Maslow)의 욕구 단계이론 2) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인(二要因) 이론 3) 맥그리거의 X,Y이론 4) 알더퍼(c. p. ... Maslow)의 욕구 단계이론 허쯔버그의 2요인(二要因) 이론(F. Herzberg) 맥그리거의 X,Y이론 알더퍼(c. p. ... 이 이론은 개인의 욕구와 공식 조직의 욕구간의 기본적인 이분법(二分法)에 핵심을 두고 있다.
허쯔버그는 직무에 만족을 주는 요인(Motivator)과 불만족을 주는 요인(Hygiene Factor, 위생요인)이 다르다고 주장하였는데, 그의 이론에 따르면 직무의 만족요인은 주로 ... 이러한 품질의 이원적 인식은 허쯔버그(Hertzberg)의 동기부여-위생이론(Motivation-Hygiene Theory)에서 유추된 것으로서 '품질의 M-H성'이라고도 한다. ... 그가 불만요인을 위생요인이라고 이름붙인 것은 의학에서 위생이란 말이 예방적인 의미와 환경적인 의미를 갖고 있기 때문이었다. 다른 사례-2 빵 (그림 1) 1.
Maslow)의 욕구 단계이론 2) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인(二要因) 이론 3) 맥그리거의 X,Y이론 4) 알더퍼(c. p. ... Maslow)의 욕구 단계이론 허쯔버그의 2요인(二要因) 이론(F. Herzberg) 맥그리거의 X,Y이론 알더퍼(c. p. Aldefer) ERG이론 맥클리 랜드(D. ... 이 이론은 개인의 욕구와 공식 조직의 욕구간의 기본적인 이분법(二分法)에 핵심을 두고 있다.
허쯔버그의 동기위생이론(F. ... 이를 동기-위생이론 또는 이요인이론(二要因理論 : two-factor theory)라고 칭한다. ... . - 조직과 그 구성원과의 관계형성의 기초나 권력관계도 차이가 있다. (2) 사회적 인간관 - 인간을 주로 애정, 우정, 집단에의 귀속, 다른사람으로부터의 존경 등을 원하는 욕구를
