"여성근무자여건" 검색결과 1-20 / 4,435건

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  여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT

  여성 근로자의 근무여건은 남성 근로자에 비해 여전히 열악한 편이고, 사업장에서 아직도 불리한 위치에 처해 있다. 4. ... 영역: 임금 승진 근무여건 고용 안정성의 측면에서 불리 (일반적으로 여성은 2차 영역에서 일하는 경향) 1. ... 여성근로자는 직장에서 요구하는 바와 가정에서 요구하는 바를 조화롭게 해야 하는 경우가 많다. ▶ 이중 노동 시장론 - 1차 영역: 임금 승진 근무여건 고용안정성 측면에서 유리 - 2차

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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  동영상을 이용한 수술 전 교육이 양성종양 자궁절제술 환자의 통증, 불확실성, 불안과 우울에 미치는 효과 (선행연구 논문에 대한 비평 및 요약 보고서)

  연구의 필요성 자궁절제술은 한국에서는 연 총 5만 여건, 미국에서는 매년 약 50~60만 여건이 시행되고 있으며 한국과 미국 모두에서 여성생식기 질환 수술 중 2위를 차지하는 수술이다 ... 여성은 자궁을 여성성의 중요한 상징으로 간주하기 때문에 자궁절제술로 인하여 월경이 없어지고 임신이 불가능해지는 것을 여성성의 상실로 받아들이고 자궁절제술을 시행하는 여성들은 일반 수술 ... 연구의 도구 1) 자궁절제술 동영상 교육 프로그램 자궁절제술 환자의 통증, 불확실성 및 불안과 우울의 감소를 위한 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 산부인과 병동에서 주임간호사로 근무하는

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  조선대- 사고와표현2- 기말고사족보

  따라서 정답을 육아휴직으로만 몰아가는 것이 아닌 근무시간 단축, 탄력근무제, 야근 금지 등으로 일·가정 양립할 수 있는 여건을 만들어 주어야한다. ... 글쓰기의 방법 중 하나인 문제와 해결의 틀로 ‘여성의 육아독박 현상’에 대해서 600자 내외로 생각을 서술 하시오.(10) 한국 여성의 출산율은 최하수준을 달리고 있다. ... 이것은 단순히 여성들이 엄마이자 노동자로서 이중부담을 가지고 살아가야하는 문제를 넘어 이러한 부담으로 출산율이 저하되고 초고령화사회로 진입 하여 대한민국의 존립에 크나큰 영향을 미칠

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  보육서비스의 복지성을 생각할 때 영아나 장애아, 파트타임 근로자, 도시 여성 근로자 등 취약계층을 위한 보육서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. ... 아동보육서비스의 투명성과 공평성이 확보되기 위하여 아동복지서비스 관련 법안 제정자, 아동복지서비스 설립자, 근무자, 관리자와 더불어 사용자까지 아동복지서비스에 대한 이해를 증진시킬 ... 초등학교 아동의 보호나 여성의 안정된 취업 여건의 조성을 위해 방과 후 보육이 확대가 되어야 하고 장애아 대상 보육 역시도 확대가 되어야 한다. 3) 보육의 질 보육통계에 따르는 연령별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  정부는 근로 여성의 모성보호를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 ... 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다. 1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 공무원을 ... 특히 여성 근로자는 출산 및 육아로 노동시장에서 경력이 단절되거나 경력 유지를 위해서 출산이나 양육을 포기하는 경우가 많이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  노인복지론_노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하라.

  떨어지는 5,60대 중장년층 여성들이 요양보호사 시장에 진입한 까닭에 이 것이 오히려 요양보호사의 근무 여건을 악화시키는 요인으로서 작용하게 되었다. ... 이는 다시 요양보호사의 근무 여건을 악화시키는 결과를 가져옴으로써 결국 악순환이 반복되게 되는 것이다. ... 그러나 요양 보호사에 대한 낮은 진입 장벽은 오히려 요양 보호사의 근무 여건을 열약하게 하는데 일조했다고 할 수 있는데, 이는 낮은 진입 장벽으로 인해 노동 시장에서 상대적으로 경쟁력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  결론 여성에게 불리하게 적용되고 있는 사회보험의 문제점은 여성의 경제적인 여건과 관련된 요인들과 깊게 연관되어 있습니다. ... 이를 통해 여성들이 보험료를 부담할 수 있는 경제적 여건을 조성할 수 있습니다. 둘째, 여성의 고용 형태를 안정적으로 개선해야 합니다. ... 그러나 현재 우리나라의 사회보험은 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점이 있습니다. 이는 여성의 사회적, 경제적 여건과 관련이 깊게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계는 근로자가 500명 이상을 고용하고 있는 사업장에서는 이와 같은 직장 어린이집을 의무적으로 설치하여야 한다. ... 사업장 내에 근무하는 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집을 말한다. ... 일·가정 양립 정책은 우리나라의 저출산 현상의 완화와 여성 인력 적극적인 활용을 위해 매우 중요하며, 이를 위해 일·가정 양립 제도의 활용 여건에 대한 개선이 시급하다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  기본적으로 스웨덴에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 ... 근무 시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다. (4) 부모보험 부모의 경제적 여건에 따라 ... 시간을 가족의 여건에 맞춰 탄력적으로 운용할 수 있게 하는 간접적 가족정책을 실시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽에서 시행하는 제도와 같이 격주로 재택근무를 허용하는 ... 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담이 여성에게만 국한되는 것과 이로 인해 직장 내에서 성 불평등이 ... 이러한 문제의 개선점에 대해 이야기해보면, 여성 뿐 아니라 남성 역시 출산과 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성해 남성 근로자와 여성 근로자가 경제활동과 더불어 양육에 있어서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근

  연구에 의하면, 취업여성의 영아기 자녀 양육 부담을 낮추기 위해서는 육아휴직 이용 여건을 개선하는 것이 보육서비스 이용 여건을 개선하는 것보다 효과적이었으나, 육아휴직 지원이 출산율을 ... 주 40시간 이상 일을 하는 것으로 나타났으며 어떤 형태로든 시간 외 근무를 하고 있는 비율은 영아기 자녀를 둔 취업여성이 34.2%, 유아기 자녀를 둔 취업여성이 32.8%로 나타났다 ... 부모가 야간 혹은 주말근무, 교대근무가 요구되는 직종에 종사하는 경우에는 돌봄 공백으로 인한 부담이 더욱 커지는데, ‘아이는 엄마가 돌봐야 한다’라는 사회적 통념으로 인하여 ‘워킹맘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  변수에 의해 노동시장은 두 영역으로 나누어져 있다. 1차 영역은 임금이 높고 근무여건이 좋으며, 안정적인 고용을 유지한다. 2차 영역은 임금이 낮고, 근무여건이 열악하며, 불안정한 ... 여성학자들은 여성이 빈곤계층으로 떨어지게 되는 이유는 사회적으로 규정되는 모성의 책임과 성별로 분리된 노동시장에서 여성의 낮은 지위와 관련이 있다고 주장한다. ... 이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것으로 남녀 노동의 질이 다르므로 여성의 임금이 낮다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  육아휴직제도의 경우 현재 남녀 근로자 모두 신청할 수 있으나 대체근무를 할 수 있는 인력이 없거나 휴직을 끝내고 복귀할 경우 받을 불이익이 두려워 신청하지 못하는 것이다. ... 따라서 직장에서 남녀 사이의 근무적인 여건과 관행의 인식이 변화가 되어야 하고 남성도 육아휴직을 사용한다거나 가사를 분담할 수 있는 제도를 갖추어서 충실한 부모의 역할과 남편의 역할을 ... 맞벌이는 한편으로 여성에게 주어지게 되는 직장 근무 및 가사의 이중 부담, 그리고 부부가 함께 하는 시간의 감소와 가정의 붕괴, 불필요한 가계지출의 증가나 과소할 수가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제

  보육교사들의 근무여건이 아동과 교사의 상호작용에 영향을 미치기 때문에 적정한 근무시간의 확보와 적정한 보수를 수령할 수 있도록 제도화하여야 한다. 3) 다양한 형태의 보육서비스 제공 ... 전국 보육정보센터의 네트워크를 구축하며, 보육정보센터 전문적인 예산과 인력을 증가하여야 한다. 2) 보육교사들의 근무여건 및 자질의 개선 보육교사양성과정의 정비 및 보육교사자격제도의 ... 문제점 1) 효율적인 보육행정 및 지원체계의 문제 보육서비스 전달체계상의 지원체계 및 행정체계가 본연의 기능을 다하지 못하고 있다는 비판이 나오고 있다. 2) 보육교사들의 자질 및 근무여건

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  즉, 자녀양육과 가사노동의 문제는 영유아를 키우는 일부 여성층, 즉 ‘엄마’에게만 국한된 문제이고, 이들이 원하는 시간에 근무할 수 있도록 해주는 것은 회사에서 혜택을 베푸는 문제이며 ... 먼저 근로여건 개선과 관련해서는 일을 하면서도 가정과 자녀를 돌볼 수 있는 근무환경 조성이 필요하다. 이것을 요즘에는 일과 삶의 균형 또는 ‘워라밸’이라고 부른다. ... 여건이 조성되는 셈이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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  우리 지역 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오

  사회복지사 처우란 국민공무원 임용명령 개정에 따른 기존 사회복지직접근무의 수립과 사회복지전달체계 구축 및 전문인력 확보에 있어 매우 중요한 과제를 제외하고 사회보험직접근무 등 사회복지직접근무의 ... 서울시 자원봉사센터의 2008년도 자원봉사 기부 실태조사보고서(2008)에 따르면 여성 참여율은 남성보다 8.8% 높았으며, 노인여성의 자원봉사 참여율은 일반 평균보다 0.9% 높은 ... 노인자원봉사 조사대상은 55세 이상 자원봉사센터 시민으로 자원봉사활동 참여율이 78.4%로 매우 높았고, 남성활동률은 71.2%, 여성활동률은 80.9%, 여성활동률은 9.7%로 남성보다

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  보육교사의 역할에 대하여 본인의 의견을 서술하시오 (인간행동과 사회환경)

  아울러 코로나19로 보육교사의 중요성이 높아져 새로운 제도가 조기에 정착돼 보육의 질적 향상과 보육교사의 근무여건 개선이 이뤄지길 기대하고 있다. ... 이수하거나 3등급 소유자가 보육업무 경력이 1년 이상일 때 부여된다. 1등급은 2등급 자격 보유자가 3년 이상의 근무경력이 있고, 2등급 자격을 보유하고 있으며, 보육 관련 대학원에서 ... 보육교사 자격증은 1~3등급으로 구분되며, 3등급은 여성부가 정한 교육훈련시설에서 고졸 이상 교육과정 이수 시 발급된다. 2등급은 전문대 이상 학교에서 여성부가 정한 보육과정과 학점을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  초등학교 아동의 보호나 여성의 안정된 취업 여건의 조성을 위해 방과 후 보육이 확대가 되어야 하고 장애아를 대상으로 하는 보육 역시 확대가 되어야 한다. 3) 보육의 질 (1) 보육 ... 아동보육서비스의 공평성과 투명성이 확보되기 위해서는 아동복지서비스 관련 법안 제정자, 아동복지서비스 설립자, 관리자, 근무자와 더불어 사용자까지 아동복지서비스에 대한 이해를 증진할 ... 보육서비스의 복지성을 생각해 볼 때 영아나 장애아, 파트타임의 근로자, 도시 여성의 근로자 등 취약계층을 위한 보육의 서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  가족정책과 여성 복지, 아동복지, 노인정책과의 관련성에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  여성들의 근무환경이 개선되지 않으면 아이들의 삶의 질은 물론 건강환경까지 자동적으로 불리한 여건으로 이어질 수밖에 없다. ... 대표적인 예로 자녀를 둔 여성이 자녀 양육을 위한 노동자로 활동하고 있는 환경과 안정적인 삶을 고려하기 쉽다. ... 가족정책은 여성복지, 아동복지, 노인정책과 다르지 않다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

  아동 수당은 18세 미만의 아동이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다. 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모 시간 제도를 ... 야간과 휴일근무를 금지하고 있다. ... 육아휴직 및 유연한 근무환경 부모들이 더 많은 육아 휴직 기회를 갖도록 하고, 유연한 근무환경을 제공하여 직장과 양육을 조화롭게 할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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