저자가 재직했던 골드만 삭스와 맥킨지에서는 직위와 관계없이 대상이 된 직원을 평가하는 ‘360도 평가제’가 있다고 한다. ... 「세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까」독후감 금융권에 종사하지 않은 사람들이라고 평소 경제경영서적이나 관련 뉴스를 많이 접했다면, 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨이라는 ... 그저 자신만의 안위를 위해 이해타산적인 리더들이 넘쳐나는 이 사회에서 정말 필요한 것이 바로 이러한 책임감이라고 생각한다.
썩은 사과 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 썩은 사과, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 따라서 조직은 이러한 조직가치를 반드시 정책과 인사평가 절차, 360도 피드백 시스템 그리고 리더십 프로그램과 결합하여 활용해야 한다. 개인적인 시각에서 보는 썩은 사과. ... 썩은 사과 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서론- 썩은 사과, 무엇을 말하고자 하는가?. 본론- 썩은 사과, 주요 의미와 내용분석.
