그리고 안마사라는 직업을 통해 사람들의 건강과 편안함을 도와줄 수 있다는 사실에 큰 매력을 느꼈습니다. 이러한 동기로서 안마사로의 지원을 결심하게 되었습니다. ... 질문: 안마사로 지원한 동기는 무엇인가요? 답변: 저는 건강과 편안함을 추구하는 사람들에게 도움을 주고 싶어서 안마사로 지원하게 되었습니다. ... 안마사로서 사람들에게 건강과 편안함을 제공하는 역할을 맡고 있습니다.
학교 졸업 수련 년 월 일 수련과정 이수 「안마사에 관한 규칙」 제3조제1항에 따라 안마사의 자격인정을 받기 위하여 위와 같이 신청합니다. ... ■ 안마사에 관한 규칙 [별지 제1호서식] 안마사 자격인정 신청서 (앞쪽) 접 수 번 호 접수일 처리기간 7일 신 청 인 성명 생년월일 주소 교육 및 수련 이수 현황 교육 년 월 일
신 청 사 유 「안마사에 관한 규칙」 제4조에 따라 위와 같이 안마사 자격증 재발급을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 시ㆍ도지사 귀하 첨부서류 1. ... ■ 안마사에 관한 규칙 [별지 제4호서식] 안마사 자격증 재발급신청서 (앞쪽) 접 수 번 호 접수일 처리기간 즉 시 신 청 인 성명 생년월일 - 주소 자격증 번호 제 호 자격증 발급일자
대상 : 전맹 장애인 안마사 2인 [모두 가명입니다.] ... 현재 안마실에 박민수, 박은희, 최수진 안마사가 근무 중이고, 박은희 안마사 연차 관계로 근무중인 나머지 2명(박민수,최수진)과 이야기 나누었습니다. 1) 출퇴근 방법 및 시간, 힘든점 ... 등 - 박은희, 박민수 안마사의 경우 모두 장애인 봉사차량을 무료로 이용 중입니다.
보건소의 다양성과 전문성 확보를 위해서 시각장애인 안마사를 보건소에 취업시키는 것을 주장하고, 국가에서 앞서서 시각장애인 안마사를 보건지소에 고용한다면 시각장애인 안마사에 대한 국민들의 ... 일반적 대책 임의 구분에 의한 일반적 대책이라 함은 법률 개정을 통하여 기존 안마업의 범위를 유지한 채 맹인안마사와 비맹인안마사의 공존을 꾀하는 대책을 말한다. ... 대신 산업안마사 이외의 영역에서는 일반인에게도 안마사 자격을 허용해 시각장애인의 취업을 지원하는 한편 형평성 논란도 없애자는 취지다.
셋째, 대부분의 연구자는 안마업을 다른 중도실명자에게 추천할 것이라고 응답했고, 고용촉진공단산하에 새로운 안마사양성기관설치와 안마사 자격시험 실시에 대해 찬성했다. ... 다섯째, 안마수련원 학생이 맹학교 이료재활과정 학생보다 안마사 양성교육에 대해 더 높은 만족도를 보였다. ... 이 연구는 안마수련원과 맹학교 이료재활과정 학생의 인구사회학적 특성, 시각장애관련특성 그리고 안마사 양성체계에 대한 의견을 조사․비교하였다.
이 연구는 시각장애인 헬스키퍼의 치료적 안마에 대한 호텔 근로자들의 만족도를 알아보는 데에 그 목적이 있다. ... 연구 결과, 대다수의 연구참여자들이 안마 후 몸상태가 좋아졌고 피로감을 느끼는 횟수가 줄어들었다고 밝혔다. ... 또한, 대부분의 연구참여자들은 시각장애인 헬스키퍼로부터 치료적 안마 시술을 받은 경험이 시각장애인 전반에 대한 자신들의 인식을 긍정적으로 변화시켰다고 밝혔다.
셋째, 시각장애인 안마업 발전 방안에 있어, 학생은 안마사 자격증을 현재와 같이 취득하기를원하고 있었으나, 교사와 안마사는 자격증 이원화를 원하고 있었다. ... 그리고 안마업의 유보직 유지를 위해학생은 이료교육의 강화와 안마사의 실력 향상, 교사와 안마사는 법과 제도의 보완에 대해 높게 인식하고 있었으며, 안마업의 발전 방안에 대해 학생은 ... 그리고 불법 마사지업소의 성행에 대해 학생은 시각장애인 안마사의 실력 부족, 교사는 홍보 부족, 안마사는 새로운 경영 모델도입의 미비에 대해 높게 인식하고 있었으며, 안마업 쇠퇴 원인에
본 연구는 시각장애학생, 이료교사, 안마사 간 장애인중심 사회적 기업에 관한 인식을 비교하기 위한목적으로, 학생 272명, 교사 111명, 안마사 367명을 대상으로 실시되었다. ... 둘째, 장애인중심 사회적기업의 문제점 및 정책 지원 인식에 있어, 장애인중심 사회적 기업 홍보부족과 종사자들의 근무 조건 및환경에 대해 전반적으로 중요하다고 인식하고 있었고, 안마사
헬스키퍼의 문제점으로 학생과 교사는낮은 수입, 안마사는 불안정한 고용, 안마바우처의 문제점으로 학생과 교사는 복지고용으로의 전락, 안마사는 불안정한 고용에 대해 높게 인식하고 있었다 ... 본 연구는 시각장애 안마사의 고용 확대 방안에 관한 인식 비교 연구로서, 기존의 안마원과 안마시술소형태 외에 새롭게 등장하고 있는 안마업의 경영 모델의 활성화를 위한 목적으로 실시되었다 ... 둘째, 보건안마 학교기업의 설치・운영과 그 성공 가능성에 대해 세 집단 모두 매우 긍정적으로 인식하고 있었으며, 보건안마 사회적 기업의 성공 가능성에 대해학생과 안마사는 보통, 교사는
그러나 현행 관련 법령 안마사에관한규칙 제3조 제1항 제1호 및 제2호의 안마사의 자격에 대한 조항에 따라 그 자격을 인정할 수 없도록 되어 있다. ... 보지 못하는 자에게만 안마사자격을 부여하는 것은 일반인 또는 한 쪽 눈만 실명한 시각장애인 역시 안마사를 직업으로 선택하려는 데 제한을 가한다. ... 청구인이 주장할 수 있는 기본권 현행 법령이 ‘앞을 보지 못하는 자’에게만 안마사가 될 수 있는 자격을 줌으로써 A와 B가 안마사가 될 수 없도록 규정 하고 있으므로 우선 직업의 자유에
본 연구는 안마원에 근무하는 95명의 시각장애인 안마사를 대상으로 근무여건과 직무만족에 영향을미치는 요인을 분석함으로써 안마사의 직업생활의 질을 향상시키는 방안을 모색하고자 하였다. ... 따라서 시각장애인 안마사의 직무만족을 높이기 위해서는 급여 향상 대책을 마련하고, 주 5일 근무,주당 40시간 근무 체계를 구축할 수 있는 방안이 강구되어야 하며. ... 나아가 안마업이 시각장애인을 위한법적 유보직종으로서 기능할 수 있도록 정부의 실질적 지원이 요구된다.
첫째, 이료교육과정에 있어 학생과 이료교사는 실기실습, 안마사는 이료임상 교과를 강화해야 한다는 인식이 높았다. ... 본 연구는 시각장애학생, 이료교사, 안마사 간의 이료교육 제도에 대한 인식을 비교하기 위한 목적으로 실시되었다. 이러한 연구 결과를 통해 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. ... 그리고 이료수업의 어려움에 대해 학생은 교과서의 문제점, 이료교사와 안마사는 시각중복장애학생의 증가에 따른지도상의 어려움에 대해 높게 인식하고 있었고, 외국의 다양한 이료 관련 교육의
