성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 이 책은 표지만 바꾸고 또 나오고 인기가 상당한 책이다. 필독서로 되어 있어서 읽고 독후감도 썼는데 그다지 마음에 드는 책은 아니다. ... 저자가 제시한 7가지 습관은 상당히 간단하다. 누구나 따라할 수 있다. 하지만 그렇다고 누구나 성공할 수 있는 것은 당연히 아닐 것이다. 역설적이다. ... 이것도 습관이 들면 척척 그 순서대로 움직일 수가 있다. 경험에서 나오는 말이다. 저자는 윈윈전략을 써야 한다고 했다. 이건 나는 좀 어설픈 주장이라고 본다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 저자는 스티븐 코비라는 사람이다. 경영전문가라고 하는데 사실 이 책에 담긴 내용이 전문가만이 쓸 수 있고 그런 내용은 아니다. ... 이익 구조 상 상대와 이익을 공유하거나 한 쪽이 많이 가질 수밖에 없는 상황이 있을 수밖에 없는데 이게 성공과 무슨 관계가 있나 싶다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 외국 서양 책이라 그런지 번역투라 좀 읽기 불편했던 건 사실이다. 지나치게 사례에 집착해서 썰을 막 풀어서 집중하기 어려운 책이었다. ... 이 책에서 제시한 습관이라는 것이 대체로 일반적으로 틀린 말은 하나도 없다고 생각한다. 하지만 거꾸로도 생각해볼 필요가 있다. ... 다만 저자가 제안한 성공자들의 습관에 여러 면에서 공감도 되었다. 자신의 삶을 주도하라는 건 인생의 대원칙과도 같은 조언이라고 생각을 한다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 단순한 내용인데 요즘 세상에도 통하는 그런 코드가 녹아 있긴 하다. 저자는 성공하려면 자유롭게 자신의 삶을 살 수 있어야 한다고 했다. ... 다만 뒤에 나오는 성공자들의 습관은 다소 편협하기까지 하다. 적용 범위가 넓다고 생각하지 않는다. 물론 거래를 한다면 서로에게 이득이 되는 선택지를 고르는 것이 좋다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 저자는 스티븐 코비인데 이 사람은 사람의 내적인 면을 끝까지 파고들고 고민한 것 같다는 생각이 들었다. ... 지키기 어려운 것도 많이 있겠지만 장기적 관점을 가지는 것은 분명히 중요하다고 생각을 한다. 중요한 것을 분류하고 먼저하라고 했는데 이건 맞는 말이다. ... 버킷리스트와 같은 것을 작성하고 보면서 사명감을 갖고 일을 하라고 했는데 가족도 조직의 하나라는 말이 매우 인상적이었다.
도움되는 내용이 있는데 그건 대표적으로 회사에서 겪는 문제를 내 통제 범위에 있는가 그렇지 않은가를 구분하고 문제점을 파악하라는 것이었다. 사실 회사에서 일을 하다보면 어떤 상황이 벌어졌을 때 기계적인 반응밖에 하지 못할 때가 많다. 그것 자체가 나쁘다고 생각하진 않는..
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 책이 엄청나게 인기가 있는 이유를 알 것 같다. 자기계발서의 고전이라고도 할 수 있는 내용이 많았다. ... 인상적인 것은 압축적으로 딱 7가지 습관이라고 제목부터 달고 독자를 설득하려고 한 것이다. 우리 삶을 우리가 주도해야 한다고 했다. 이건 성공한 사람의 당연한 공통점일 것이다. ... 성공에는 실패가 필연적으로 따라다니기 마련인데 그 실패도 전부 내 탓이라고 스스로 여기고 반성하고 개선하고 더 나아가야만 한다는 점이 책임의 중압감이라고도 할 수 있다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 저자는 성공하기 위해서 남이 시키는대로 움직이는 사람보다 주도적으로 움직여야 한다고 주장한다. 그리고 감정적으로 움직이지도 말라고 한다. ... 비즈니스에서라면 윈윈도 중요할 수는 있으나 그냥 일하는데 있어서는 특별히 통용될 습관은 아니다. 저자는 다른 사람들의 이야기를 잘 들어주고 공감하라고 하였다. ... 저자는 또 하나의 성공 습관으로서 자기 절제를 하고 상대를 이해하라고 했다. 이익을 모두 갖기보다는 나누고 윈윈 전략을 통해서 모두가 이길 수 있는 전략을 택해야 한다는 것이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 사실 이 책에서 주장하는 성공 비결, 습관은 되게 단순하다. 하지만 대부분이 공감할 만한 중요한 요소가 담겨 있다. ... 거꾸로 생각해보면 남이 하라고 해서 수동적으로 한 일에서 성과가 나와도 그게 진짜 성공인가 하는 의문을 가져야 할 정도이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 먼저 타인의 상황을 받아들이고 자기 얘기를 주도적으로 해야 한다고 한 점은 인상적이긴 했으나 협상에서 이게 반드시 좋은 것이라고 하긴 어렵다. ... 시작부터 내면을 중시한다고 해서 그런지 그저 몇 가지 지침만 던져 주는 느낌이 강했다. 업무를 할 때 시의적절성, 긴급성을 고려하는 건 잘 알려져 있는 기본 상식 중 하나이다.
나는 경영서, 성공서를 굉장히 싫어한다. 그 이유는 성공의 명확한 정의도 잘 하지 않고 또, 성공의 기준이 사람마다 다르게 설정될 수밖에 없다는 것을 부정하고 추상적인 주장을 많이 하기 때문이다. 이 책도 그런 부분에서 크게 벗어나지는 않았다. 미국 경영서답게 어디 데..
성공하는 사람들의 7가지 습관독후감 이 책의 내용은 완벽하게 우리에게 적용하기는 어렵다. 추상적인 주장도 있긴 하다. ... 아무튼 많은 분량을 할애해서 7개 습관을 일목요연하게 설명했다는 점에서 높게 평가할 만한 책이다. ... 두 번째 습관은 끝을 고려하고 움직이라는 것이다. 사업가가 어떤 사업을 해서 기업을 남길 것인지 마치 유언 같은 기분이었다.
[ A+ 최우수 독후감 ] 성공하는 사람들의 7가지 습관-스티븐 코비 스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'은 개인과 전문적 성장을 위한 지침을 제공하는 책이다. ... 이는 책임감을 가지고 자신의 행동을 스스로 선택하는 것을 의미한다. ... 스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'은 자기 계발과 인간 관계 관리에 대한 깊은 통찰을 제공하는 책이다.
