다 ... 도쿠가와 이에야 스의 인간경영 1장 도쿠가와의 인간학과 경영철학 < 신뢰를 CI로 삼은 ‘개인과 조직’의 경영방법 > 도쿠가와가 평생동안 지키려 애쓴 것은 ‘신뢰’였다. ... ‘도쿠가와이에야스는 믿을 수 있는 사람’이라는 평판을 도쿠가와 자신 뿐 아니라 부 하 전원이 책임지고 유지한다. ?
“일본 최고의 경영자들이 선택한 후계자 유형 1위 도쿠가와이에야스!” 느낀점 “꽃은 주어도 열매는 주지 않는다.” ... 도쿠가와이에스의 인간경영 천하를 지배하는 도쿠가와의 머리와 몸을 분리시키는 분단전력으로 신화를 유지하며 믿을 수 있는 사람은 자신 뿐 만아니라 부하정원 모두 책임지고 유지한다. ... 도쿠가와이에야스는 권력을 가진자 에게는 급여를 적게주고 급여가 많은 자에게는 권력을 주지 않는다.
도쿠가와이에야스의 인간경영 0 도서제목 : 도쿠가와이에야스의 인간경영 0 지 은 이 : 도몬후유지 0 역 자 : 이정환 0 출 판 사 : 경영정신 0 본 문 기업의 경영에 있어서 ... 여기서 나는 경영에 있어서 인적자원관리를 가장 중시하였던 도쿠가와이에야스 의 인간경영의 이념을 살펴보기로 한다. 도쿠가와이에야스는 정치인이다. ... 나는 도쿠가와이에야스의 인간경영에 있어서 그가 얼마나 비정한 리더 였으며 또한 얼마나 인간적인 리더였는가를 내 관점에서 서술하도록 하겠다.
"도쿠가와이에야스의 인간경영" 이라는 제목을 가진 책이 었다. ... 이 책에서는 경영의 여러 가지 요소 -자본, 자산, 경영방침, 경영자의 사고방식 등- 가 있지만 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장 중요한 사항은 인간관리라고 말하고 있다 ... 이것이 인간경영의 기본적 사고방식이라고 도쿠가와는 주장했다. 한면 지배당하는 기쁨을 느끼는 성향이 있다. 다이묘들은 엄청난 재력과 노력을 아낌없이 투자했다.
