인사관리시스템의 주요 혁신사례 (포스코를 중심으로) 00캠퍼스 학번 이름 Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 현황 / 문제점 1. 현황 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 복리후생 2. ... 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력하고 있다. ... 포스코의‘비전 2020’달성을 위해 업(業), 장(場), 동(動), 인(人) 전략을 표방한 가운데, 특히‘인(人)’의 성장을 강조하고 있다. 2011년은‘지식생산성 향상의 해’로 정해 혁신적인
유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 / 혁신 - 숲을 바라보는 눈 / 나눔과 상생 공동체 / 획기적인 시스템 - 인터뷰 / 가족친화경영 / 프로세스 - 강점 / 오버액션 / ... 고용 근무요일 월급 보존 파격적인 근무제도 기대되는 효과 직원 만족도 상승 “경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중 , 가치창조 , 혁신주도 이다 ” 2003 년 인터뷰 中 1990 ... 유한킴벌리 시장 점유율 하락과 노사갈등으로 존폐의 기로 80 년대 말 80% 에 이르던 여성용품의 시장 점유율이 19%(95 년 ) 까지 곤두박질 공장 가동률도 50% 를 밑돌았다 사례
인사담장자의 자질 과 역할 1. 기업선정이유 인사관리 혁신사례라는 과제를 받았을 때 뭘 어디서부터 해야 될지 막막하기만 했다. ... Report 기업의 인사관리 혁신사례 1. 기업선정이유 2. HR의 전략적 가치 3. 인사부서의 기능 및 역할 : 전통적 역할 + 시대 변화에 따른 추가적 역할 4. ... 그러나 인적자원관리의 혁신은 결코 말처럼 쉬운 일이 아니다.
그래서 이당시 경영혁신이란 대량생산을 위한 자동화가 경영혁신의 성공여부 관건이었습니다. ... 먼저 경영혁신에 대해서 설명을 하고 넘어가겠습니다. 경영혁신은 시대에 따라서 그 초점이 달랐는데 70년대에는 수요가 공급보다 많으면서 대량생산하는 것에 초점이 맞춰졌습니다. ... 따라서 넘치는 공급으로 소비자들은 품질을 따지기 시작했고 기업의 경영혁신은 품질을 향상시키는데 있었습니다.
인사혁신과 성공사례 - 한국가스안전공사(KGS : Korea Gas Safety Corporation) 지난 2009년 3월 24일, 한국능률협회가 미 포춘지 조사모델에 한국현실을 ... 세 번째 인사혁신 특징은, 현장 직원 출,퇴근 시간에 탄력적 운영이다. ... 인사혁신에 대해 조사하고 있던 나는, ‘혁신’이란 단어에 눈을 번뜩였고, 가장 존경받는 기업으로 선정될 수밖에 없었던 요인 중 인적자원관리적 요인에 관심을 갖게 되었다.
미국기업의 B2E 인사 전략 최근 미국 기업들은 e-Business 관련 기술을 통해 인사관리 체계를 혁신적으로 개혁하고 있다. ... Oracle에서 B2E 혁신을 담당하고 있는 Laura Williams는 “현재 Oracle은 전 세계적으로 70개 이상의 다양한 인사관리 체계를 하나의 인사관리 데이터 베이스로 통합하는 ... 전산화함으로써 사원들의 생산성을 높이며 인력투자 이익을 높이는 전략을 의미한다. 1) Oracle의 B2E 독립 소프트웨어 업체인 Oracle은 최든 e-Business화를 통한 기업혁신을
Report ＜기업의 인사관리 혁신사례＞ 과 목 인사관리 학 과 경영학과 학 번 이 름 제출일자 교 수 님 ［목차］ Ⅰ．서론 １．기업소개 ＜휴맥스＞ Ⅱ．본론 １．인적자원관리의 혁신과 ... 결합에 의한 휴맥스의 독톡한 생산 시스템은 생산 원가를 줄여주고 있으며 이미 달성한 규모의 경제로 부품 대량 구매로 인한 원가 절감도 가능해 졌습니다. Ⅱ．본론 １．인적자원관리의 혁신과 ... 휴맥스는 이렇게 형식화된 직우중심에서 다목적 인사고과로 종전에는 인사고과 실시에 관한 규정을 보면 인사관리 전반에 활용한다고 명문화 해놓고 실질적인 운영실태를 분석해 보면 승진, 승격에
인사고과와 승진은 360도 비평 프로그램을 통한 자유로운 비평과 피드백이 가능하다. 넷째, 꿈을 좇아라. ... 구글의 혁신 구글에는 기업혁신을 이끄는 9가지 정신이 있다. 첫째, 혁신은 끊임없이 이뤄진다. 혁신은 그 속성상 한 번에 이뤄지기는 어렵다. ... 독창성과 혁신은 구글의 핵심가치로, 구글의 이사진은 회사의 모든 수준에 “지속적인 혁신”을 추구한다. 3. 구글의 경영방식 구글의 경영방식은 기업가적 문화이다.
..PAGE:1 Siemens Nixdorf 社 Change Agent Program 사례 Dover(2003), Change agents at work: Lessons from Siemens ... 프로젝트에 대해 토의 및 규명 스폰서는 CA 들이 프로젝트를 완수할 수 있게 리더십 지원, 가이드 2) Case Studies, 회사방문, Coaching 프로젝트를 접근하고 실행하는 혁신적인
인사혁신 방향 - 1. 네트워크에 기초한 조직구조 및 운영체계 도입 인사혁신 방향 - 2. 핵심인재의 확보와 유지에 초점을 맞춘 인력관리 인사혁신 방향 - 3. ... 시장가치에 의한 보상 인사혁신 방향 - 4. 개별화되고 있는 노사관계에의 대응 인사혁신 방향 - 5. ... 대해 사례를 중심으로 깊이 고찰해 보고자 한다.
REPORT (인사 혁신 사례) - 세계 일류 기업이 되기 위한 인사관리 - 학 과 : 학 년 : 학 번 : 성 명 : 제 출 일 : 목 차 1. ... 급변하는 기술 환경에 대응하기 위해 지속적으로 교육체계를 혁신하여 기술 전략에 근거한 현장 중심의 기술 교육 등을 실시한다. 4) 인사관리 승진과 관련하여 승격실시는 매년 3월에 1회 ... 삼성의 인사관리 ????????????????????????????????????????
인사혁신의 사례연구 ………………………………………………………………… 7p - 10p 1. 미국의 인사 혁신 사례 2. 영국의 인사 혁신 사례 3. 일본의 인사 혁신 사례 Ⅴ. ... 한국 정부의 인사혁신 - 한국의 인사혁신을 이끄는 중앙 인사 위원회에 대하여 인사혁신이란 정부혁신을 지원하기 위하여 각 부처에서 자율과 책임을 기초로 자체 특 성에 합당한 인사시스템을 ... 인사혁신의 장점 및 단점 ……………………………………………………………… 5p - 7p 1. 인사혁신의 장점 2. 인사혁신의 단점 Ⅳ.
인사제도의 혁신을 위해 도입한 혹은 도입 예정인 제도나 방법들은 위에서 언급 한 사례 이외에도 공무원 교육 훈련에 대한 의식의 향상과 다양한 교육 방안의 마 련, 정부의 효율성과 ... 그러나 대부분의 심사가 원안의결이 92퍼센트로 대다수를 차지하고 있고 인사 감사의 경우 징계 사례가 거의 없어 인사 심사와 인사 감사기능이 약하다는 비판을 면 할 수 없게 되었다. ... 따라서 여기서는 기존의 인사행정제도에 대해서 간단히 살펴본 후 기존의 인사행정제도의 문제점을 개선하기 위해 새롭게 도입된 인사관리에 있어서의 여러 가지 혁신과 그 혁신의 지니는 장점과
인사 관리 사례 연구 인적자원관리의 궁극적인 목적은 인적자원의 효율적인 확보와 유지, 활용 그리고 개발을 통하여 조직체의 목적달성과 경쟁력강화에 기여하고 조직구성원의 만족과 성장을 ... 관리직은 다면평가 반영비율이 상☞ 한국3M의 인사관리 및 교육훈련 ☜ 고객성공을 위한 혁신의 기업 1. ... 휴맥스는 독특하게도 인사부문을 전문컨설팅 업체 ‘현덕경영연구소’에 위탁하여 인적자원관리의 전문성 제고를 도모하고 있다. 1) 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱 휴맥스는 창사 당시부터 1997년까지
조직혁신 성공사례 1차 구조조정 연혁 조직혁신 성공사례 두산 동아 합병 조직혁신 성공사례 음료사업 1997년 9월 1997년 11월 코카콜라에 매각 OB맥주 두산 음료 합병 조직혁신 ... 두산 그룹 조직혁신 성공사례 CONTENTS 1. 기업소개 2. 채용관리 3. 교육훈련제도 4. 복리후생제도 5. 조직혁신 성공사례 6. ... 조직문화 혁신 조직혁신 성공사례 형식적인 장기전 기타 기업이 가진 가능성 기타 기회 두산의 구조조정 체계 조직혁신 성공사례 1차 구조조정 수익성 원칙하의 한계사업 정리 외형 중심에서
안철수 연구소의 인사평가/보상시스템 구축 사례를 통해 살펴본 프로세스 혁신 서 론 IMF이후, 정부의 막대한 지원 속에 급속도로 성장하던 벤처업계는 2001년을 이후로, 내수 시장 ... 조사 결과, 안철수 연구소의 경쟁력은 CEO인 안철수의 경영 및 조직 관리 능력에서 비롯되었고, 그가 행한 혁신적인 정책들 중에서도 특히 인사관리 및 평가보상 시스템에서의 혁신이 다른 ... 안철수 연구소의 성공에는 여러 가지 요인들이 작용하였겠지만, 이 보고서에서는 특히 프로세스 혁신의 측면에서 안철수 연구소의 인사평가/보상 시스템 구축 전략을 살펴 보고자 한다.
경영자들이 전혀 새로운 인사기법을 시도하지 않는 한, 이런 사태는 앞으로도 계속 이어질 것이다. 그렇다면 현재의 인사방식에 무슨 문제가 있는가? 한마디로 문제투성이 이다. ... ) .좀더 나은 정도가 아닌, 최고의 고객 서비스 .시장 변화와 고객 욕구에 대한 좀더 나은 정도가 아닌, 최고의 대응 .약간이 아닌, 완전한 유연성 .일시적이 아닌 지속적인 기술혁신 ... 회계감사원(General Accounting Office)은 지 선정 1000대 기업을 설문조사 하였는데 그 결과(result)는 많은 기업들이 여러 가지 혁신적인 경영정책(management
