"장기성과보상제도기업" 검색결과 1-20 / 13,549건

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  The Impacts of CEO Job Security and Long-term Incentives on U.S. Firms’ Corporate Social Responsibility

  본 연구는 이러한 대리인문제에 대한 해결책으로 장기 스톡옵션과 경영권 보호 조항을 제 시하고 기업의 CSR 투자에 대한 효과를 분석하였다. ... 본 연구는 미국기업 CEO의 고용 안정 수준과 장기적 인센티브 보상이 사회적책임(CSR) 투자에 미치는 영향에 관해 실증분석하였다. ... 이러 한 결과는 기업의 CSR 활동과 관련하여 경영진의 금전적 보상과 경영권 보장의 중요성을 나타내 며, 경제·재무 상황에 따라 기업의 CSR 투자가 상이함을 보여준다.

  논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.04

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  [행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

  장기요양보험 ? 국민 연금 ? 고용 보험 ? 산업재해 보상보험 계 (?+?+?+?+?) (%) (%) (%) (%) (%) (%) 2. ... 란의 보험료율에 「노인장기요양보험법 시행령」제4조에 따른 장기요양보험료율을 곱한 수 ? 국민연금: 「국민연금법」 제88조에 따른 보험료율 ? ... 고용보험: 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률」 제13조제4항 각 호에 따른 수를 합한 수 산업재해보상보험: 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

  장기요양보험 ? 국민 연금 ? 고용 보험 ? 산업재해 보상보험 계 (?+?+?+?+?) (%) (%) (%) (%) (%) (%) 2. ... 란의 보험료율에 「노인장기요양보험법 시행령」제4조에 따른 장기요양보험료율을 곱한 수 ? 국민연금: 「국민연금법」 제88조에 따른 보험료율 ? ... 고용보험: 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률」 제13조제4항 각 호에 따른 수를 합한 수 산업재해보상보험: 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉제는 노동자와 기업 양측에 이점을 제공하며, 일반적으로 안정적인 노동환경과 장기적인 성과를 추구하는 조직에서 채택된다. ... 나의 의견 및 생각 연봉제에 대한 의견은 상황에 따라 다를 수 있으며, 제도를 채택하는 기업과 개인의 상황에 따라 적합한 보상 방식을 선택해야 한다. ... 우수한 노동자들은 예측 가능한 급여 체계를 선호하며, 연봉제를 통해 조직에 머무르려는 동기를 가질 수 있다. 4) 기업의 재무 관리 용이성: 연봉제는 기업의 재무 관리를 용이하게 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  조직 적응에 어려움이 있고 유대감과 애착이 부족하기 때문에 기업 경영의 장기적 발전으로 이어지기 어렵다. ... 기업의 경영 효율성을 높일 수 있는 장기 성과로 이어질 보상체계 마련이 필요하다. Ⅲ. 결론 오늘날 다양한 기관들이 성과급 인사시스템을 구축하고 경영활동을 펼치고 있다. ... 상과급을 주지 못하는 등 한계가 있지만 급여 총액의 차이가 개인을 자극하고 업무 태만을 돌파하는 계기가 될 수 있다는 것이 나의 판단이다. 2) 성과의 기여수준에 따른 즉각적인 보상제도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  이것은 직원들의 장기근속을 유도하는 효과가 있다. 2. 개인 성과 보상체계 개인의 성과를 보상하는 것으로 공로급, 도급제, 커미션, 상여금 등을 들 수 있다. ... 성과급은 비누적 방식이며 이익배분제는 반기 혹은 연 단위로 평가해 지급하되 퇴직금에 합산하는 장기적 보상제도를 고려해볼 만하다. ... 공로급은 개인의 기본임금이 업무성과에 변동되는 방식으로, 요즘 기업에서 연봉제라는 이름으로 도입되어 시행되고 있는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  엑손보상제도

  보상제도 (2) 사업 성격에 따른 특성 Exxon의 보상제도 에너지 관련 다국적 기업으로서 세계 산업 전체의 흐름을 장기적인 측면에서 예측 (2) 금전적 보상과 몰입도 막강한 고정 ... 자본을 소유하고 있는 안정적인 기업 기본급제에 근간을 둔 보상체계 단기적 성과를 보상하는 인센티브제가 아닌 장기적으로 종업원의 일할 수 있는 기회를 보장하고 충분한 자기 개발의 기회를 ... 기업문화와 상황에 걸맞는 집단성과 차등과 개인성과 차등의 균형 중시 Ex) Southwest Airlines의 이윤분배, 주식공유제 (4) 차등폭과 효과의 관계 보상차등폭이 크게 한다고

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  하지만 법적 복리후생제도 중 하나인 보상휴가제는 현재 중소기업에게는 그림의 떡일 뿐이다. ... 결론 근로기준법 제57조(보상 휴가제)에서는 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 ... 또 산업재해보상보험법 제6조에서도 사업주는 고의 또는 과실로 인한 업무상 재해로 노동자에게 발생한 손해를 배상하도록 되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  또한 현재 포괄임금제가 기업에서 악용하고 있기 때문에 초과근무를 한 것에 대한 적절한 보상이 주어지지 않을 것이다. ... 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. ... 이는 일이 많은 주에는 초과근무를 하고 이에 대한 보상으로 장기휴가를 준다는 것이다. 그러나 이 제도는 현실에 적용되기에는 많은 문제점을 안고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  이직률로 장기적인 기업의 장기적인 계획에 균혈이 생기고 있다. ... 퇴직관리 노동시장 유연화를 예로 고령화 및 시대가 변화함에 따라 퇴직자의 증대로 퇴직자의 제2의 인생설계를 지원하는 퇴직후 취업지원시스템에 대한 사회적인 개선방안과 기업자체에서의 시스템구축이 ... 개선방향 : 성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 인적존중과 기업의 장래성에 초점을 맞추어야한다 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  인하대학교 투자론 강의노트

  *Investment : 장기의 늬앙스 ... Finance) -기업 내부, 기업재무 “돈”, C.F.O*투자론(Securities Investment) -기업의 외부적 관점-시장(기업외부의, 재무와 관련된 중요한 시장) = 금융시장 ... 미국 → 힘의논리08 년 세계위기 → 미국발, 미국이 만든 문제제 1 절. 투자의 의의 1.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2021.12.23

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  최저가격보상제

  결국 최저가격보상제가 장기화 되면 오히려 소비자가 구매하는 상품의 가격이 그 전에 비해 상승할 가능성이 크다. 기업 역시 불필요한 마케팅 비용을 일부 부담하게 될 것이다. ... 정리하자면, 최저가격보상제는 순간적으로 손실을 보전받는 다고 느낄지 모르나 그것은 동일 품질을 담보할 수 있어야 한다는 조건을 충족했을 때만 성립한다. 2) 장기적 영향 장기적으로도 ... 하지만 모든 기업이 최저가격보상제를 포기한 것은 아니다. 위메프는 여전히 최저가격보상제를 유지하고 있으며 2018년 키움 증권도 최저가격보상제를 한시적으로 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  [조직심리학 토론 A+ 100점] 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  이처럼 인력 확보와 유지에 어려움을 겪게 되는 기업은 성과 저하가 발생할 수 밖에 없으며, 장기적으로 기업 목표 달성에 부정적인 영향을 받게 될 수 있습니다. ... 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 의견 저는 직원들의 동기 강화를 위한 임원들의 과도한 성과급 보상에 대해 반대합니다. ... 위와 같은 이유로 저는 임원들의 과도한 성과급 보상에 대해 부정적으로 보는 입장입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  따라서 기업의 성과와 이익이 향상된다고 볼 수 있다. (2) 장기근속의 요인 스톡옵션은 장기적 보상제도이기 때문에 거치기간(vesting period)이 있기 때문에 스톡옵션 보상이 ... 아프리카TV에 대한 이해 아프리카 TV에 기업에 대한 정보 Ⅱ. 아프리카 TV의 보상제도에 대한 이해 아프리카 TV에 보상제도에 대한 정보와 분석, 직원들에 반응 Ⅲ. ... 기업들은 연봉제의 비공개를 원칙으로 하여 매우 철게 되는 것이다. 이러한 이유 때문에 노동조합은 이익분배제도에 대해서 오랫동안 의구심을 가져온 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

  기업마다 조금씩 차이는 있지만 기본적으로 금전적인 보상제도 이외에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 ... 대부분의 기업들은 직원들에게 금전적인 보상을 제공함으로써 그들이 일을 열심히 하도록 유도하고 있다. ... 이러한 복리후생 정책들은 근로자들이 일에 대한 의욕을 고취시키고 장기근속을 유도하며 나아가 조직 내 구성원 간의 협력 관계를 강화시키는 데 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  중앙대학교 앙트레프레너십시대의회계 기말고사 정리본

  장기차입금: 1년 이후에 갚게 될 은행 등으로부터 빌린 돈 (차입금: 기업의 신용, 담보를 평가하여 은행 등이 기업에게 자금을 대출해줌)2. ... 장기성 충당부채*궁공차 (국채(국가가 발행한 채권) + 공채(공공기관이 발행)*국채보상운동-국가채권*주식시장, 채권시장 등의 자본시장(거래소)에서 증서(원금, 상환일, 이자지급일 등 ... 장기차입금, 사채 및 장기성 충당부채.à 비유동 부채의 종류:1.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  최근에는 통일적 보상보다는 개인의 만족도를 고려한 보상이 종원의 만족도를 증가시키고 비용측면에서도 효과적이기 때문에 선택적 복리후생제도를 도입하는 기업이 늘고 있다. 5_1. ... 복리후생이 총 보상에서 차지하는 비중이 점차 증가하는 추세이며, 조직원은 중소기업에게도 대기업 수준의 복지를 기대하며 그 중요성이 대두되고 있다. ... 보너스, 인센티브 : 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 인센티브제, MBO성과급 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  [행정안전부] 과세이연신청서

  사업전환 무역조정지원기업에 대한 과세특례(「조세특례제한법」 제33조)를 적용받는 경우 (⑪ 양도가액 - ⑫ 취득가액등) × 전환사업의 자산취득(예정)가액 ⑪ 전환전사업의 자산양도가액 ... 대토보상에 대한 양도소득세 과세특례(「조세특례제한법」제77조의2)를 적용받는 경우 (⑪ 양도가액 - ⑫ 취득가액등) × 대토보상상당액 ⑪ 총보상액 7." ... 경우는 [취득가액+그 밖의 필요경비+장기보유특별공제액]을 적습니다. 5. " 이연취득가액"란에는 " 취득(예정)가액"에서 " 과세이연 금액"을 뺀 금액을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 과세이연신청서

  사업전환 무역조정지원기업에 대한 과세특례(「조세특례제한법」 제33조)를 적용받는 경우 (⑪ 양도가액 - ⑫ 취득가액등) × 전환사업의 자산취득(예정)가액 ⑪ 전환전사업의 자산양도가액 ... 대토보상에 대한 양도소득세 과세특례(「조세특례제한법」제77조의2)를 적용받는 경우 (⑪ 양도가액 - ⑫ 취득가액등) × 대토보상상당액 ⑪ 총보상액 7." ... 경우는 [취득가액+그 밖의 필요경비+장기보유특별공제액]을 적습니다. 5. " 이연취득가액"란에는 " 취득(예정)가액"에서 " 과세이연 금액"을 뺀 금액을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  증권금융론 중간고사 대비 정리

  기업의 타인자본의존도와 장기부채의 원리금 상환능력- 부채비율, 이자보상비율, 고정비율) ③ 활동성비율: 기업이 경영활동을 위해 투입하고 있는 각종 자산의 물리적인 활용도 (총자산회전율 ... 증권사가 발표함 ④ 나스닥 종합지수(NASDAQ): 미국 제 2위의 시장이며 세계에서 가장 큰 장외시장에서 거래되고 있는 벤처기업들의 가격변동을 나타냄 ⑤ 기타: 영국의 FTEE 100 ... 금융감독 관련규정의 제·개정과 금융기관의 경영 및 관련된 주요사항 등을 심의·의결함.

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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