첫째, ‘정보처리와 관리’, 사무 행정 직업 교육을 통해 워드, PPT 문서의 작성, 관리 방법을 터득할 수 있었습니다. ... 전년도 신입생 인원 미달로 인해 올해 홍보를 가는 7개의 학교당 1명씩을 데려오자는 것을 개인적 목표로 잡았습니다. ... 국가철도공단에서도 기업의 사업계획을 수립할 때 새로운 방식을 통해 공단의 발전을 이끄는 사원이 되겠습니다.
이 사건을 계기로, 단 한 건의 컴플레인 없이 건대 스타시티점의 우수 아르바이트생이 되어 신입 아르바이트생을 교육할 기회를 얻기도 하였습니다. ... 하지만 열악한 현지 상황으로, 영상시청과 PPT 사용이 불가능했습니다. 그러자, 팀원 중 몇 명은 교육시간을 대충 보내려고도 하였습니다. ... 첫째, 고령화와 식생활의 변화로 임플란트 수요의 증가에 따라, 더 많은 영업사원이 필요할 것으로 예상합니다.
이제 신입사원으로 창의적인 사고로 어려운 문제를 풀어나갈 것이며, 책임감을 가지고 조직 안에서의 윤활유 같은 매개체의 역할을 하겠습니다. ... 이 외에도 경영지식을 겸비한 동아리의 회장으로서 기획, PPT 준비, 발표까지 수행하며 리더로서의 책임을 다했습니다. ... 항상 교육받기 30분전에 나와 실습을 하고 교육시간에 최대한 집중했습니다. 방학 동안 동기들과 조언을 주고받고 연습을 하면서 경험을 쌓고 실습에 대한 두려움을 극복했습니다.
신입사원들을 대상으로 업무배정이 이루어질 땐 항상 그 친구를 추천했습니다. 예를 들어 “OO사원PPT작업 수준이 상당합니다. ... 저는 스무 살에 IT 교육기관에서 교육을 수료했습니다. 군대를 가고 시간이 흘러 배운 것을 서서히 잊어갈 때쯤 호주 워킹홀리데이에서 우연한 기회를 맞닥뜨리게 되었습니다. ... OO사원이 맡아 진행하면 매우 좋은 결과물이 나올 것 같습니다.”
이 사건을 계기로, 단 한 건의 컴플레인 없이 00점의 우수 아르바이트생이 되어 신입 아르바이트생을 교육할 수 있는 기회를 얻기도 하였습니다. ... 하지만, 열악한 현지 상황으로 컴퓨터를 이용한 영상과 ppt를 사용하는 것이 어려웠습니다. 그러자, 팀원 중 몇몇은 교육시간을 대충 보내려고도 하였습니다. ... 입사후에는, 교원그룹의 영업관리부서에서 팀워크를 이끌어내어, 성과를 창출하는 사원이 되겠습니다.
이러한 노력을 바탕으로 입사 후 가장 빠르게 적응하여 조직 발전에 이바지하는 신입사원이 되겠습니다. - 기존 직원들과 융화될 수 있는 친화력 - 신입사원으로서 조직에 빠르게 적응하기 ... 건설기술교육원(사무행정) 자기소개서 1. ... 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결하여 목표를 달성한 경험에 대해 기술하여 주십시오. - 신입사원으로서 도전적인
이와 같이 GS리테일에서도 고객과의 약속을 '정직하게' 지켜냄으로써 상품을 넘어 감동을 선사하는 신입사원이 되겠습니다. ... 이처럼 목표 달성을 위해 수많은 데이터들을 선별 및 분류한 ‘분석력’을 토대로 GS리테일의 점포 수익 증대와 업무계획 수립에 기여하는 신입사원이 되겠습니다. ... 매일 국내 교육 강의실의 생수를 교체하고, 의자 정리 및 쓰레기 분리수거 등을 통해 쾌적한 교육 환경을 조성했습니다.
책임감과 세심함으로 협력과 지원을 아끼지 않는 유능한 사원이 되겠습니다. 6. ... 입사 후, 배우고 도전하는 것을 두려워하지 않는 신입으로서 공사의 업무 프로세스와 추진사업을 최대한 빨리 익히고 이해하겠습니다. ... 매주 원페이퍼 기획안과 두 차례의 PPT 기획안을 작성하였고 고객경험관리기법의 중요성 등을 배웠습니다.
이를 통해 1등 영업 사원이 된다면, 이후에는 그러한 기술을 체계적으로 교육하고 싶습니다. 고객의 니즈가 다양한 만큼, 영업사원도 모두 각자의 모습을 가지고 있을 것입니다. ... 저는 영업사원들이 각각의 역량을 발전시킬 수 있도록 체계화된 교육을 구축하고 후배들에게 전하는 선배가 되고 싶습니다. 5. ... PPT의 글꼴, 색상 하나까지 대상에 맞춰 꼼꼼하게 준비했고, 이러한 꼼꼼한 준비성은 항상 긍정적인 피드백으로 돌아왔습니다.
이를 통해, 인재개발팀의 일원으로서 고객의 불만을 반영하고, 개선된 교육 과정을 신입사원들에게 전달하기 위한, ‘불만 수용과 개선의 태도’를 길렀습니다. 00고등학교에서 30명 대상 ... 이는 티몬의 인재개발팀 신입사원으로서 목표를 달성하고 성과로 창출하는 태도를 준비할 수 있었습니다. 필수* 2. 인생에서 실패했거나 가장 힘들었던 경험을 서술해 주세요. ... 또한, 박람회 기획 자료를 ppt로 팸플렛을 만들어 직접 대학교로 찾아가 부스를 빌리고 캠퍼스에서 리쿠르팅 홍보를 하기도 했습니다.
생산관리팀에 근무하며 저는 사내에서 ERP를 가장 잘 이해하고 활용할 줄 아는 사원이었고, 신입사원의 ERP 교육을 담당하기도 했습니다. ... 그 결과 정확한 정보가 담긴 PPT를 성공적으로 발표할 수 있었습니다. ... 작년 도로교통공단에서 안전교육부 인턴으로 근무하며 주로 유선상, 대면상으로 민원을 응대하며 교육을 안내해드리는 업무를 수행했습니다.
이러한 상황에서 될 때까지 한다는 독기와 부족한 부분을 찾고 남들보다 빠르게 적응하는 부지런함을 통해 회사에 보탬이 되는 신입사원이 되겠습니다. ... 다행히도 팀원들이 약속한 역할을 자신이 할 수 있는 최선을 다하여 해주었고 저는 자료정리 및 ppt 발표등을 맡아 바쁜 학기를 보내야 했지만 결과적으로 저의 헌신을 통해 모든 과제를 ... 나아가 이러한 자격증과 교육을 실무에 활용하기 위해 현직 실무자의 멘토링 하에 진행되는 직무부트캠프에 참여하였습니다.
저는 신입사원으로서 생산관리직무를 담당할 때 능숙하지 못할 것입니다. 하지만 배움에 대한 열정이 있다면 극복할 수 있다는 것을 배웠습니다. ... 군 복무 시절 유선장비정비병으로 한 달 동안 10대를 정비하면 휴가 1일을 주는 제도가 있었고 군 생활 동안 모든 정비 휴가를 받으려는 목표를 설정하였습니다. 5주 동안의 후반기 교육에서 ... 또한 개개인의 능력이 발휘될 수 있도록 PPT 제작, 발표, 설계, 계산을 담당하여 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.
이 경험을 바탕으로 제가 맡은 업무에 최선을 다하고 적극적으로 행동해 선배들에게 사랑받는 신입사원이 되겠습니다. ... 현장에 투입되기 전 매니저님께서 안전교육에 대해 철저히 시켜주셨고 저 또한 안전수칙을 지키며 기계를 가동하였습니다. 이를 통해 1년간 무사히 인턴생활을 마칠 수 있었습니다. ... 마지막으로 할말 약 15분가량 진행 (ppt 5분 질문 10분) 감사합니다.
웰컴저축은행 신입사원 자기소개서 *본인의 성장과정에 대해 자유롭게 작성하여 주십시오. [정직은 나의 생활신조] 아버지께서는 늘 '정직'을 강조하셨습니다. ... 교육 듣는 층을 제외한 다른 층의 부서에 가서 미션에 대해 말씀드리며 팔기 시작했습니다. ... [떨리던 발표의 순간] 영어로 말도 잘 못하지만 교내 비즈니스 영어PPT대회에서 발표했던 경험이 있습니다.
(최소 100자, 최대 700자 입력가능) [신입의 무덤에 피운 꽃] 제약영업 현장에서 처음 배치 받은 서울 종로구는 영업사원들 사이에서 신입사원의 무덤이라 불리는 곳이었습니다. ... 저는 영업사원 각각의 역량과 강점을 발전시킬 수 있도록 체계화된 교육 기술을 구축하여 티캐스트의 영업사원 누구도 뒤처지지 않고 성장하는 영업이익을 만들어가고 싶습니다. ... 더불어 PPT에 사용되는 폰트, 색깔, 캐릭터 하나까지 대상을 고려하여 세심하게 정하고 계속해서 수정, 보완하는 과정을 거칩니다.
저는 영업사원들이 각각의 역량을 발전시킬 수 있도록 체계화된 교육을 구축하여 유한양행의 영업이익 극대화에 이바지하겠습니다. 5. ... PPT에 사용되는 폰트, 색상, 작은 캐릭터 하나까지 학생들의 요구에 맞춰 세심하게 준비했습니다. ... 신입생 시절 두 번이나 출전했지만, 고학년 들의 노련함에 부딪혀 예선탈락에 머물러야 했습니다. 하지만 저는 포기하지 않았습니다.
신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? ... 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질이 있을 수 있겠지만, 제가 생각하는 가장 중요한 자질은 일에 대한 책임과 보람을 느낄 수 있는 성실함이 가장 중요하다고 ... PPT를 아주 잘 만들던 A에 대해서도 공부했었어야 했는데, 이 부분이 많이 부족합니다.
