요구된다.원칙적으로 경비원의 법적권한은 크게 3가지로 구분될 수 있다. ... , 우리 법제의 해석과 실무적 적용가능성을 검토함으로써, 민간경비원의 적법한 권한행사와 국민적 신뢰제고를 위한 이론적 토대를 마련하고자 하였다. ... 이러한 민간경비원의 강제력 행사를 정당화하는 법적근거는 단일법령에서 정하지 않고 형법, 형사소송법 등에 산재되어 있으며, 각 개별법학의 이론들을 따르고 있어, 이에 대한 체계적인 연구가
저는 경비원의 업무가 결코 쉬운 일이라고 생각하지 않으며, 따라서 이 일에 자부심을 지니고 있습니다. ... 저는 경비원의 업무가 결코 쉬운 일이라고 생각하지 않으며, 따라서 이 일에 자부심을 지니고 있습니다. ... 경비원은 예상치 못한 일을 상황에 부닥치는 경우가 적지 않은데, 이때 판단력과 긍정성이 바탕이 되어야만 원만히 일을 처리할 수 있기 때문입니다.
장구 일반경비원의 장구는 일반적으로 경적, 경봉, 분사기를 포함하며, 특수경비원은 총기 사용이 가능하다. ... 징벌 참고문헌 우리가 상식적으로 알고 있는 경비원은 크게 두 종류로 분류 할 수 있다. 경비업법상의 일반경비원과 청원경찰법상의 청원경찰이 존재한다. ... 징벌 일반경비원의 징벌은 지방경찰청장에게 신고해야 하는 규정과 경비원을 배치 및 폐지 시에 경찰서장에게 신고를 하지 않을 경우에는 500만 원 이하의 과태료를 납부해야 한다.
본 연구의 목적은 민간경비원의 직무환경과 직무만족도의 관계를 규명하는데 있었다. ... 이상’ 집단이 높다.둘째, 민간경비원의 직무환경이 직무만족도에 미치는 영향은 부분적으로 차이가 있었다. ... 본 연구의 대상자는 서울․경기지역의 사설 경비업체에서 근무하는 민간경비원으로서 남자 160명, 여자 50명으로 총 210명이다.본 연구에서 사용한 측정도구는 설문지로서 직무만족도는
이 연구에서는 민간경비원을 대상으로 직무착근도가 이중몰입에 어떠한 영향을 미치는지 실증적 분석을 통해 그 결과를 살펴보았다. ... 따라서 직무착근도의 구성요소 중 적합성과 희생이 가장 중요한 요소임을 알 수 있다.이상의 결과에서 살펴보았듯이 직무착근도(적합성, 연계, 희생)는 민간경비원들의 이중몰입(조직몰입, ... 한국경호경비학회 한국경호경비학회지 임운식
한국경호경비학회 한국경호경비학회지 김창호, 오재환 ... 민간경비 산업의 질적인 성장을 위해서는 체계적인 교육훈련을 통한 민간경비 종사자의자질을 향상시켜야 한다. ... 이러한측면에서 볼 때, 실용적이고 체계적인 교육훈련은 민간경비 산업의 부흥과 밀접하게 관련되어있다. 민간경비 종사자는 현장에서 상근자 등 다수의 출입자를 대면하게 된다.
y견 적 서 대 상 적 용 구 분 산 출 근 거 금액(단위 : 원) 비 고 인 건 비 급여＋상여금 퇴직급여충당금 인 건 비 계 간 접 인 건 비 보 험 및 연 금 산재 보험료 국민 ... 보험료 고용 보험료 임금채권보장보험 소 계 복 리 후 생 비 건강진단비 피복 및 장구류 장애인고용분담금 야 식 대 소 계 간접인건비 계 제 경 비 법정교육비 제 경 비 계 용 역 원
최근 민간경비원의 교육내용 및 교육시간이 조정되어 많이 개선되었다고는 하나 여전히 많은 문제점을 가지고 있다.이 연구에서는 민간경비원 중에서도 일반경비원에 한정하여 교육훈련의 문제점을 ... 중요함에도 불구하고 경비원들의 교육훈련에 대한 인식은 여전히 부족한 실정이므로 경비원들의 인식개선을 위한 교과목 증설 및 교육강화가 필요하다. ... 한국경호경비학회 한국경호경비학회지 허경미, 박영주
넷째, 민간경비원의 직업의식은 매개효과로써 교육훈련과 민간경비원의 직무만족 간의 관계에서 유의한 영향력을 가진다. ... 또한, 분석결과를 통해 민간경비원의 신임교육과 직무만족의 영향관계를 규명하여 민간경비원의 전문성 함양을 도모하는 것을 목적으로 한다. ... 첫째, 교육훈련은 민간경비원의 직업의식에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 교육훈련은 민간경비원의 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다.
본 연구는 민간경비원의 직무스트레스 및 직무만족의 관계를 규명하여 민간경비산업에서 일선에서 중요한 역할을 담당하는 민간경비원의 문제점을 효과적으로 파악하여 민간경비업의 효과적인 조직운영 ... 둘째, 민간경비원의 직무스트레스와 직무만족의 하위요인 중 상사만족의 관계를 분석한 결과 임금체계, 책임감,역할갈등스트레스가 낮을수록 상사만족이 높다. ... 셋째, 민간경비원의 직무스트레스와 직무만족의 하위요인 중 기회균등만족의 관계를 분석한 결과 직무스트레스 하위 요인 중 임금체계, 역할갈등, 책임감스트레스가 낮을수록 기회균등만족이 높다
최근 민간경비조직의 양적팽창과 더불어 과제로 떠오른 것이 민간경비원 개개인의 자질 향상이다. ... 즉 민간경비원의 자아존중감이 높을수록 업무능력이 높다는 것을 알 수 있다. 민간경비원의 동료 및 상사와의 관계는 모두 업무능력에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. ... 따라서 이 연구는 선행연구를 통하여 업무능력에 영향을 미치는 변인을 확인하고 이를 토대로 민간경비원의 업무능력에 미치는 변인을 설정하여 민간경비원의 업무능력과의 관계를 검증하고자 하였다
본 연구는 계획된 행동이론을 적용하여 민간경비원의 건강행동을 분석하는데 주요 목적이 있다. ... 이상의 목적을 달성하기 위하여 서울·경기 지역에 거주하고 있는 민간경비원을유의표집(purposive sampling)하였다. ... 한국경호경비학회 한국경호경비학회지 김혜선, 곽한병
특수경비원은 일반경비원과 달리 국가중요시설이라는 특수한 환경에 근무하기 때문에 여러 가지 특성을 가지고 있다. ... 오늘날 특수경비원의 교육훈련제도를 살펴보면 특수경비원의 특수성을 살리지 못한 교과목의 구성, 시간의 비효과적인 배분, 전문화되지 못한 교재 등 이러한 교육훈련제도의 현실로 수요자의 ... 현재 우리나라는 국가중요시설에 대한 경비업무는 청원경찰법상 청원경찰과 경비업법상 특수경비원에 의하여 수행되고 있다. 1960년대 국가보안상 경비업무의 중요성 때문에 청원경찰제도를
1) 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)우리나라의 경우 저렴한 인건비를 경쟁 기반으로 삼는 아파트 경비시스템이 대부분이다. ... II.본 론 1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. ... 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 이 최저임금 인상은 아파트 경비원 고용불안과 관리비 인상에 따르는 이슈로 떠오르고 있다.
그러나 민간경비원들은 실제 업무를 수행할 때에 각종 위기상황에 노출되어다양한 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 민간경비의 직무소진에 영향을 미칠 수가 있기때문에 민간경비원에 대한 철저한 ... 셋째, 민간경비원의 스트레스대처방식 중 문제중심 대처는 직무소진의 성취감 결여에 정적(+) 영향을 미치는 것으로나타났다.따라서 민간경비업무 수행과정에서 발생하는 각종의 스트레스는 민간경비원의 ... 둘째, 민간경비원의 스트레스 대처방식은직무소진의 비인간화에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
고객과 접촉을 통해 서비스를 제공하는 민간경비원의 직무소진은 전반적인 민간경비 산업에 영향력을 미칠 수 있다. ... 그래서 경영자들은 민간경비원들의 직무소진을 진단 및 평가,그리고 송환효과에 대한 지속적인 제공에 노력이 필요하다. ... 이러한 이유로 다른 서비스 종사원들에게 제공되고 있던 직무소진 척도 내용을 증거로 민간경비원을 위한 직무소진 척도 문항의 적합도를 규명하기 위해 문항반응이론의Rasch 모형을 적용하여
이상의 연구결과와 같이 민간경비원의 직장 내 집단따돌림으로 인하여 민간경비원의 조직에 대한 직무만족도에 부정적인 반응이나 행동을 유발하게 되고 다른 직장으로 이직을 고려하게 된다.따라서 ... 본 연구에서는 민간경비원을 대상으로 직장 내 집단따돌림이 직무태도에 미치는 영향을분석함으로써 직장 내 집단따돌림에 의한 부정적인 영향을 최소화하는 방안을 강구하고자하였다. ... 이러한 목적달성을 위한 분석결과를 논의하면 다음과 같다.첫째, 민간경비원의 직장 내 집단따돌림이 직무태도 중 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 결과 인간관계 따돌림과 직무 따돌림 모두가
따라서 민간경비 산업의 발전과 민간경비원의 조직몰입을 높이기 위하여, 민간경비원의 임금수준 체계화 및 복지후생 처 후의 질을 개선하는 한편, 산․학 협력을 통한 하나의 직업군으로써 ... 이중 가장 시급한 해결과제는 민간경비원의 임금문제로서, 본 연구의 목적은 민간경비원의 사회인구통계학적 특성에 따른 임금만족과 조직몰입의 차이를 규명하며, 임금만족요인이 조직몰입에 미치는 ... 한국경호경비학회 한국경호경비학회지 김찬선, 김상진
이 연구는 민간경비원의 직무자원동원성 영향요인을 실증적으로 분석하여, 민간경비원의 직무자원동원성을 향상시킬 수 있는 효율적 방안을 제시하고자 함에 그 목적이 있다.이를 위하여 직무자원동원성에 ... 이는 민간경비원의조직 및 개인특성을 향상시킬 수 있는 다양한 교육프로그램의 개발과 이러한 특성을 객관적으로 평가할 수 있는 여러 장치가 개발되어야 할 것을 시사하고 있다. ... 설문지를 배포하여 총 248부를 최종분석에 사용하였다.연구결과, 보상체계, 의사결정참여, 개인통제와 대인통제, 성취욕구, 자아존중감은 민간경비원의 직무자원동원성에 정적(+)인 영향을
