29) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 의료기관들이 있는데 동국대일산병원을 지원한 특별한 이유가 있나요?30) 우리 주변 지역에서의 병원 들중 어느 병원이 동국대일산병원과 의료서비스 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?31) 그 중 우리가 하는 일과 유사한 ..
2) 정신과 의사와 상담심리사와의 다른 점은 어떤 점인가요?관련 인접학문인 정신과 의사와 헷갈려하는 이들이 있다. 상담심리사, 임상심리사, 정신과 의사들은 모두 자신이 만나는 사람의 정신건강을 증진시키려고 노력한다는 공통점이 있지만, 배경이나 전문적 영역의 차이가 있..
가. 역량 표현의 작성요령지원자의 전공이나 경험 혹은 활동이 자신이 하고자 하는 일이나 병원이나 부서에서 어떻게 기여할 수 있는지 아니면 그러한 역량이 어떤 방법으로 자신의 직무 관리를 가져갈 수 있거나 하는 것을 조리 있게 설명해야 한다. 이 평가는 자소서의 내용에서..
1) 원광대병원의 부근지역의 지역 현황으로 보아 어느 부분의 질병이 많을 것 같은가요?2) 최근의 발생한 바이러스 전염병 3개 정도를 선택하여 전염 행태를 말해 보세요.3) 원광대병원의 부근지역의 지역 특성은 어떠한가요?4) 의료보험제도의 병원이나 환자들에 대한 부실한..
8) 입사하면 어떤 환자를 먼저 상담하고 싶나요? (희망직무)9) 왜 그 런생각을 하시게 되었나요?10) 정신질환을 앓고 있는 환자와의 대화를 하기 위하여 특별히 준비한 내용이 있나요?11) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?12) 그 업무에 대..
9) 왜 그 런생각을 하시게 되었나요?10) 정신질환을 앓고 있는 환자와의 대화를 하기 위하여 특별히 준비한 내용이 있나요?11) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?12) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?13) 경험한 바가 있으면 경험한 것..
상담심리사는 개인 신상의 문제나 심리적 문제를 해결할 수 있도록 조력하고 내담자의 자기인식을 높여 궁극적으로 삶의 질을 높일 수 있도록 도와주는 사람들이다. 상담사의 일종이다. 심리학 중 상담심 리학 분야이다. 상담사는 심리학에 기반하여 경험적, 과학적으로 증 명된 방..
1.1.1. 정신과 의사와 상담심리사와의 다른 점은 어떤 점인가요?관련 인접학문인 정신과 의사와 헷갈려하는 이들이 있다. 상담심리사, 임상심리사, 정신과 의사들은 모두 자신이 만나는 사람의 정신건강을 증진시키려고 노력한다는 공통점이 있지만, 배경이나 전문적 영역의 차이..
..PAGE:26 본론 복리후생제도 2.3 복리후생 제도 주거 및 생활안정 지원 학자금 지원 건강관리 지원 체육 및 취미활동 지원 여성 복지 경조사 지원 기타지원 주거 및 생활안정 ... Ex) 최근 구글에서 ‘구글지갑 체크카드’를 만들었는데 이처럼 IT 기업이 은행과 경쟁하는 방법은? ... ..PAGE:1 KB 국민은행 www.kbstar.com 인적자원관리 ..PAGE:2 Contents 서론 기업선정이유 기업소개 본론 채용프로세스 인사고과승진제도 복리후생제도 기타
11) 식이내 탄수화물과 단백질 종류를 달리하였을때 지방과 단백질대사에 미치는 영향은 어떤 것이 있나요?12) 쇠고기의 조리 및 저장과정 중 총지방질과 인지방질의 함량은 어떻게 변화가 되나요?13) 우리가 저탄수화물 식사를 하는 이유는 무엇인가요?14) 단백질을 많이 ..
3) 미네랄 영양소의 하나인 아연의 신체상의 역할은 어느 것들이 있나요?4) 100명에게 줄 점심식사 식단을 1인당 5,000원의 비용을 들인 것으로 가정하고 구성을 말해 보세요.5) 단백질과 근력의 관련성에 대해 설명해 보세요.6) 제빵과정에 있어서 밀가루 지방질, ..
그래서 구글은 자유와 자원을 아끼지 않는다. 2) 복리후생 음식 글식 복지는 ‘잘 먹고 잘 쉬는 데서 세상을 놀라게 할 창의력이 나온다’는 취지에 맞게 음식에 대한 복지가 아주 잘 ... 기업들의 구성원 동기부여 사례분석 (1) 삼성전자 사례분석 (2) 구글Google 사례 (3) 스타벅스 사례 (4) 사우스웨스트 항공 사례 (5) 미라이공업 사례 5. ... 동기부여 Motivation 개념, 중요성 주요이론소개 기업사례조사 -삼성전자,구글,스타벅스 -사우스웨스트항공 -미라이공업 결론과 나의의견 CONTENTS 1.
(임원,임시직 제외) -> 개인별 포인트 배분은 전직원 균등배분 -> 선택형 복리후생 결재 전용 신용카드인 ‘posco 복지카드’ 이용 -> 직원선호도, 복리후생 지원취지, 타사 ... 복리후생제도 주거 및 생활안정 자녀 교육 지원 재산형성/생활안정 문화생활/여가지원 개인 욕구에 따라 일정 한도 내 직원자율선택이 가능한 ‘선택형 복리후생제도’ -> 적용대상: 전직원 ... 구글의 인적자원관리 ..PAGE:21 채용 Google 1st Group HR 배경 지식을 지니고 있으며 고객 관리에 전문가들입니다.
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다.스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문 무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야.제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. 오버스펙..
복리복리후생제도 주거 및 생활안정 자녀 교육 지원 재산형성/생활안정 문화생활/여가지원 개인 욕구에 따라 일정 한도 내 직원자율선택이 가능한 '선택형 복리후생제도' -> 적용대상: ... 전직원 (임원,임시직 제외) -> 개인별 포인트 배분은 전직원 균등배분 -> 선택형 복리후생 결재 전용 신용카드인 'posco 복지카드' 이용 -> 직원선호도, 복리후생 지원취지, ... 고유한 퇴직제도 퇴직 및 복리후생제도는 많은 혜택을 직원들에게 주고 있으며, 가장 눈에 띄는 부분은 퇴직분야세도 정년퇴직 예정자를 위한 그린 라이프 서비스와 포스코 전직 지원센터 운영이
4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?6) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.7) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?8) 어떤 면에서 우리 병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발..
11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요? 14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?15) ..
32) 우리 병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?33) 지원자는 우리 병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?35) 우리 병원의 핵심가치에..
■ 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유면접은 복잡한 시험문제를 푸는게 아니라 관련 전공에 대한 혹은 경험한 직장이나 직무에 대한 정확한 그리고 똑 부러진 정의와 필수적으로 알아야 할 배경을 머리에 담고 요약하여 누가 들어도 혼동이 되지않고 얼버무리는 느낌이 안..