) 위기의 주요 원인 1999 년 이후 잦은 CEO 교체에 따른 잦은 사업전략 변경 John Young (1978~1992) Lewis Platt (1992~1999) Carly Fiorina ... Apotheker (2010~2011) Meg Whitman (2011~) 위기의 주요 원인 HP Way 붕괴 시장 변화에 둔감 ㅡ PC 노선 선택 인력 감원과 R D 축소 Carly Fiorina
FIORINA’S ACTIONS (Fiorina가 취한 행동들) The Merger with Compaq(컴팩과의 합병) Fiorina는 CEO가 된 후에 곧 큰 거래를 찾기 시작했다 ... 그들의 CEO로 Carly Fiorina를 선택했다. ... 그리고 이것은 Fiorina의 고용을 이끌었다.
The merger was led by Carly Fiorina, the chairwoman and CEO of HP. Fiorina joined HP in July 1999. ... A lot of respect for Fiorina comes from her ability to survive and continue her passion to lead. ... As a leader, Fiorina took a hard-edged approach to change, indicating that layoffs were imminent soon
The New HP WAY November 17, 2004 Contents What HP Way is CEO 교체의 배경 The Era of Carly Fiorina Discussion ... Contents What HP Way is CEO 교체의 배경 The Era of Carly Fiorina Discussion QA History Overview Quote from ... The Era of Carly Fiorina Compensation Reinvention of rewards 성과위주 기업문화의 정착과 조직간 상호협력을 강화하기 위해 성과에 따른
제2차 대전 전후의 미국 주의회는 대부분 의원들이 비상근의 낮은 보수를 받았으며, 의원직이 본업이 아닌 부업인 상황에서 의회는 아마츄어의 성격을 띠었다(Fiorina, 1994). ... 그 점에서 의정 전문화 개혁의 의원 보수 인상은 의원직을 본업으로 삼을 수 있도록 공직 진출의 기회비용을 낮추는 때문에 나타난 현상이었다(Fiorina, 1994; Meinke and ... 즉, 공화당과 민주당 의원들은 개인적인 사회경제적 지위에 큰 차이가 있기 때문에 의원 보수 인상에 의한 공직진출과 의원직 수행의 기회비용이 양당의 소속 의원에게 달랐던 것이다(Fiorina
세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오리나를 통해 본 CEO언어분석 About CARLY FIORINA 1954년 텍사스주 오스틴 출생 본명 – Cara Carleton Sneed 아버지 ... “FORTUNE”지, Fiorina를 선택하다 여성으로서 넘어야 할 남성집단과의 대립 극복 Ascend Comunication 인수를 통한 남성적 사내문화 붕괴 미국에서 가장 영향력있는 ... UCLA 로스쿨 중퇴 메릴랜드 경영대학 MBA 취득 MIT 석사학위 취득 AT T 수습사원으로 입사 AT T 부사장 취임 루슨트 테크놀러지 CEO취임 HP CEO 취임 CARLY FIORINA
맺음말 발표준비 발표내용 발표목차 · 성장배 경 · 리더쉽 · 성장배 경 · APPLE 경영성과 · 리더쉽 · HP 경영성과 H P Carly Fiorina 성과 1. ... 맺음말 발표준비 발표내용 발표목차 · 성장배 경 · 리더쉽 · 성장배 경 · APPLE 경영성과 · 리더쉽 · HP 경영성과 H P Carly Fiorina 성과 1. ... 맺음말 발표준비 발표내용 발표목차 · 성장배 경 · 리더쉽 · 성장배 경 · APPLE 경영성과 · 리더쉽 · HP 경영성과 C arly Fiorina 1. HP CEO 2.
성공한 리더 / 실패한 리더 ( 이수동 ) ( Carly Fiorina) 목차 성공한 리더 리더소개 기업설명 성공비결 실패한 리더 리더소개 기업설명 실패이유 성공한 리더 / 실패한 ... 실패한 리더 - 리더소개 이름 : 칼리 피오리나 ( Carly Fiorina ) 직업 : 현 백조 약력 : 1954 년 텍사스 주 출생 1980 AT T 영업사원 1998 루슨트테크놀러지
前 CEO Fiorina 시기의 HP ◎ About Carly Fiorina 스탠퍼드 대학에서 중세사와 철학 전공 경영학 석사 (MBA), 공대 석사 학위(MIT) 취득 AT T에 ... 前 CEO Fiorina 시기의 HP ◎ 피오리나의 경영방식 명백한 목표의 제시 탁월한 의사소통능력 1년 만에 종합 솔루션 업체로 변화시킴. ... 前 CEO Fiorina 시기의 HP ◎ 피오리나의 개혁 ① 경쟁회사에서 직원 고용 ② 직원 보상시스템 변경 ④연구원 성과급제 변경 ③ 사업부 통합 이전에는 HP내에서 매니저 고용.
CEO가 갖추어야 할 조건 리포트 Stephanie Burns - 다우코닝 회장 -화학에 관한 전문지식과 경영에 대한 폭넓은 안목으로 성과를 올리고 있는 전문가 경영인 -글로벌 사고와 사람을 통한 혁신정신으로 기업 성공 1. 실리콘(반도체, 항공우주산업, 각종 전자 제..
