업무적으로 실적이 좋은 사람은 언제나 자신감에 차 있는 반면에, 실적이 나쁜 사람은 열등감을 갖고 있기 마련이다. ... 「성공하는 사람들의 리더십」을 읽고 이 책은 리더가 갖추어야할 기본 소양들에 대해 이야기하고 있다. ... 자신의 능력을 억누르고 있는 이러한 열등감을 제거하고 자신감을 갖고 발전해 나갈 수 있도록 곁에서 측면 지원하는 것이 바로 참된 리더십이다.
성공하는 사람들의 자기계발 독후감 저자는 최선을 다하고 최대한 낸 역량에 대해서 1할만 더해서 노력하는 자세를 가져야 한다고 했다. ... 이 작은 차이, 별 것 아닌 것 같은 차이로 인해서 성공하냐 실패하냐가 갈라진다고 했다. 회사생활을 해본 사람은 다들 알만한 내용이긴 하다. ... 성공을 위한 자기분석 도구로서 자신의 장점, 실패 시기, 성공 경험, 지금 갖고 있는 문제에 대해 탐구하라고 한 건 와닿는 좋은 조언이다.
성공하는 사람들의 자기계발 독후감 약점을 강점으로 승화시킬 수 있다고 한 점은 인상적이다. ... 성공에 대한 거대한 위대한 비전을 그리라고 한 점도 마음에 든다. 이 거대한 꿈을 믿고 움직여서 결국에 성공한 사람들이 매우 많다. 저자는 절대 변명을 하지 말라고 했다. ... 나도 이렇게 믿는 사람 중 한 명인데 자기가 무엇을 잘 하는지 모르겠다고 하는 어린이나 그런 사람을 보면 조금 답답할 때도 있었다.
성공하는 사람들의 자기계발 독후감 저자는 자기계발에 있어서 피나는 노력을 강조한다. 그러나 그냥 노력하는 것이 중요하다고 하진 않는다. ... 성공했던 사람 치고 부모 가업을 이어서 한 것 아니면 대부분이 부모가 가라는 길을 안 갔을 것이다. 그러고 보면 맞는 말이다. ... 경쟁이 없는 곳에는 돈, 성공도 절대 없다는 것을 기억해야만 한다고 생각한다. 또 도전할 때 안전 지향주의적인 것도 좋지 않다고 했다. 공감이 많이 되는 부분이다.
보통사람성공법칙 독후감 저자는 기존의 자기계발서들을 보고 따라해서 별 도움을 못 받은 이유가 바로 그들의 스펙과 일반독자들 간의 능력이 간극이 있었기 때문이라고 했다. ... 성공한 사람들은 자기 성공에 대해서 보통 제대로 분석할 줄 모른다. 저자는 실천을 하라고 했다. 맞는 말이다. ... 사실 성공한 사람 중에서도 행동, 실천 자체를 과소평가하고 저자가 지적한대로 이론만 줄창 이야기하는 사람은 잘 없다. 내가 변하면 가족도 변한다는 문구는 별로 마음에 안 든다.
성공하는 사람들의 시간관리 이 책은 한국인재경영연구회에서 썼다. 시간 관리를 잘 하고 싶어서 이 책을 사서 읽었는데 너무나도 좋은, 공감되는 내용이 많았다. ... 원래 돈이 중요한 요소이긴 하지만 시간을 가족이나 연인 소중한 사람들과 쓰는데 꼭 써야만 한다고 생각한다. 저자는 또 건강의 중요성에 대해서 언급했다. ... 저자는 우리가 사랑하는 사람과 있으면 시간이 빨리 가는 것처럼 느낀다고 하였다. 반면 면접 때는 긴장이 되어서 시간이 1초 1초 천천히 가는 것처럼 느껴진다고 하였다.
성공하는 사람들의 자기계발 독후감 저자는 약점을 극복하라고 했다. 약점이 있다고 난 안 돼 이러는 것을 좋지 않게 여겼는데 나도 동의한다. ... 자기가 갖고 있는 것을 극대화하고 자기계발에 몰두하는 것이 성공의 길이라고 본다. 나도 재능이 없다고 자기를 비관하는 사람을 좋게 생각하지 않는다. ... 다만 사명감은 지나치게 가질 필요는 없다고 생각한다. 자기가 하고 싶은 욕망에 더 근접해서 선택을 해야 한다. 사명은 나중에 자신을 몰아세울 여지를 준다.
성공하는 사람들의 자기계발 독후감 자기계발의 본질을 다룬 것 같은 느낌이 든다. 저자는 부라는 개념이 외부에 있다고 생각하지 말라고 했다. 그것은 일반적인 부를 말하는 것이었다. ... 우선 저자는 성공한 사람들이 가진 멘탈, 즉 나는 최고의 자질을 갖추었고 내가 하는 일은 중요하다는 인식, 마인드를 스스로에게 심으라고 했다. 이해가 된다. ... 저자는 긍정적인 사람은 조직 내에서 자신의 문제를 해결하려고 한다고 했다. 하지만 부정적인 사람은 그렇지 않다고 했다.
‘숫자로 생각하는 사람이 성공한다’ 독후감 항상 수학 및 숫자에 강한 사람이 되고 싶다는 생각을 한다. ... 서점을 돌던 중 ‘숫자로 생각하는 사람이 성공한다’라는 제목의 책을 발견하였다. ... 애매모호함을 줄여 다양한 문제들을 해결하고 성공의 확률을 높이고자 하는 사람들이 이 책을 읽어보면 많은 도움이 될 것이라 믿는다.
보통사람성공법칙 저자는 자기계발서나 성공 강연이 보통 사람들에게 변화를 주지 못하는 이유에 대하여 언급하였다. ... 큰 성공을 한 사람들은 대부분 상당히 큰 역경을 이겨낸 사람들이고 이것을 우리 보고 하라는 것은 초등학생에게 대학에서 배우는 것을 가르치는 것이나 다름없다고 한다. ... 저자는 우리 같은 보통 사람들이 성공을 하기 어려운 이유에 대해 언급했다. 교육조차도 이론 중심의 강의를 한다는 것이다. 이건 상당히 주먹구구식 해석이다.
이른바 설득을 잘해야 한다는 것 같은데 당연히 엄청나게 큰 성공을 거둔 사람들은 전부 능구렁이처럼 사람을 잘 구워삶는 재주가 있다고 생각한다. ... 성공하는 사람들의 인간의 매력 이 책은 한국인재경영연구회에서 썼다. 편의상 그냥 저자로 표현하겠다. 저자는 인간의 매력은 어디서 오는 것일까 언급하였다. ... 한 심리학 교수에 따르면 불안감이 어느 정도 높고 의욕이 강한 사람일수록 업적이 뛰어나다고 한다. 나도 이 말에 공감을 한다.
흔히 성공의 DNA를 가지고 있는 사람은 어떤 일을 해도 성공할 것이라는 말을 많이 듣는다. 그런 사람들은 보통 작은 일에도 심혈을 기울이고 뭘 대충하는 경우가 없다. ... 자수성가한 사람들도 모두 없는 밑천에서 잠재능력을 발휘해서 성공한 것임이 틀림없다. ... 성공한 사람들은 모두 자기 의사로 행동하는 자기 계발형 인간들이라고 한다. 나도 이 말에 적극 공감한다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 이 책은 표지만 바꾸고 또 나오고 인기가 상당한 책이다. 필독서로 되어 있어서 읽고 독후감도 썼는데 그다지 마음에 드는 책은 아니다. ... 그래서 나는 그냥 회사를 다니는 사람을 성공한 사람으로 보지는 않는다. 아무리 많은 돈을 벌어도 마찬가지이다. ... 결국에는 성공하려면 내 한 몸이라도 잘 보전하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 다른 사람과 쌓은 믿음이 촉매로 작용해서 일이 빠르게 진척되는 건 이상적이긴 하다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 스티븐 코비라는 사람이다. 경영전문가라고 하는데 사실 이 책에 담긴 내용이 전문가만이 쓸 수 있고 그런 내용은 아니다. ... 그냥 고전 자기계발, 성공학서로서 인기가 있었던 것이지 뭔가 대단한 논리, 관점이 담긴 책은 아니다. 저자가 성공했고 성공한 사람들을 많이 관찰해서 얻은 지혜가 담겨 있다. ... 이건 자유주의 미국 사람다운 문구이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 성공을 하기 위해서는 자유로움을 극도로 중시해야 한다고 했다. ... 성공한 사람은 대개 천재, 요령의 달인 이런 식으로 포장이 되기 마련인데 사람들은 자기가 보고 싶은 것만 보는 경향이 강하다. 저자는 말과 행동을 조심해야 한다고 했다. ... 일하는 환경이 힘들고 사람이 힘들게 하고 일은 늘 어려운 것이다. 이건 조직 리더든 어느 위치에 있는 사람이든 다 마찬가지일 거 같다는 생각이 든다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 외국 서양 책이라 그런지 번역투라 좀 읽기 불편했던 건 사실이다. 지나치게 사례에 집착해서 썰을 막 풀어서 집중하기 어려운 책이었다. ... 다만 윈윈전략을 내세운 거는 비즈니스를 하는 사람이 아니라면 성공학에 그리 맞지 않을 것이라는 생각이 들었다. ... 같은 성공을 거둔 사람이라도 루트, 철학이 전부 다르기 마련인데 저자의 입맛에 맞게 선별한 느낌이 없지 않았다는 말이다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 단순한 내용인데 요즘 세상에도 통하는 그런 코드가 녹아 있긴 하다. 저자는 성공하려면 자유롭게 자신의 삶을 살 수 있어야 한다고 했다. ... 대개 회사를 이끄는 사람이라고 하면 바쁘기 때문에 스케줄 관리가 생명과도 같다. 매우 중요한 일이다. 다만 뒤에 나오는 성공자들의 습관은 다소 편협하기까지 하다. ... 내가 생각하는 성공의 정의와도 맞닿아 있다. 삶을 주도적으로 살지 못하는 것 자체가 나는 성공이라고 보질 않는다. 저자는 그런 면에서 자유로움을 강조한다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 자기계발적인 측면에서 조언이 나오는데 고전답게 오늘날 써먹기 힘든 것도 있고 좀 시대에 뒤떨어진 면도 분명히 있었다. ... 운동은 건강을 지속하는 것에 꼭 필요한 것이고 성공하기 위해 반드시 필요하다고 본다. 독서도 마찬가지라고 생각한다. ... 사람 대 사람의 일이기 때문에 이런 면이 늘 어렵다고 생각한다. 장기적 고객을 노리기 위해서 윈윈전략을 택하라는 면은 이해를 한다. 목적이 장기적인 관계라면 이해가 된다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 스티븐 코비인데 이 사람은 사람의 내적인 면을 끝까지 파고들고 고민한 것 같다는 생각이 들었다. ... 버킷리스트와 같은 것을 작성하고 보면서 사명감을 갖고 일을 하라고 했는데 가족도 조직의 하나라는 말이 매우 인상적이었다. ... 자괴감을 해치지 않는 선에서는 조직에서 일을 할 때 이렇게 생각하는 것이 바람직하다고 본다. 남탓이 가장 안 좋은 것이라는 점에는 많이 공감을 한다.
도움되는 내용이 있는데 그건 대표적으로 회사에서 겪는 문제를 내 통제 범위에 있는가 그렇지 않은가를 구분하고 문제점을 파악하라는 것이었다. 사실 회사에서 일을 하다보면 어떤 상황이 벌어졌을 때 기계적인 반응밖에 하지 못할 때가 많다. 그것 자체가 나쁘다고 생각하진 않는..
