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"무단결근" 검색결과 1-20 / 972건

  • 한글파일 피고(직원) 답변서 (손해배상,무단결근,회사 이미지실추에 대한)
    고의고실 및 손해배상에 대한 답변서 수 신 : (주)OOOOOO 주 소 : 서울시 OO구 OO동 OOOOOOO 발 신 : 임OO 주 소 : 서울시 OO구 OO동 OOOOOO 내 용 1. (주)OOOOOO의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. (주)OOOOOO는 수습기간 O..
    서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28
  • 한글파일 원고(회사) 내용증명서 (피고(직원)의 무단결근,손해배상,이미지실추에 대한)
    사내 규정상 1개월 무단결근 시 해고처리 가능하며 2OOO.OO.OO. ... 자료삭제 및 무단결근으로 광고주와의 계약이 취소되었고, 그로 인해 회사의 이미지 및 재산적 손실을 보았습니다. ... 고용 후 OO월 OO일 OO월 급여가 지급되였고, 지급 후 OO월 OO일에 기존 업무자료를 삭제하 무단으로 결근하였습니다.
    서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28
  • 한글파일 무단결근 시말서
    또한 무단결근은 처음인지라 저 자신도 당황스럽습니다. 저 자신의 책임감이 이 정도밖에 되지 않았던가, 하는 자책을 수도 없이 하고 있습니다.
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.16
  • 한글파일 내용증명서 양식(무단결근 등)
    신 △ △ △ ( - ) ○○시 ○○구 ○○동 ○○ (우편번호 ○○○ - ○○○) 수 신 △ △ △ ( - ) ○○시 ○○구 ○○동 ○○ (우편번호 ○○○ - ○○○) 제목 : 무단결근에 ... 상기인은 0000년 00월 00일부터 사직원 미 제출은 물론이고, 회사에 아무런 통보없이 무단결근을 하고 있으며, 여러차례 출근통보를 하였음에도 불구하고, 정상적인 근로제공의무를 이행하지 ... 않음으로 인해 회사에 피해를 주고 있는바 2. 0000년 00월 00일까지 미 출근 또는 연락이 없을 경우 계속근로 의사가 없는 것으로 간주하여, 사내규정에 의거하여 무단결근 시작일자를
    서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2017.11.10
  • 한글파일 무단결근과 해고의 정당성
    무단결근과 해고의 정당성 문제에 있어서는 무단결근에 있어 ‘무단’의 의미를 어떻게 파악할 것인가와 무단결근이 어느 정도에 이르러야 해고처분이 정당한 것으로 판단될 수 있는지가 주요쟁점이므로 ... 무단결근과 해고의 정당성 Ⅰ. ... 무단결근과 해고의 정당성 결근이 제재의 대상이 되는‘무단결근으로 판단되었다면 과연 몇회의 무단결근을 하였을 경우 해고가 가능한가가 또 다른 쟁점으로 남는다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14
  • 한글파일 시말서_한글양식
    위 반 사 항 (육하원칙에 따라 상세하게 진술할 것) 제목 : 무단결근에 대한 반성 본인은 0000년 00월 00일에 사전에 알리지 않고 무단 결근을 하였습니다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.10
  • 워드파일 사유서
    3회, 조퇴 3회는 연차휴가1일 사용이며 무단지각 월3회 이상의 경우는 경위서를 제출한다. ... 사 유 서 부 서 인사부 직 위 대리 성 명 홍길동 사 유 2021년 3월 2일에 복통으로 인한 병원 입원으로 인해 결근을 하게 되었습니다. ... 상기와 같이 XXX에 대하여 사유서를 제출합니다. 20 년 월 일 신청인 : (인) (주) TY Group ※ 사유서 작성 시 의무사항 : 복무규정에 근거 ‣ 사전신고 : 지각/조퇴/결근
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.03
  • 한글파일 시말서
    시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서 시말서쓰는법 시말서 경위서 시말서 경위서 예문 시말서 작성법 시말서 서식 시 말 서 결재 담당 부장 이사 사장 부서 직책 이름 ... 성실한 자세로 직무에 임해 제 과오를 상쇄해나고 회사에 인정받을 수 있도록 노력할 것을 서약합니다. 0000년 0월 0일 작성자: (인) 시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06
  • 한글파일 연봉근로계약서
    중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 1개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한 후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다. 11. ... 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. 10.
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 한글파일 해고통보서 예시
    계속하여 3일 이상 무단결근하였거나 월간 7일 이상 무단결근한 자 ⑭. ... 전직.전보.배치전환 등)에 불복한 자 이 유 귀하는 당사에서 2020년 5월 26일에 통보한 회사의 정당한 인사명령에 불복하여 2020년 6월 1일부터 새로운 발령지의 출근을 거부하며 무단결근
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02
  • 한글파일 근무수칙
    휴가나 결근시 사전에 신고(휴가, 결근계 등의 제출)한다. ... 회사의 허가 없이 통제구역을 무단출입하지 아니한다. 7. 타인의 명예를 훼손하거나 폭행협박으로 업무수행을 방해하지 아니한다. 8.
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
  • 한글파일 근태관리규정
    단, 상당한 이유없이 결근계를 제출치 않을시는 무단결근으로 간주한 다. ② 사원이 2회 이상 무단결근을 할 경우 징계사유가 된다. ... 무단결근이라 함은 다음 각호의 경우를 말한다. 1. 전제1항의 단서 조항에 해당하는 자 2. ... 제10조〔무단결근〕 ① 사원이 결근한 경우에는 지체없이 결근계(소정양식)를 소속 국실장 경유하여 기획조정실(인사담당자)에 제출하고, 기획조정실장은 담당이사 경유, 전무이사에게 보고하여야
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 한글파일 취업규칙
    한다. ② 승인을 받지 않았을 때에는 무단결근으로 간주하며, 무단결근으로 인한 불이익처분에 대해 직원은 이를 감수하여야 한다. ... 끼친 경우 7) 직ㆍ간접적으로 센터의 명예 또는 신용을 손상케 하는 행위를 한 경우 8) 출근성적이 불량하여 월 3회 이상 지각, 조퇴하는 경우 9) 정당한 사유없이 3일 이상 무단결근을 ... 제 3 절 출근 및 결근 제37조 (출 근) 직원은 근무시간 전에 출근하여 정상적인 업무수행이 될 수 있도록 준비해야 한다.
    서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26
  • 한글파일 서약서
    . ○ 일 이상 무단결근하면 본인의 의사에 반하여도 사규에 의하여 퇴사조치됨을 수락한다. 8. 신체검사시 결과 이상이 있을시는 취업을 취소시켜도 이의를 제기치 않는다. 9.
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
  • 한글파일 취업규정
    제26조(조퇴 및 지참의 영향) 사원이 소속부서장의 승인없이 월3회 조퇴 또는 지참을 하는 경우에는무단결근 1일 로, 월5회 조퇴 또는 지참을 하는 경우에는 무단결근 2일로 간주한다 ... 제24조(결근과 지참) ① 사원이 결근 또는 지참하고자 할 경우에는 소속부서의 장에게 사전신고를 하여야 한다. ... 제4절 출근 및 결근 제23조(출근) 사원은 시업시간전에 출근하여 근무준비를 완료하여야 한다.
    서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 한글파일 무단 결석 학생의 문제해결방안에 대한 연구 (학교사회 사업론)
    본 논문에서는 무단결석을 ‘심리적, 사회적 요인으로 학교에 가기 싫은 정서적 상태와 관계가 깊은 결석’으로 정의하겠다. 2) 무단결석의 원인 무단결석의 원인은 매우 다양하며, 단일 ... 학교사회사업론 리포트: 무단 결석 학생의 문제해결방안에 대한 연구 Ⅰ. ... 최근의 무단결석은 학교환경으로 인한 욕구불만과 사회환경에 대한 욕구로 발생하고 있다. 김양은은 무단결석의 주원인을 개인의 성격과 핵가족화, 학습부진, 대인관계 장애로 보았다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.24
  • 한글파일 상벌규정(2)
    해외근무중 무단으로 근무지를 이탈하여 3일 이내에 복귀하지 않은 자 14. ... 무계출 결근결근사유가 부득이하다고 인정되지 않는 결근이 7일을 초과한 자 9. 허위 또는 부정한 방법으로 채용되었거나 학력 또는 경력을 은폐 또는 사칭한 자 10.
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 엑셀파일 각서, 지각각서
    회사의 경고에도 불구하고 02월 13일 무단결근을 하여 이에 반성하며 추후 지각 및 무단결근을 하지 않겠습니다. " 상기 사실로 각서를 제출합니다. ... 위 반 내 용 "본인은 개인적인 사유로 인하여 무단결근을 하였습니다.
    서식 | 900원 | 등록일 2024.02.13
  • 한글파일 징계규정
    무단결근을 2회 이상 하였을 때 5. 소행불량으로 회사 내의 풍기질서를 문란케 하였을 때 6. 업무상 허위보고를 하였을 때 7. ... 정당한 사유없이 결근, 지각, 조퇴가 많고 현저하게 업무의 열의가 없다고 인정하였을 때 20. ... 근무시간중에 상사의 허가없이 무단외출, 조퇴 등을 하였을 때 3. 근무시간중에 회사의 허가없이 음주를 하였을 때 4. 직무상의 권한을 남용하여 독단적인 행위를 하였을 때 5.
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 한글파일 문제 해결모델을 적용한 접촉단계부터 행동단계까지의 개입 계획
    개입과정 (1).접촉단계 1)문제 확인 -지원고용프로그램 주유소 무단결근 -동료 장애인들과의 신체적 충돌 -동료장애인들의 언어비방으로 인한 어려움 -어머니가 주시는 용돈과 지원고용프로그램에서 ... 과보호 받았지만 어머니라는 울타리가 갑자기 무너질 수도 있다는 불안감에서 오는 현실부정으로 마음을 잡지 못함 2)개선의 여지 -어머니의 출, 퇴근 체크에 조금이나마 긴장한 점 -잦은 무단결근
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10
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2024년 05월 08일 수요일
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