2012 년 노동계 새로운 Issue - 연장근로 제한과 주간연속 2 교대제 01 . 우리나라 노조의 현실 02 . 연장근로 제한 03 . 주간연속 2 교대제 04 . ... 정년 연장 문제 본격 쟁점화 *연장근로 확대 적용과 주간연속 2 교대제 자동차 및 자동차 부품 산업의 특성 연장근로 제한 1. [2 조 2 교대 주야간 ] 근무 형태 2. ... 생산성 향상을 위한 근로강도 조정없는 무조건적 주간연속 2 교대제 도입 주간연속 2 교대제 주간연속 2 교대제 노사간 쟁점 1.
2 교대 근무를 주간 연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서 근로자의 임금손실 보전문제 발생 - 평균 4 시간 분량의 잔업 손실 임금을 놓고 노사 11 차례 회의 - 노조 측 쟁의 ... 이번파업은 생산직 시급제의 월급제 전환과 주간 연속 2 교대제 도입을 둘러싼 노사 간 대립 에서 비롯됐다 . ... 교대 및 월급제 등과 관련한 근로조건의 향상을 목적으로 2011.01.18 일 ~ 05.24 일까지 14 차례에 걸친 단체교섭시도 BUT , 합의점도출의 난항 파업 전개과정 - 주야
교대제의 선 시행 합의를 무산시킬 목적으로 실질적 지배자인 현대차의 개입 하에 단행된 공격적 직장폐쇄로서 노동법상 허용되지 않는 불법쟁의행위 ▶ 주간 2 교대제 도입 - 2010 년 ... 보수적인 성향의 조선 , 중앙 동아 신문사의 사측보도 문제점 노사 관계 세부 내용 쌍용차 사태 이후 공권력이 투입되는 불미스러운 사례 주간 연속 2 교대제 및 월급제 도입을이어지던 ... 파업배경 유성기업 노조의 파업이유 파업배경 유성기업 노조의 파업이유 파업배경 Main Issue 파업 전개과정 - 주야 2 교대 근무를 주간 연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서
(나) 실업자 재취직훈련비용 지원 훈련대상은 고용보험 적용사업장에서 이직한 고용보험 피보험자였던 자로서 직업능력개발훈련시설, 고등교육법에 의한 학교, 기타 지방노동관서의 장이 인 정하는 ... (나) 교대제 전환지원금 규모와 업종 제한 없이 교대제를 실시하고 있는 사업주가 조(ii刻를 늘려 교대 제를 전환해야 하며, 교대제 전환 이후 조(組)가 4조 이하일 때 지원된다. ... 또한 교대제 전환 이후 매분기 당해사업의 월평균근로자수(전환후 월평균근로자수) 가 교대제 전환한 날이 속한 월의 직전 3개월의 월평균근로자수(전환전 월평균 근로자수)를 초과하여야 한다
예를 들면, 조기출퇴근제, 집중근무시간제, 변형근로시간제, 변형근무일제, 토요격주휴무제, 교대근무제, 연장근로제, 탄력적 근로시간제 등을 들 수 있는데, 이 밖에도 정보화의 고도화에 ... 국내기업의 스톡옵션 도입현황 2. 국내기업의 스톡옵션 도입사례 : 제일화재해상보험주식회사 V. 스톡옵션과 경영성과 및 주가의 변화 1. 스톡옵션과 경영성과의 변화 2. ... 조직, 연봉수준이나 세계 제1의 기업(world top business)으로 되지 못하면 생존 자체가 어려워지게 되었다. (3) 고용 및 근로형태의 다양화 노동시장을 둘러싸고 있는
