격주 휴무제 및 조기 출퇴근제의 확산으로 여가는 특권층에 의한 독점은 사라지고 일반 국민의 일상적인 문화활동으로 정착되어 가고 있다. ... , 여가관이 노동을 위한 휴식으로서의 여가에서 여가를 위한 노동으로 전환되고 있고, 국가가 국민의 여가복지를 위하여 장기적으로 시설계획 및 대책을 수립하고 있다. 1990년 이후 토요
휴무를 해야 하고 사회체육시설 등 사회적 여건도 성숙해야 한다.한 초등학교 교사는 “학교 인근 아이스링크를 토요일 오전에 활용하려 했지만 오후 2시에 문을 열어 이용할 수 없었다” ... 가족과 함께 하는 체험학습의 시간을 만들어 주기 위해 지난 26일 전국 초·중·고교에서 첫 실시된 토요 휴업은 대체로 ‘합격점’을 보였다. ... 학교 내에서 동아리 활동을 통해 자신의 취미를 발견하고 발전시킬 수 있도록 도와주어야 ·서울 도봉구 창동) 씨는 2, 5학년 아이들의 학교가 2년 전부터 토요 휴업을 실시해 박물관
토요휴무는 임금감소로 이어지기 때문에 중소 제조업체에서는 좀처럼 시행되지 않지만 회사가 잘 되어야 우리도 계속 다닐 수 있다는 생각에 합의하였다고 했다. ... 오 지부장은 수주물량이 감소할 경우 토요일에 출근하지 않는 토요 변형 근로제에 합의해 달라는 회사 측의 요구도 받아들였다. ... 희성전선 전주공장의 경우에도, 노조가 사측의 토요 변형 근로제 건에 대해 긍정적으로 검토하여, 한 발 물러나 양보함에 따라 회사의 전체적 이익을 도모 할 수 있었다.
우리나라에서 탄력적 근로시간제도 도입현황 토요격주휴무제도 초과근로를 없애고 매주 토요일 출퇴근에 따라 낭비되는 시 간을 줄이는 효과 . ... 국제적으로 1 주일에 2 일의 휴무일을 주고 , 일하지 않는 날은 무급으로 처리 . ... 국제기준과 비교한 우리나라의 주휴일 제도 주 휴일은 1 주간의 근무로 인한 피로를 회복하고 여가를 이용할 수 있도록 하기 위해 주어지는 휴무일 .
기업의 이같은 경향은 오래 일하는 것이 좋다는 과거 방식에서 벗어나 같은 시간을 일하면서도 보다 생산성을 높이자는 뜻이 담겨 있다. 26) 토요격주휴무제 토요격주휴무제란 격주로 5일 ... 조기발굴교육제 21) 신입사원 후견인제 22) 대학 학위위탁교육제 6 근로시간관리 23) 재택근무제 24) 플렉스타임제 25) 집중근무시간제/근무시간 선택제(자유근무제) 26) 토요격주휴무제 ... 젊은이의 관심이 일이 많아도 월급을 많이 주는 회사 보다는 직장풍토가 자유롭고 여가를 많이 주는 회사 를 선호 경향이 기업들로 하여금 우수한 인재를 확보 유지하기 위한 전략으로 토요휴무제와